企业实习生实习成果协议

企业实习生实习成果协议合同目录第一章总则1.1协议背景1.2协议目的1.3协议适用范围1.4协议双方第二章实习岗位及职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3实习地点2.4实习时间第三章实习成果的界定3.1实习成果定义3.2实习成果归属3.3实习成果的使用权3.4实习成果的保密性第四章实习生的权益保障4.1实习生权益4.2实习期间权益4.3实习成果权益4.4知识产权权益第五章企业权益与责任5.1企业权益5.2企业责任5.3企业培训与指导5.4企业对实习成果的利用第六章协议的变更与解除6.1协议变更条件6.2协议解除条件6.3变更与解除的程序6.4变更与解除的后果第七章违约责任7.1实习生违约7.2企业违约7.3违约责任的具体内容7.4违约处理程序第八章争议解决8.1争议解决方式8.2协商解决8.3调解解决8.4法律途径第九章协议的生效、无效与终止9.1协议生效条件9.2协议无效情形9.3协议终止条件9.4协议终止后的权益处理第十章附则10.1协议的修订10.2协议的签署10.3协议的生效10.4协议的终止第十一章实习生基本信息11.1姓名11.2性别11.3身份证号11.4联系方式第十二章企业基本信息12.1企业名称12.2企业地址12.3企业联系方式12.4企业联系人第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2补充协议13.3附件13.4备注第十四章完整协议14.1协议14.2附件14.3签字页合同编号_________第一章总则第一条款协议背景第二条款协议目的第三条款协议适用范围第四条款协议双方第二章实习岗位及职责第一条款实习岗位第二条款实习职责第三条款实习地点第四条款实习时间第三章实习成果的界定第一条款实习成果定义第二条款实习成果归属第三条款实习成果的使用权第四条款实习成果的保密性第四章实习生的权益保障第一条款实习生权益第二条款实习期间权益第三条款实习成果权益第四条款知识产权权益第五章企业权益与责任第一条款企业权益第二条款企业责任第三条款企业培训与指导第四条款企业对实习成果的利用第六章协议的变更与解除第一条款协议变更条件第二条款协议解除条件第三条款变更与解除的程序第四条款变更与解除的后果第七章违约责任第一条款实习生违约第二条款企业违约第三条款违约责任的具体内容第四条款违约处理程序第八章争议解决第一条款争议解决方式第二条款协商解决第三条款调解解决第四条款法律途径第九章协议的生效、无效与终止第一条款协议生效条件第二条款协议无效情形第三条款协议终止条件第四条款协议终止后的权益处理第十章附则第一条款协议的修订第二条款协议的签署第三条款协议的生效第四条款协议的终止第十一章实习生基本信息第一条款姓名第二条款性别第三条款身份证号第四条款联系方式第十二章企业基本信息第一条款企业名称第二条款企业地址第三条款企业联系方式第四条款企业联系人第十三章其他约定第一条款双方的其他约定第二条款补充协议第三条款附件第四条款备注第十四章完整协议第一条款协议第二条款附件第三条款签字页签字页：（实习生签名）（企业盖章）日期：____年__月__日日期：____年__月__日（实习生姓名）（企业负责人签名）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指导与培训甲方应提供必要的指导和培训，确保乙方的实习工作顺利进行。培训内容应包括工作技能、公司文化、安全知识等方面。甲方应定期评估乙方的实习表现，并提供反馈和改进建议。2.甲方提供的工作条件甲方应提供合适的工作环境，包括办公设施、工具和资源等。甲方应确保乙方的人身安全和健康，采取必要的防护措施。3.甲方对实习成果的权利甲方对乙方在实习期间完成的任何成果享有使用权和知识产权。乙方应签署相关文件，确认甲方对实习成果的所有权。4.甲方对乙方的考核与评价甲方有权对乙方进行定期考核和评价，以评估乙方的实习表现和成果。考核结果将作为乙方实习评价的重要依据。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方的实习目标和计划乙方应明确实习目标和计划，并在实习开始前提交给甲方。乙方应根据甲方的要求和工作安排，合理安排实习时间和工作内容。2.乙方的自主学习和能力提升乙方应主动学习和提升自身能力，积极参与甲方的培训和指导。乙方应主动向甲方寻求反馈和改进建议，以提高实习效果。3.乙方的实习成果保护乙方对在实习期间完成的非职务作品享有知识产权。乙方应确保实习成果的原创性和合法性，不得侵犯他人的知识产权。4.乙方的离职与交接乙方如因个人原因需提前离职，应提前通知甲方，并协助完成工作交接。乙方应保证在离职前完成所有assigned的任务，并妥善处理相关文件和资料。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的角色与责任第三方中介负责协助甲方和乙方建立实习关系，并提供相关的支持和服务。中介应确保甲乙双方的合法权益，并协助解决可能出现的问题。2.第三方中介的收费标准中介的收费标准应在与甲方和乙方达成一致前明确告知。中介收费应合理，并与提供的服务相匹配。3.第三方中介的服务内容中介应提供包括实习生招聘、面试安排、实习协议签订、实习期间跟踪管理等在内的全方位服务。中介应协助甲方和乙方进行沟通和协调，确保实习顺利进行。4.第三方中介的违约责任中介如未能履行协议约定的义务，应承担相应的违约责任。甲方和乙方有权要求中介赔偿因此造成的一切损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习生个人简历2.实习生学历证明3.实习生健康证明4.实习岗位描述5.实习工作计划6.实习成果评估标准7.知识产权归属确认书8.保密协议9.培训材料和记录10.考核和评价表格二、违约行为及认定：1.实习生未能按照约定时间完成实习任务2.实习生在实习期间违反公司规章制度3.实习生在实习期间侵犯他人知识产权4.企业未能提供约定的实习条件和工作环境5.企业未能按时支付实习生实习报酬6.企业未按约定提供培训和指导7.企业未能保护实习生的合法权益8.第三方中介未能按时完成招聘任务9.第三方中介提供的服务不符合约定质量标准10.第三方中介未按约定履行保密义务三、法律名词及解释：1.实习生：指在企业进行短期工作学习的人员，通常为在校学生或毕业生。2.企业：指提供实习岗位并对实习生进行培训和指导的企业。3.第三方中介：指协助企业招聘实习生并提供相关服务的机构。4.实习成果：指实习生在实习期间完成的各项工作任务和创造的作品。5.知识产权：指对作品、发明、商标等智力成果的legalrights。6.违约：指未履行合同约定的义务或违反合同条款的行为。7.赔偿：指因违约行为导致的损失赔偿责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.实习生未能按约定时间完成任务：及时沟通，调整工作计划，提供额外支持。2.实习生违反公司规章制度：根据公司规定进行纪律处分，并提供改正机会。3.实习生侵犯他人知识产权：立即停止侵权行为，进行知识产权培训，承担法律责任。4.企业未提供约定条件：与企业协商，争取改善实习条件，必要时寻求法律途径。5.企业未按时支付报酬：与企业协商，确保报酬按时支付，必要时寻求法律途径。6.企业未提供培训和指导：与企业沟通，制定培训计划，提供必要的指导和支持。7.企业未保护实习生权益：与企业协商，确保实习生权益得到保护，必要时寻求法律途径。9.中介服务不符合质量标准：与中介协商，要求改进服务质量，必要时寻求法律途径。10.中介未履行保密义务：要求中介承担违约责任，采取补救措施，必要时寻求法律途径。五、所有应用场景：1.企业需要实习生协助完成特定项目或工作任务。2.实习生希望通过实习获得实践经验和职业技能。3.第三方中介协助企业招聘实习