企业中层任期制和契约化管理合同

企业中层任期制和契约化管理合同编号：_______________________甲方：_______________________乙方：_______________________地址：_______________________联系人：_______________________联系电话：_______________________签订日期：_______________________签订地址：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》和《公司法》及相关法律法规，为进一步规范企业管理，提升中层管理人员的管理效能与责任担当，甲乙双方本着自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商，达成如下协议，明确中层管理人员的任期制和契约化管理模式，确保企业的长远发展。第一条任期制的确立与职责a.任期确定甲方根据公司经营目标和发展需要，确定乙方的任期为_____年，自签订本合同之日起生效。任期期间，乙方的主要工作任务和责任将依据甲方指示和公司发展规划来执行。①任期自合同签订之日起生效，至合同规定的期限届满时结束。②甲方可根据公司发展的需求，适时对乙方的工作内容进行调整。③乙方应根据公司需求，积极承担相关职责，不得拒绝或逃避相关工作安排。④任期届满时，乙方将根据甲方的评估和工作表现决定是否续签合同。b.主要职责①制定和执行公司中层管理工作计划，确保各项工作顺利推进。②根据公司战略目标，管理下属团队，提升团队绩效与执行力。③协助甲方制定公司内外部的战略调整及优化方案，并落实到具体工作中。④定期向甲方报告工作进展和团队情况，接受甲方的指导与监督。c.任期期间考核乙方的工作绩效将在任期期间进行定期评估，考核内容包括但不限于：①乙方的工作成果是否符合甲方要求，是否有效推动公司目标的实现。②乙方在团队管理中的表现，如团队成员的工作状态、协作氛围等。③乙方对公司文化、制度的遵循情况，是否有效推动企业的文化建设。④乙方的领导力和决策能力，是否能在复杂环境中做出科学决策。第二条契约化管理模式a.合同期限及约定乙方的工作合同将明确规定工作期限、具体任务、业绩目标等内容，双方须严格履行约定。①甲方与乙方的合同有效期为_____年，合同期满后可选择是否续签。②双方在合同期内，乙方有义务按照合同履行职责，甲方应提供相应的支持与资源。③若甲方未能提供必要资源，乙方有权要求调整目标或工作内容。④合同期限届满后，甲方根据乙方的业绩与贡献决定是否续签。b.业绩考核与奖惩机制乙方在合同期内的业绩将直接影响其报酬和职务调整。甲方将设立具体的考核指标并在合同中明确。①甲方将根据乙方的工作表现，进行定期考核，考核结果作为乙方晋升、奖励的依据。②如乙方未能达到合同约定的业绩目标，甲方有权按照合同约定给予相应的惩罚措施。③乙方在工作过程中应注重提升个人能力和团队合作精神，以便顺利完成公司任务。④甲方应在合同开始前与乙方就考核标准达成共识，确保考核公正、透明。c.契约化管理的适用范围契约化管理适用于乙方的工作目标、职责划分、权利义务等方面，确保双方的权利和义务明确。①乙方在任期内有权根据岗位要求要求调整相关工作资源。②甲方需定期评估乙方的工作情况，并给予反馈。③乙方在工作中应主动配合甲方的指导与决策，确保工作效率。④如乙方在任期内未能履行相关职责，甲方有权解除合同并追求相关责任。第三条保密条款a.保密义务的范围乙方应当严格遵守甲方的保密规定，保护甲方的商业机密、技术机密、经营信息等不被泄露。①乙方不得擅自向第三方披露任何关于甲方的机密信息，包括但不限于财务数据、业务策略等。②在合同期满后，乙方仍需遵守保密义务，直至信息不再具备保密价值。③乙方在任期内所知悉的客户资料、员工信息等，均属于甲方的商业秘密，不得利用或泄露。④若乙方违反保密义务，甲方可依法追究乙方的违约责任。b.竞争限制条款乙方不得在合同期内或合同终止后的____年内，直接或间接从事与甲方存在竞争关系的业务。①乙方在合同期内，不得为其他竞争公司工作或提供咨询服务。②合同结束后____年内，乙方不得加入与甲方存在直接竞争关系的公司，亦不得成为相关行业的高层管理人员。③乙方必须严格遵守竞争限制条款，避免因竞争行为影响甲方的商业利益。④若乙方违反此条款，甲方有权追求相关法律责任，并要求赔偿因此造成的经济损失。c.违约责任与赔偿如果乙方违反保密条款或其他约定，甲方有权依照合同追究乙方的违约责任，并要求赔偿损失。①乙方如泄露甲方机密信息，将承担违约责任并赔偿甲方的实际损失。②若乙方在合同期内违反了相关保密协议，甲方可依法要求乙方停止侵权行为，并赔偿因其行为造成的损失。③在甲方因乙方违约而受到损害的情况下，甲方有权要求乙方承担全部赔偿责任。④甲方应保留追诉乙方违约行为的权利，若发现乙方违约，甲方可立即解除合同。第四条其他条款a.双方的权利义务在本合同有效期内，甲乙双方应履行各自的权利义务，确保工作顺利进行。①甲方应按时支付乙方的报酬及相关福利待遇。②乙方应遵守甲方的工作纪律，确保工作任务的完成。③双方如有争议，应通过友好协商解决，协商不成可向合同签订地的人民法院提起诉讼。④双方应相互支持，配合工作任务的执行。b.合同的变更与解除任何一方若需变更或解除本合同，应提前通知对方，并按照法律规定履行相应手续。①合同履行过程中，甲方可根据公司实际情况提出合理变更。②