2024清洁工劳务用工合同

合同编号：__________地址：联系电话：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方为乙方提供劳务用工的机会，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方从事清洁工劳务有关事宜达成如下协议：第一条劳务内容1.1乙方在甲方指导下，按照甲方制定的清洁标准和要求，负责完成甲方指定的清洁工作。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。第二条劳务期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，即从____年__月__日至____年__月__日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳务报酬3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。第四条工作时间与休息休假4.1乙方每周工作时间不超过____小时，具体工作时间根据甲方生产经营需要和乙方实际情况协商确定。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第五条劳动保护与劳动条件5.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件。5.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，应对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止合同。7.2乙方提前解除或终止合同的，应提前一个月书面通知甲方。7.3甲方违反本合同规定，乙方有权解除合同。第八条争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.合同的合法性：确保合同内容符合我国相关法律法规的要求，避免出现违反法律规定的内容。解决办法是，在签订合同前，由专业法律顾问对合同进行审查，确保合同的合法性。2.合同双方的权益保障：合同中应明确双方的权利和义务，确保双方的权益得到保障。解决办法是，在合同中详细列明双方的责任、权利和义务，并遵循公平原则进行约定。3.合同的履行和管理：合同履行过程中，需确保双方按照合同约定履行义务。解决办法是，设立专门的项目管理团队，对合同履行情况进行监督和管理，确保合同顺利执行。4.合同的变更和解除：合同履行过程中，如遇特殊情况需要变更或解除合同，应按照合同约定或依法进行。解决办法是，在合同中约定变更和解除的条件、程序和责任，并在实际操作中严格遵守。5.合同争议的解决：合同履行过程中，如发生争议，应通过友好协商解决。如协商不成，可依法向法院提起诉讼。解决办法是，在合同中明确争议解决的方式和地点，确保在发生争议时能够及时、有效地解决。涉及到的法律名词及名词解释：1.劳务合同：劳务合同是指劳动者为用人单位提供一定的劳动，用人单位支付报酬的合同。2.劳动合同：劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.劳务报酬：劳务报酬是指劳动者因提供劳务而取得的报酬。4.加班工资：加班工资是指劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外报酬。5.保密义务：保密义务是指劳动者在合同期内及合同终止后，对用人单位的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密的义务。6.违约责任：违约责任是指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。7.争议解决：争议解决是指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，对合同履行过程中产生的争议进行处理。8.法定节假日：法定节假日是指国家法律规定的休息日，包括春节、国庆节、劳动节、端午节、中秋节等。9.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供符合国家安全标准的劳动条件，保障劳动者的人身安全。10.劳动条件：劳动条件是指劳动者从事劳动时的工作环境、工作时间、劳动强度等要素。应用场合：1.适用于各类企业、机关、团体等用人单位与个人之间建立的清洁工劳务用工关系。2.适用于临时性、季节性或长期性的清洁工作。3.适用于内部清洁、外部清洁、大楼清洁、车间清洁等各类清洁项目。补充条款：1.乙方在合同期内不得在其他用人单位兼职，以免影响甲方的工作。2.如乙方因故不能继续履行合同，应提前一个月通知甲方，并办理相关手续。3.如甲方因故需要提前解除或终止合同，应支付乙方一个月工资的经济补偿。4.双方在合同期内应遵守国家有关法律法规，不得从事违法活动。5.如乙方在工作中造成他人人身损害或财产损失，由乙方承担相应责任。6.如乙方在工作中受伤，甲方应按照我国工伤保险制度承担相应责任。附件列表：1.乙方