临沂影视金融行业劳动合同模板

临沂影视金融行业劳动合同模板合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.4工作成果第三章劳动报酬3.1薪资结构3.2奖金制度3.3薪酬支付3.4社会保障第四章合同期限4.1固定期限4.2无固定期限4.3试用期4.4续约条款第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露后果5.4保密义务第六章知识产权6.1作品权益6.2专利权6.3商标权6.4权益归属第七章培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3职业发展7.4培训违约第八章劳动纪律8.1考勤规定8.2请假制度8.3行为规范8.4违纪处分第九章劳动合同的解除和终止9.1解除条件9.2经济补偿9.3终止条件9.4离职手续第十章争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3仲裁申请10.4法律诉讼第十一章其他条款11.1补充协议11.2附件内容11.3修改权11.4合同解除第十二章附件12.1员工个人信息表12.2工作成果证明12.3保密协议附件12.4培训协议附件第十三章附则13.1合同生效13.2合同期限13.3合同份数13.4合同修订第十四章签字页14.1用人单位签字14.2劳动者签字14.3见证人签字14.4签字日期合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1用人单位名称：临沂影视金融行业公司1.1.2劳动者姓名：1.2合同目的1.3合同效力1.4合同解释1.4.1本合同未尽事宜，双方可协商补充1.4.2本合同一经签订，即具有法律效力第二章工作内容2.1工作职责2.1.1劳动者应履行的工作职责2.2工作地点2.3工作时间2.3.1标准工作时间：每周工作5天，每日工作8小时2.3.2加班规定：按照国家和地方法律法规执行2.4工作成果2.4.1劳动者应完成的工作成果第三章劳动报酬3.1薪资结构3.1.1基本工资3.1.2绩效奖金3.1.3岗位津贴3.1.4加班工资3.2奖金制度3.3薪酬支付3.3.1工资支付周期：每月支付一次3.3.2工资支付方式：银行转账3.4社会保障3.4.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费3.4.2社会保障待遇按照国家和地方规定执行第四章合同期限4.1固定期限4.1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止4.2无固定期限4.3试用期4.3.1试用期为____个月，自合同生效之日起计算4.4续约条款4.4.1合同到期前____个月，双方可协商续约第五章保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3泄露后果5.4保密义务5.4.1劳动者应保守用人单位的商业秘密和知识产权第六章知识产权6.1作品权益6.2专利权6.3商标权6.4权益归属6.4.1劳动者在工作中创造的知识产权归用人单位所有第七章培训与发展7.1培训机会7.2培训费用7.3职业发展7.4培训违约7.4.1劳动者未按约定完成培训的，应承担相应责任第八章劳动纪律8.1考勤规定8.1.1劳动者应按时上下班，按指纹或刷卡签到8.2请假制度8.2.1劳动者请事假应提前一天向上级申请8.2.2病假须提供医院出具的诊断证明8.3行为规范8.4违纪处分8.4.1劳动者如有违纪行为，用人单位可依法给予警告、罚款、解雇等处分第九章劳动合同的解除和终止9.1解除条件9.1.1双方协商一致可以解除劳动合同9.1.2劳动者严重违反公司规章制度的，用人单位可以单方面解除合同9.2经济补偿9.2.1用人单位依法支付经济补偿9.3终止条件9.3.1劳动合同期满的，双方未续约的，劳动合同终止9.3.2劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止9.4离职手续9.4.1劳动者应按照规定办理离职手续第十章争议解决10.1协商解决10.2调解程序10.3仲裁申请10.3.1当事人可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁10.4法律诉讼10.4.1对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼第十一章其他条款11.1补充协议11.2附件内容11.3修改权11.4合同解除11.4.1任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方第十二章附件12.1员工个人信息表12.2工作成果证明12.3保密协议附件12.4培训协议附件第十三章附则13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.2合同期限13.3合同份数13.4合同修订13.4.1合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行第十四章签字页14.1用人单位签字14.2劳动者签字14.3见证人签字14.4签字日期多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据业务需求调整乙方的职责和工作内容。说明：甲方根据业务发展的需要，有权对乙方的职责和工作内容进行调整，但应确保乙方的权益不受损害。1.2甲方应提供乙方所需的工作条件和资源。说明：甲方有义务为乙方提供必要的工作条件和资源，以确保乙方能够顺利履行工作职责。1.3甲方有权对乙方的工作绩效进行评估。说明：甲方有权定期对乙方的工作绩效进行评估，以评估乙方的的工作质量和效率。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人职业发展规划选择合适的工作岗位。说明：乙方有权根据个人的职业发展规划，选择合适的工作岗位，并有权提出岗位调整的申请。2.2乙方应积极参与公司的培训和发展计划。说明：乙方应积极参与公司组织的培训和发展计划，提升自身的专业技能和综合能力。2.3乙方有权提出合理的工作意见和建议。说明：乙方有权向甲方提出合理的工作意见和建议，以促进工作的改进和提升。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1第三方中介应确保甲乙双方的合法权益。说明：第三方中介作为合同的中介方，有责任确保甲乙双方的合法权益得到保障，并履行好协调和沟通的职责。3.2第三方中介应提供真实准确的信息。说明：第三方中介有义务提供真实准确的信息，包括乙方的个人资料和工作经历，以确保甲方的招聘决策的准确性。3.3第三方中介应承担因信息不准确导致的损失。说明：若因第三方中介提供的不真实准确的信息导致甲方遭受损失，第三方中介应承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.工作成果证明3.保密协议附件4.培训协议附件二、违约行为及认定：1.甲方违反合同约定，未按时支付劳动报酬的，视为违约。2.乙方未按合同约定履行工作职责，或严重违反公司规章制度的，视为违约。3.第三方中介提供虚假信息或未履行协调沟通职责的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。3.违约金：指违反合同约定的一方，根据合同约定向对方支付的违约赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动报酬支付问题：如甲方未按时支付劳动报酬，乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.工作职责履行问题：如乙方未按合同约定履行工作职责，甲方可以依据合同约定，采取相应的纪律处分措施。3.第三方中介问题：如第三方中介提供虚假信息或未履行协调沟通职责，甲方和乙方均可与