企业实习生考核评价协议

企业实习生考核评价协议合同目录第一章总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议双方第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生学历2.5实习生所学专业2.6实习部门及岗位第三章实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习时长第四章考核指标4.1业务能力4.2工作态度4.3团队协作4.4学习与成长4.5综合素质第五章考核方式5.1定期考核5.2日常评价5.3实习中期评估5.4实习结束评估第六章考核结果6.1考核等级划分6.2考核结果运用6.3表彰与奖励第七章实习指导与培训7.1企业培训计划7.2导师制度7.3培训课程及内容7.4培训效果评估第八章实习生的权益保障8.1工资与福利8.2保险与公积金8.3劳动保护8.4休息与休假第九章违约责任9.1实习生违约9.2企业违约9.3违约处理程序第十章争议解决10.1争议类型10.2解决方式10.3调解与仲裁第十一章合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二章合同的终止与解除12.1合同终止条件12.2合同解除程序12.3解除后的权益处理第十三章附则13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同期限第十四章双方签字盖章14.1实习生签字14.2企业签字盖章14.3见证单位签字盖章合同编号_________第一章总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议双方第二章实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生学历2.5实习生所学专业2.6实习部门及岗位第三章实习期限3.1实习起始日期3.2实习结束日期3.3实习时长第四章考核指标4.1业务能力4.2工作态度4.3团队协作4.4学习与成长4.5综合素质第五章考核方式5.1定期考核5.2日常评价5.3实习中期评估5.4实习结束评估第六章考核结果6.1考核等级划分6.2考核结果运用6.3表彰与奖励第七章实习指导与培训7.1企业培训计划7.2导师制度7.3培训课程及内容7.4培训效果评估第八章实习生的权益保障8.1工资与福利8.2保险与公积金8.3劳动保护8.4休息与休假第九章违约责任9.1实习生违约9.2企业违约9.3违约处理程序第十章争议解决10.1争议类型10.2解决方式10.3调解与仲裁第十一章合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二章合同的终止与解除12.1合同终止条件12.2合同解除程序12.3解除后的权益处理第十三章附则13.1合同附件13.2合同生效日期13.3合同期限第十四章双方签字盖章14.1实习生签字14.2企业签字盖章14.3见证单位签字盖章_________________________实习生签字：________________日期：_____________________________________________企业签字盖章：________________日期：_____________________________________________见证单位签字盖章：________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明甲方为主导时，增加的条款主要涉及甲方的权利和义务，以及对实习生的管理和考核。1.1甲方权利和义务甲方有权对实习生的工作进行监督和指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。甲方还有权对实习生的表现进行评价，并根据评价结果对实习生进行奖励或处罚。甲方应当为实习生提供必要的培训和指导，确保实习生能够熟练掌握相关技能。甲方还应当为实习生提供合适的工作环境和条件，保障实习生的安全和健康。1.2甲方管理和考核甲方应设立专门的考核小组，对实习生的表现进行定期评估。评估结果将作为实习生实习评价的重要依据。甲方还有权对实习生的出勤情况进行监督，确保实习生能够按时完成工作任务。实习生如有迟到、早退或旷工等情况，甲方将按照公司规定进行处理。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明乙方为主导时，增加的条款主要涉及乙方的权利和义务，以及对实习生的管理和考核。2.1乙方权利和义务乙方有权对实习生的工作进行监督和指导，确保实习生能够顺利完成实习任务。乙方还有权对实习生的表现进行评价，并根据评价结果对实习生进行奖励或处罚。乙方应当为实习生提供必要的培训和指导，确保实习生能够熟练掌握相关技能。乙方还应当为实习生提供合适的工作环境和条件，保障实习生的安全和健康。2.2乙方管理和考核乙方应设立专门的考核小组，对实习生的表现进行定期评估。评估结果将作为实习生实习评价的重要依据。乙方还有权对实习生的出勤情况进行监督，确保实习生能够按时完成工作任务。实习生如有迟到、早退或旷工等情况，乙方将按照公司规定进行处理。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明当有第三方中介参与时，增加的条款主要涉及中介方的责任和义务，以及中介方对实习生的管理和考核。3.1中介方的责任和义务中介方应负责为甲方和乙方提供合适的实习生，并确保实习生的素质和能力符合甲乙方的要求。中介方还应负责实习生的住宿和交通安排，保障实习生的安全和舒适。中介方应对实习生进行必要的培训和指导，确保实习生能够熟练掌握相关技能，并顺利适应甲乙方的工作环境。3.2中介方的管理和考核中介方应设立专门的考核小组，对实习生的表现进行定期评估。评估结果将作为实习生实习评价的重要依据。中介方还有权对实习生的出勤情况进行监督，确保实习生能够按时完成工作任务。实习生如有迟到、早退或旷工等情况，中介方将按照公司规定进行处理。中介方还应负责处理实习生在实习期间遇到的问题和困难，并及时与甲乙方进行沟通和协调。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.实习生健康证明5.实习生与第三方中介的合同6.实习生培训记录7.实习生考核评估表8.实习生奖励处罚规定9.实习生劳动保护措施说明10.实习生宿舍安排信息二、违约行为及认定：2.企业违约：未按照约定提供培训、指导、工作环境不佳、未按时支付实习生工资等。3.第三方中介违约：未提供符合要求实习生、未及时处理实习生问题、未履行协调沟通职责等。三、法律名词及解释：1.实习生：指在企业进行实践学习的学生，具有学籍。2.违约：违反合同约定的行为。3.合同解除：根据合同约定或法律规定，提前终止合同效力。4.劳动保护：企业为实习生提供的保障措施，包括安全、健康、保险等方面。5.违约责任：因违约行为产生的法律责任，包括赔偿、罚款等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生工作能力不足：提供额外培训、指导和辅导，安排经验丰富的导师进行指导。2.实习生工作态度不端：加强思想教育，明确实习生的责任和义务，加强考核。3.实习生与第三方中介纠纷：及时沟通协商，明确中介方的责任和义务，加强监管。4.实习生提前终止实习：根据合同约定，办理终止手续，双方协商解决。5.企业未履行合同义务：收集证据