临时工工伤私了协议书

临时工工伤私了协议书合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2适用范围1.3法律依据1.4合同效力第二章双方权利与义务2.1甲方（用人单位）的权利与义务2.2乙方（临时工）的权利与义务第三章工伤认定3.1工伤范围3.2工伤认定程序3.3工伤认定材料第四章赔偿金额与支付方式4.1赔偿金额计算4.2赔偿金额支付方式4.3赔偿金支付时间第五章赔偿金支付条件5.1伤情稳定5.2医疗期满5.3劳动能力鉴定第六章劳动能力鉴定6.1鉴定机构6.2鉴定程序6.3鉴定结果异议处理第七章争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4诉讼解决第八章保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3泄密责任第九章合同的变更与解除9.1合同变更9.2合同解除第十章违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力后果的处理第十二章合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三章争议解决的法院管辖13.1法院管辖权13.2诉讼时效第十四章其他条款14.1通知与送达14.2附件14.3合同解除或终止后的权益处理14.4合同的签署与盖章合同编号_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本协议书所称临时工，是指在甲方单位从事临时性工作，未与甲方建立正式劳动合同关系的工作人员。1.1.2工伤，是指临时工在从事工作任务过程中，因工作原因受到的意外伤害。1.2适用范围1.2.1本协议书适用于甲方单位与临时工之间因工伤事宜进行的私了协商。1.3法律依据1.3.1本协议书遵循中华人民共和国相关法律法规，特别是《劳动合同法》、《工伤保险条例》等。1.4合同效力1.4.1本协议书自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。第二章双方权利与义务2.1甲方（用人单位）的权利与义务2.1.1依法为临时工提供安全的工作环境和条件。2.1.2按时足额支付临时工的工资。2.1.3为临时工参加工伤保险，并承担相应的保险费用。2.2乙方（临时工）的权利与义务2.2.1遵守甲方的规章制度，服从管理。2.2.2如实陈述自己的健康状况和工作情况，配合甲方的工伤认定工作。第三章工伤认定3.1工伤范围3.1.1临时工在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。3.1.2临时工在工作时间、工作地点因工作原因引发的疾病。3.2工伤认定程序3.2.1甲方应在知道或者应当知道临时工发生工伤之日起30日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。3.2.2乙方同意甲方对工伤进行认定，并配合甲方提供必要的证明材料。3.3工伤认定材料3.3.1乙方身份证明文件。3.3.2医疗病历资料。3.3.3其他与工伤认定相关的证明材料。第四章赔偿金额与支付方式4.1赔偿金额计算4.1.1赔偿金额根据乙方受伤程度、医疗费用、误工损失等因素，参照工伤保险待遇标准计算。4.1.2赔偿金额不包括乙方违反劳动合同或者违反甲方规章制度所应当承担的责任。4.2赔偿金额支付方式4.2.1甲方应一次性支付乙方赔偿金额。4.2.2赔偿金通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户。4.3赔偿金支付时间4.3.1甲方应在工伤认定结论作出之日起15日内，一次性支付赔偿金额。第五章赔偿金支付条件5.1伤情稳定5.1.1乙方伤情稳定，经甲方、乙方共同委托的医疗机构认定可以出院。5.2医疗期满5.2.1乙方达到医疗期满，经甲方、乙方共同委托的医疗机构认定可以终止治疗。5.3劳动能力鉴定5.3.1乙方经劳动能力鉴定委员会评定为丧失劳动能力。第六章劳动能力鉴定6.1鉴定机构6.1.1甲方、乙方应共同委托依法设立的劳动能力鉴定委员会进行鉴定。6.2鉴定程序6.2.1乙方同意按照劳动能力鉴定委员会的程序进行鉴定。6.2.2甲方应配合乙方完成劳动能力鉴定。6.3鉴定结果异议处理6.3.1乙方对劳动能力鉴定结果有异议的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。第七章争议解决7.1协商解决7.1.1双方应友好协商解决本协议书履行过程中发生的争议。7.2调解解决7.2.1如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决7.3.1如调解不成，可向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁。7.4诉讼解决7.4.1对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八章保密条款8.1保密内容8.1.1双方在协议履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、个人隐私等敏感信息。8.2保密期限8.2.1双方应对保密信息保密至本协议解除或终止后三年。8.3泄密责任8.3.1如一方违反保密义务，导致保密信息泄露，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第九章合同的变更与解除9.1合同变更9.1.1经双方协商一致，可以变更本协议的内容。9.1.2协议变更应书面签署，并由双方盖章生效。9.2合同解除9.2.1在协议履行期间，除非双方另有约定，否则任何一方不得单方面解除协议。9.2.2协议解除应书面签署，并由双方盖章生效。第十章违约责任10.1甲方违约责任10.1.1如甲方未按约定支付赔偿金额，应支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。10.2乙方违约责任10.2.1如乙方违反保密义务或协议规定的其他义务，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第十一章不可抗力11.1不可抗力的定义11.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果的处理11.2.1因不可抗力导致甲方无法履行或部分履行本协议的，甲方应及时通知乙方，并在合理时间内提供相关证明文件。第十二章合同的生效、终止与解除12.1合同生效条件12.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件12.2.1本协议在双方履行完毕所有赔偿义务后终止。12.3合同解除条件12.3.1在履行完毕赔偿义务后，本协议自行解除。第十三章争议解决的法院管辖13.1法院管辖权13.1.1本协议引起的争议，应提交甲方所在地人民法院管辖。13.2诉讼时效13.2.1乙方应在本协议解除或终止之日起三年内提起诉讼，否则甲方有权拒绝承担责任。第十四章其他条款14.1通知与送达14.1.1任何一方应以书面形式通知对方，并将通知送达对方指定的地址。14.2附件14.2.1本协议附件为双方确认的工伤认定材料、医疗费用单据等。14.3合同解除或终止后的权益处理14.3.1合同解除或终止后，乙方应归还甲方的财产，并办理相关手续。14.4合同的签署与盖章14.4.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。合同编号_________甲方（签字）：_________日期：____年__月__日乙方（签字）：_________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊约定1.1甲方应在协议生效后30日内，为乙方办理工伤保险手续，并将保险费用一次性支付给乙方。1.2甲方应确保乙方的工资待遇不低于当地最低工资标准，并按时足额支付。1.3甲方应提供安全的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。1.4甲方应对乙方的个人隐私和个人信息予以保密，不得泄露给第三方。附加条款二：乙方为主导时的特殊约定2.1乙方应如实陈述自己的健康状况和工作情况，不得隐瞒重要信息。2.2乙方在受伤后应立即通知甲方，并按照甲方的要求提供相关证明材料。2.3乙方应积极配合甲方的工伤认定工作，及时提供所需的证件和资料。2.4乙方在受伤期间应遵守甲方的管理制度，不得违反甲方的工作规定。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊约定3.1第三方中介应具备合法的经营资质，并为甲方和乙方提供真实、准确的信息。3.2第三方中介应负责协调甲方和乙方之间的争议，促使双方达成一致。3.3第三方中介应保密双方提供的商业秘密、技术秘密等敏感信息，不得泄露给无关方。3.4第三方中介应按照约定收取中介费用，并开具合法的发票。附件及其他补充说明一、附件列表：1.工伤认定申请表2.医疗费用单据3.乙方身份证明文件4.工作证明文件5.工伤保险申请表6.工资支付证明文件7.保密协议8.第三方中介资质证明文件9.中介费用支付证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付赔偿金额，视为违约。2.乙方未如实陈述自己的健康状况和工作情况，视为违约。3.乙方未配合甲方的工伤认定工作，视为违约。4.第三方中介未按约定提供服务，视为违约。5.第三方中介泄露双方提供的敏感信息，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位从事临时性工作，未与用人单位建立正式劳动合同关系的工作人员。2.工伤：指在工作时间、工作地点因工作原因受到的意外伤害。3.工伤保险：指为在工作中发生工伤的劳动者提供经济补偿和医疗救助的社会保险制度。4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付赔偿金额。解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。2.问题：乙方未如实陈述自己的健康状况和工作情况。解决办法：甲方有权要求乙方提供真实情况，如乙方不配合，可向相关部门投诉或向法院提起诉讼。3.问题：乙方未配合甲方的工伤认定工作。解决办法：甲方有权要求乙方配合完成工伤认定，如乙方不配合，可向劳动行政部