临时工承揽合同模板

临时工承揽合同模板合同目录第一章总则1.1合同定义1.2合同主体1.3合同目的1.4合同解释第二章工作内容2.1工作概述2.2工作职责2.3工作时间2.4工作地点第三章合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期3.3合同续约3.4合同终止第四章临时工权益4.1劳动报酬4.2福利待遇4.3劳动保护4.4休息休假第五章临时工要求5.1资格条件5.2招聘程序5.3技能培训5.4考核评估第六章保密协议6.1保密内容6.2保密义务6.3保密期限6.4泄露后果第七章知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权保护7.3侵权责任第八章违约责任8.1违约行为8.2违约责任8.3违约赔偿第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十章适用法律10.1合同遵守法律10.2法律适用10.3法院管辖第十一章合同的变更和解除11.1变更条件11.2解除条件11.3变更解除程序11.4变更解除效力第十二章其他条款12.1通知与送达12.2合同附件12.3合同生效12.4合同解除第十三章附属协议13.1附属协议定义13.2附属协议内容13.3附属协议效力第十四章结尾14.1合同双方签字14.2合同日期14.3合同副本14.4合同正本合同编号_________第一章总则1.1合同定义本合同是甲方（需求方）与乙方（临时工承揽方）就乙方临时承揽甲方工作事项，明确双方权利义务关系的协议。1.2合同主体甲方（需求方）：【甲方全称】乙方（临时工承揽方）：【乙方全称】1.3合同目的双方通过本合同明确临时工承揽工作的内容、期限、报酬等事项，确保双方权益。1.4合同解释本合同未尽事宜，双方协商解决；如有争议，依照法律规定和本合同约定解决。第二章工作内容2.1工作概述乙方根据甲方的要求，提供临时工人员，协助甲方完成指定工作。2.2工作职责乙方临时工应履行的工作职责包括但不限于：【具体工作职责】2.3工作时间乙方临时工的工作时间按照甲方的实际需求确定，具体工作时间以甲方安排为准。2.4工作地点乙方临时工的工作地点为【工作地点】。第三章合同期限3.1合同开始日期本合同自双方签字之日起生效。3.2合同结束日期本合同的期限为【合同期限】，自合同开始日期起计算。3.3合同续约合同到期前，双方如需续约，应签订书面续约协议。3.4合同终止有下列情形之一，本合同终止：（1）合同到期，双方未续约；（2）双方协商一致解除；（3）一方违约，对方有权解除；（4）法律、法规规定的其他情形。第四章临时工权益4.1劳动报酬乙方临时工的劳动报酬按照甲方制定的标准支付，具体金额和支付方式由双方协商确定。4.2福利待遇乙方临时工享有法定的休假、社会保险等福利待遇，具体待遇由双方协商确定。4.3劳动保护甲方应提供乙方临时工所需的劳动保护设施和用品，确保乙方临时工的人身安全。4.4休息休假乙方临时工按照国家和地方的劳动法规享有休息休假的权利，具体休假安排由甲方负责。第五章临时工要求5.1资格条件乙方临时工应具备【资格条件】，具备相关工作经验和技能。5.2招聘程序乙方应按照甲方的要求，负责临时工的招聘工作，确保招聘程序的合法性。5.3技能培训乙方应对临时工进行必要的技能培训，确保临时工能够胜任工作。5.4考核评估甲方有权对乙方临时工的工作表现进行考核评估，乙方应予以配合。第六章保密协议6.1保密内容双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。6.2保密义务乙方及其临时工应对保密内容承担保密义务，不得泄露给第三方。6.3保密期限保密期限自本合同签订之日起计算，至合同终止或履行完毕之日止。6.4泄露后果如有泄露，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方损失。第八章违约责任8.1违约行为双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。8.2违约责任违约方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。8.3违约赔偿具体赔偿金额和方式由双方协商确定，或依法承担赔偿责任。第九章争议解决9.1协商解决双方应通过友好协商解决合同争议。9.2调解解决如协商不成，双方可向相关机构申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，双方同意将争议提交【仲裁委员会】进行仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，双方同意向合同签订地人民法院提起诉讼。第十章适用法律10.1合同遵守法律本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律适用本合同所用名词及术语，依据中华人民共和国法律、法规解释。10.3法院管辖本合同纠纷的法院管辖地为合同签订地人民法院。第十一章合同的变更和解除11.1变更条件合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.2解除条件合同解除需双方协商一致，并签订书面解除协议。11.3变更解除程序变更解除协议应明确变更解除的内容、生效时间等。11.4变更解除效力变更解除协议自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。第十二章其他条款12.1通知与送达双方通过书面形式发送通知，送达对方指定的联系方式。12.2合同附件本合同附件为合同的有效组成部分，与合同具有同等法律效力。12.3合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。12.4合同解除合同解除应按照约定或法律规定办理，解除合同后，双方权利义务终止。第十三章附属协议13.1附属协议定义附属协议是本合同的有效补充，对双方具有法律约束力。13.2附属协议内容附属协议内容包括但不限于工作细节、具体操作流程等。13.3附属协议效力附属协议与本合同具有同等法律效力，如有冲突，以附属协议为准。第十四章结尾14.1合同双方签字本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同日期本合同签订日期：【签订日期】。14.3合同副本本合同副本具有同等法律效力，如有副本内容不一致，以正本为准。14.4合同正本本合同正本存放于【存放地点】，并由【保管人】负责保管。甲方（需求方）：【甲方全称】乙方（临时工承揽方）：【乙方全称】签订日期：【签订日期】签字：【甲方签字】【乙方签字】多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方权利和义务的额外规定甲方应确保提供的临时工工作环境符合国家安全生产标准，提供必要的个人防护装备，并保障乙方临时工的合法权益。2.工作内容的详细说明甲方应明确乙方临时工的工作内容，并提供详细的工作说明书，包括工作职责、工作地点、工作时间等。3.劳动报酬的额外规定甲方应按时支付乙方临时工的劳动报酬，不得拖欠或克扣。报酬标准应符合当地最低工资标准及行业标准。4.工作时间的额外规定甲方应确保乙方临时工的工作时间不超过法定的最长工作时间，并保障乙方临时工的休息权益。5.保密协议的额外规定甲方有权要求乙方临时工签署保密协议，保密协议应明确保密内容、保密期限、泄露后果等。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方权利和义务的额外规定乙方应确保提供给甲方的临时工具备所需的技能和资质，并对临时工的工作表现负责。2.招聘程序的详细说明乙方应按照甲方的要求进行临时工的招聘，确保招聘过程的公正性和合法性，并提供合格的临时工。3.技能培训的额外规定乙方应对临时工进行必要的技能培训，确保临时工能够胜任工作，并提供培训资料和证明。4.劳动报酬的额外规定乙方应确保按时支付临时工的劳动报酬，不得拖欠或克扣，并负责代扣代缴临时工的个人所得税等。5.社会保险的额外规定乙方应依法为临时工缴纳社会保险，确保临时工享有应有的社会保险待遇。附件三：有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的角色和责任第三方中介作为甲乙双方的桥梁，应负责协助双方完成合同的签订和履行，并提供相关咨询服务。2.临时工的招聘和选拔第三方中介应根据甲方的要求，进行临时工的招聘和选拔工作，确保提供符合甲方需求的临时工。3.劳动报酬的支付第三方中介应负责临时工劳动报酬的支付事宜，确保报酬的准确无误，并按时支付。4.合同纠纷的解决如发生合同纠纷，第三方中介应协助双方进行协商解决，必要时提供专业的法律意见。5.保密协议的履行第三方中介应确保在合同履行过程中获得的双方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，并承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：甲方为主导时的附加条款及说明2.附件二：乙方为主导时的附加条款及说明3.附件三：有第三方中介时的附加条款及说明二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未提供符合约定的工作环境或个人防护装备拖欠或克扣乙方临时工的劳动报酬超过法定工作时间要求乙方临时工工作未按约定支付社会保险费用2.乙方违约行为及认定：提供不符合要求的临时工或未提供合格临时工未按时支付临时工的劳动报酬未依法为临时工缴纳社会保险未履行保密协议的义务3.第三方中介违约行为及认定：未协助双方完成合同签订和履行提供不符合甲方需求的临时工未按时支付临时工劳动报酬未履行保密协议的义务三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位与用工单位之间，由用工单位派遣至用人单位工作的人员，其劳动合同关系与用工单位建立，但实际工作由用人单位安排。2.劳动报酬：指临时工按照合同约定所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。3.社会保障：指国家通过法律强制实施，为劳动者提供必要的物质帮助的一种制度，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。4.保密协议：指双方约定在合同履行过程中，对特定信息予以保密，并约定泄露后果的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工工作质量不达标：solution:甲方应明确工作质量要求，乙方应加强对临时工的培训和监督。2.劳动报酬支付纠纷：solution:明确劳动报酬支付标准和时间，双方可通过银行转账等方式进行支付。3.保密信息泄露：solution:加强保密意识教育，签订