个体工商户员工合同范本

个体工商户员工合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同宗旨第二章劳动合同当事人2.1员工基本信息2.2雇主基本信息第三章劳动合同期限3.1合同期限3.2试用期第四章工作内容4.1工作岗位4.2工作职责第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章劳动报酬6.1工资待遇6.2奖金福利第七章社会保险7.1社会保险缴纳7.2保险待遇第八章劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件第九章劳动合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章经济补偿与赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任第十一章保密事项11.1保密内容11.2保密期限第十二章违约责任12.1违约情形12.2违约责任第十三章争议解决13.1争议处理方式13.2争议解决机构第十四章其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修订与附件合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同宗旨第二章劳动合同当事人2.1员工基本信息2.2雇主基本信息第三章劳动合同期限3.1合同期限3.2试用期第四章工作内容4.1工作岗位4.2工作职责第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章劳动报酬6.1工资待遇6.2奖金福利第七章社会保险7.1社会保险缴纳7.2保险待遇第八章劳动保护与劳动条件8.1劳动保护8.2劳动条件第九章劳动合同的变更、解除和终止9.1合同变更9.2合同解除9.3合同终止第十章经济补偿与赔偿10.1经济补偿10.2赔偿责任第十一章保密事项11.1保密内容11.2保密期限第十二章违约责任12.1违约情形12.2违约责任第十三章争议解决13.1争议处理方式13.2争议解决机构第十四章其他约定14.1双方的其他约定14.2合同的修订与附件（合同方签字处）甲方：（签字）乙方：（签字）日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内单方面解除合同。解除合同的通知应在解除前发送给乙方，通知期限为三十天。1.2甲方调整乙方工作岗位甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位。调整岗位时，甲方应提前通知乙方，并尽可能保障乙方的权益。1.3甲方提供培训甲方应提供必要的培训，以保障乙方能够胜任工作岗位。培训期间，甲方应支付乙方工资。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方提前解除合同乙方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内提前解除合同。提前解除合同的通知应在解除前发送给甲方，通知期限为三十天。2.2乙方保密义务乙方在合同期内及合同解除后，应对甲方的商业秘密和机密信息予以保密。违反保密义务的，乙方应承担相应的法律责任。2.3乙方竞业限制乙方在合同期内及合同解除后一年内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介的职责第三方中介在合同期内负责甲乙双方的沟通协调工作，确保合同的顺利履行。3.2第三方中介的费用甲方应支付给第三方中介约定的中介费用。中介费用支付方式、支付时间由甲乙双方与第三方中介协商确定。3.3第三方中介的保密义务第三方中介在合同期内及合同解除后，应对甲乙双方的商业秘密和机密信息予以保密。违反保密义务的，第三方中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工个人信息表2.工作时间表3.工资待遇明细表4.奖金福利政策5.社会保险缴纳明细6.保密协议7.竞业限制协议8.培训计划表9.岗位说明书10.劳动保护措施说明11.争议解决机构信息12.合同修订记录二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付工资、奖金福利，或未按时支付。2.甲方未提供合同约定的工作条件，或未按照合同约定调整工作岗位。3.甲方未按照合同约定提供培训。4.乙方未按照合同约定提供劳动。5.乙方未按照合同约定保密，泄露甲方商业秘密或机密信息。6.乙方违反竞业限制约定，在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或相似的工作。7.第三方中介未按照合同约定履行沟通协调工作。8.第三方中介未按照合同约定保密，泄露甲乙双方商业秘密或机密信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否适合工作岗位所约定的期限。3.劳动报酬：指劳动者因提供劳动而应得的工资、奖金、津贴和补贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，依照法律规定实行的强制性保险制度。5.经济补偿：指劳动者因劳动合同解除或终止而有权要求用人单位支付的补偿。6.保密义务：指劳动者在劳动合同期内及解除后对用人单位的商业秘密和机密信息予以保密的义务。7.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同期内及解除后一定期限内，限制劳动者从事与用人单位业务相同或相似的经营活动的约定。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.遇到工资支付问题，应及时与甲方沟通，提供相关证据，要求甲方支付应得的工资。2.遇到工作条件问题，可与甲方协商改善工作条件，如协商不成，可向劳动部门投诉。3.遇到培训问题，可要求甲方按照合同约定提供培训。4.若乙方违反合同约定，甲方有权根据合同条款采取相应措施，如解除合同等。5.乙方应遵守保密义务，如发现泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.乙方应遵守竞业限制约定，如违反约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。7.第三方中介未履行沟