某化工有限公司安全管理制度

嘉峪关大友嘉能化工有限公司

安全管理制度

版次：A/1

拟制部门：综合科

审核人：

批准人：

2014-06-20日发布2014-06-20日实施

发文编号：Q/DYJN—ZY—10

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目录

一、安全生产管理制度

二、安全生产责任制度

三、检维修安全管理制度

四、危险化学品储存、出入库、运输、装卸安全管理制度

五、安全作业管理制度

六、消防安全管理制度

七、特种作业人员安全管理制度

八、安全事故管理制度

九、安全培训教育制度

十、安全检查及隐患整改制度

十一、危险作业管理制度

十二、防火防爆管理制度

十三、安全生产会议管理制度

十四、劳动保护用品发放管理制度

十五、安全事故管理制度

十六、生产设施设备安全管理制度

十七、设备检修停送电工作票制度

十八、安全生产奖惩考核管理制度

十九、员工离厂制度

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1、编制目的

贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针、观念转

变，强化全员安全生产意识，建立健全安全管理网络体系，对职工进行安全

法制宣传教育，实现安全生产、事故为零的目标。

2、适用范围：嘉能化工公司全体员工。

3、编制依据：依据国家“安全生产法”及大友企业公司安全管理制度。

一、安全生产管理制度

1、建立健全厂、作业区、班组三级安全管理网络。对各级安全负责人加

强观念转变，强化安全管理意识，对员工进行安全生产法制宣传教育。

2、强化全体员工的安全生产意识，积极配合大友企业公司安全统一管理、

建立健全作业区、班组的安全岗位责任制，完善管理制度。

3、督促检查作业区、班组每周一安全活动实施情况，包括各种安全活动

记录；

4、依据大友公司2012年1号文件精神，制订大友嘉能化工有限公司安

全考核管理制度；

5、制订大友嘉能公司各工种安全操作规程及劳动保护用品发放管理办

法。

6、对上级部门提出的安全隐患安全管理等问题，进行积极认真的整改完

善。

7、对发生的人身、设备事故，现场实施应急救援措施，并在规定的时间

内上报大友企业公司。对事故的原因、经过分析及相关责任人的处理意见和

整改措施以书面材料（电子版）报企业公司安全主管部门。

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二、安全生产责任制度

1、目的和范围

1.1为预防、减少和控制事故的发生，真正做到“管生产必须管安全”、

“谁主管，谁负责”，特制订本制度。

1.2本制度规定了公司主要负责人、公司各级各类管理人员、职能部门

应履行的安全

2、职责

2.1经理是公司安全生产第一责任人，对全公司安全工作负全面领导责

任。

2.2各部门主要负责人为本部门安全直接责任人，直接管理本部门的安

全工作。

2.3各班组长是本班组的安全直接责任人，直接管理本班组的安全工作。

2.4各岗位员工是本岗位的安全直接责任人，直接管理本岗位的安全工

作。

3、各级各部门人员具体职责

3.1经理安全职责

3.1.1对本公司的安全生产、劳动保护、工业卫生工作负全面领导责任。

应把安全生产、劳动保护、工业卫生工作列入重要议事日程；研究和解决安

全生产中的迫切问题和重大问题。

3.1.2认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、

政策、法律、法规和上级指示；保证安全生产资金的投入，积极改善劳动条

件，消除重大事故隐患，使生产场所及设备设施符合安全技术和工业卫生标

准。

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3.1.3健全公司安全生产、工业卫生安全保证体系，配备专职安技人员,

保证安全管理体系的正常运行。

3.1.4批准、发布公司安全生产责任制、安全规章制度、安全操作规程

及应急救援预案等。

3.1.5定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决有关安全生产的重

大问题，审核技改项目和开发新产品中的重要安全技术问题。

3.1.6组织制定安全生产、工业卫生的具体指标和目标，纳入任期和年

度目标管理，并组织实施。

3.1.7在组织编制审定公司年度生产经营计划的同时组织编制审定安全

技术措施计划，并在人、物、财方面给予保证。

3.1.8对新、改、扩建和技改工程项目应召集有关部门共同审查和验收,

凡不符合安全技术、工业卫生要求的，不得批准施工和验收，更不能批准投

入生产和使用。

3.1.9认真执行“五同时二在计划、布置、检查、总结、评比生产的同

时，必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全生产、工业卫生工作。负

责对各副职分管工作中凡涉及安全工作内容的检查，并督促落实。

3.1.10对在安全生产工作中做出显著成绩的部门和个人给以荣誉和物

资奖励。

3.2生产副经理的安全职责

3.2.1协助经理领导和管理安技部门，并对其工作有布置、有要求、有

检查，定期向经理汇报，对本公司的安全工作负具体的领导责任。

3.2.2认真执行国家有关劳动安全的法规、制度和上级指示。

3.2.3定期召开安全生产会议，专题分析研究公司生产中的安全及劳动

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保护问题，并制定解决办法，在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程

中同时搞好安全工作。

3.2.4对新、改、扩建和技改工程项目，督促有关职能部门严格执行“三

同时''的规定，涉及安全技术的具体内容必须符合安全技术标准和规范要求。

3.2.5组织制订安全技术措施计划，检查、考核计划的实施完成情况。

3.2.6组织领导公司安全大检查和专业安全大检查，对查出的不安全因

素，应组织制定整改计划，纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。

3.2.7组织制订公司的各项安全管理制度和安全技术操作规程，总结和

推广现代安全管理方法和先进经验。

3.2.8负责组织工伤死亡和重大工伤事故的调查、分析、处理和上报工

作。坚持“四不放过”原则，对改进措施的落实负责。

3.2.9对安全生产工作中做出成绩的部门和个人提出奖励意见。

3.3总工程师安全职责

3.3.1认真贯彻党和国家有关劳动保护、安全生产的方针和政策，负责

从技术和工艺方面实现安全生产，并不断改善企业的劳动条件，对安技部门

负有技术指导责任。

3.3.2严格执行安全技术、工业卫生技术规程和标准，对企业的产品设

计、工艺布置、工艺规程以及推广和应用新技术、新材料、新工艺、新设备

的生产、使用、运行安全负技术总责。

3.3.3在组织编制审查企业生产、技术和新建、改建、扩建工程等方面

的计划时，必须将安全技术、工业卫生措施纳入计划，严格执行“三同时”

审查。

3.3.4组织审查安全技术操作规程，对其可靠性负责。

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3.3.5组织技术部门对企业的安全生产、工业卫生技术措施项目提供图

纸、工艺文件等全套技术资料。

3.3.6对重大伤亡事故负责组织必要的技术论证和鉴定，提出技术结论。

3.4支部书记安全职责

3.4.1保证、监督行政实现安全生产，定期组织召开支部会，讨论和研

究安全生产、劳动保护工作中的重大问题，经常检查各级干部贯彻和执行党

的安全生产方针、政策、法规的情况。

3.4.2组织宣传部门及时宣传国家的有关安全生产的规定，使安全宣传

工作制度化、经常化，并对宣传工作进行指导和检查。

3.4.3负责做好各级干部、职工的思想政治工作，消除因思想问题而引

发的安全事故。

3.4.4参与重大安全事故的调查、分析、处理工作，做好有关人员的思

想工作。

3.5工会主席安全职责

3.5.1认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、工业卫生的方针、

政策、法律、法规和上级指示。确保工会对职工进行安全方面的宣传教育、

维护职工合法权利。督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。

3.5.2将安全生产、劳动保护、工业卫生工作纳入工会议事日程并列入

职工代表大会的一项重要内容。

3.5.3根据国家规定参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的审查,

以及“三同时”的竣工验收工作。

3.5.4配合和督促有关部门搞好女职工的“五期”保护工作，维护因工、

因病职工的合法权益。

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3.5.5在开展劳动竞赛时，必须有安全工作的内容，评选先进时，可以

行使安全考核否决权。

3.5.6参与创建安全标准化车间、班组的工作，督促安全隐患的整改。

3.5.7参加重大事故的调查处理，协助行政做好伤亡事故的善后处理工

作。

3.5.8建立健全各级工会组织的安全监督检查机构，并认真开展工作。

3.6安全环保部门安全职责

3.6.1在公司经理和安全生产委员会的领导下，组织和推动公司安全生

产工作，认真贯彻执行安全生产的方针、政策、法律、法规、法令，并积极

组织做好生产中的安全工作。

3.6.2编制公司安全技术措施计划，并督促有关部门切实按计划要求执

行。

3.6.3负责制订公司各种安全生产管理制度和各工种岗位安全技术操作

规程，并督促检查各单位执行情况，对违章者有权按照有关规章制度进行处

罚。

3.6.4定期组织安全大检查和专业安全检查，对查出的隐患下达整改通

知书，督促有关部门采取措施及时整改，对危及员工生命安全的紧急情况，

有权令其停止生产并立即报告领导研究处理。

3.6.5参加新建、改建、扩建、技术改造中有关安全技术方面的方案审

定、技术审查、竣工验收等工作。严格监督“三同时”执行情况，对不符合

规范、标准的项目不予验收。

3.6.6对员工进行安全生产宣传教育，组织全公司特种作业人员的安全

技术学习和培训取证，监督其持证上岗；负责对新进公司员工、临时工、外

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来实习人员进行安全知识教育。

3.6.7负责对危险作业（如高空、动火、临时电源线的架设等）、占用通

道等进行审批并检查、考核。

3.6.8负责职业病的管理工作，协助有关部门定期对从事有害健康作业

人员进行体检，根据体检结果提出处理意见并督促有关部门认真实施。

3.6.9组织参加工伤事故的调查、分析和处理工作，对事故责任者提出

处理意见，提出预防措施，并督促按期实施。按照国家规定做好工伤保险工

作。

3.6.10做好工伤事故的统计、上报工作。建立、健全事故档案。

3.6.11参与重大设备事故、爆炸事故、中毒事故、火灾事故、建筑事故、

交通事故等的调查、分析、处理工作，协助有关部门共同研究制定预防措施,

并督促按期实施。

3.6.12编制劳动保护用品计划，督促有关部门按标准采购，并负责劳动

保护用品质量验收和发放，同时指导督促员工正确穿戴和使用劳动保护用品。

3.6.13编制防暑降温措施计划，督促有关部门按期实施，负责按规定审

查和发放保健津贴，清凉饮料等。

3.6.14组织召开公司每月安全例会，及时通报当月安全生产情况，并布

置安全生产工作。

3.6.15应用现代安全管理方法，总结和推广安全生产的先进经验。

3.6.16负责对作业区、班组专（兼）职安技员进行业务培训和指导，并

实行业务领导。负责对各单位的安全工作进行考核和评比，会同工会部门认

真开展安全生产竞赛活动，对在安全生产方面做出成绩的部门和个人有权提

出表彰和奖励的建议。

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3.6.17负责配合相关部门对相关方的安全资质进行审查，并对承包单

位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理。

3.7作业长安全生产职责

3.7.1作业长是作业区安全生产的第一责任人，对作业区的安全生产全、

环境卫生全面负责。

3.7.2保证国家安全生产的法律法规和公司规章制度在本作业区的贯彻

执行，把安全生产列入议事三程，做到生产与安全同时计划、布置、检查、

总结和评比。

3.7.3组织拟定作业区的安全生产教育培训计划，做好员工的安全生产

教育培训、组织作业区每周一次的安全教育活动，并做好记录。

3.7.4经常检查作业区的安全生产工作，发现隐患及时消除，不能消除

的就在立即上报，发现重大事故隐患有权部分停产或全部停产。

3.7.5发现或接到事故狠告后，立即采取有效措施组织救援，保护好事

故现场，同时及时上报公司。参加事故检查分析，落实防范措施。

3.8班组长安全生产职责

3.8.1在作业长的领导下，组织学习贯彻执行公司有关安全管理规章制

度、岗位安全操作规程。制上违章操作、抵制违章指挥。

3.8.2负责组织职工学习危险源辨识，设备安全技术操作规程，提高职

工安全素质。

3.8.3负责班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全，并组织职工维

护保养好安全设施保护装置、灭火器材及消防设施，保证完整可靠。

3.8.4教育督促职工正确使用个人劳动保护用品，保持工作场所环境干

净整洁，确保安全生产和职工身心健康。

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3.8.5发生事故要立即向作业长或公司领导汇报，并组织及时抢救，参

加事故检查分析，落实防范措施。

3.9全员安全生产责任制

3.9.1牢记安全生产、人人有责和安全第一、预防为主、综合治理的安

全生产方针，积极参加安全活动，接受安全教育培训。

3.9.2认真学习和掌握本岗位的安全操作规程及有关安全知识，自觉遵

守、严格执行安全生产的各项规章制度，听从安全人员指挥，做到不违章冒

险作业。

3.9.3正确使用防护用品，爱护安全设施和安全标志，服从分配，坚守

岗位，不随意开动他人操作的机械和电气设备，不做与工作无关的事情，严

格遵守岗位责任制和安全操作规程。

3.9.4发生事故或未遂事故，应立即向班组长报告，参加事故分析，吸

取事故教训，积极提出搞好安全生产，改善劳动条件的合理化建议。

3.9.5有越权报告有关安全生产的一切情况，遇到有严重人身危险而无

防范措施的作业，有权拒绝作业，同时立即报告或越级报告有关人员。

三、检维修安全管理制度

1、目的

为了加强安全设备、设施检维修管理，确保检维修过程符合安全生产要

求，避免发生安全事故，环境污染和对作业人员的伤害。依据《中华人民共

和国安全生产法》有关规定制定本制度。

2、适用范围

本制度适用于生产过程的安全检维修，主管部门为生产安全环保部门，

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由检修班负责执行。

3、本公司实行日常检维修和定期检维修管理，年度定期检修计划要在

每年底对设备、设施普查的基础上制定。

4、日常检维修和定期检维修的责任部门均为检修班。检修班班长全面

负责检维修过程中的有关安全事项。

5、日常检维修的频次根据生产运行状况临时确定。定期检维修根据年

度计划至少每年一次。

6、设备、设施停工大检修时，检修项目应按照“五定”管理，即定检

修方案、定检修人员、定安全措施、定检修质量、定检修进度。

7、检修准备

7.1所有检维修前应办理相应的作业票证，对作业进行风险分析，采取

有效措施控制风险。从事动火作业，高处作业、破土作业、进入受限空间作

业等特殊作业必须按规定办理各种作业许可证。经批准后方可作业。

7.2根据“检修任务书”和“设备检修安全作业证”的要求，要对检修

的设备管道进行工艺安全处理，包括清洗、置换、吹除等。

7.3检修单位与生产部门共同对工艺安全处理等情况检查确认后办理交

接手续。不经生产负责人同意，不得任意拆卸设备管道。

7.4对检维修人员进行安全培训教育。检修传动设备、传动设备上的电

器设备，必须切断电源（拔掉电源熔断器），并经两次起动复查无误后，在电

源开关处挂上禁止起动牌或上安全锁卡。

7.5对检修使用的工具、设备应进行详细检查，保证安全可靠。

7.6检修单位应检查检修中用防护器具、消防器材准备情况作业现场安

全管理

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8.1一切检修应严格执行企业检修安全技术规程，检修人员要认真遵守

本工种安全技术操作规程的各项规定。

8.2检修的设备、管道与在生活区域的设施、管道连通时，中间必须隔

绝。

8.3在易燃、易爆区域的生产车间临时检修时，要使用防爆器械，或采

取其他防爆措施，严防产生火花。

8.4在检修区域内，对各种机动车辆要进行严格管理。

8.5在生产危险化学物品的场所检修时，要经常与化工操作工人联系。

当化工生产发生故障，出现突然排放危险物品或紧急停车的情况时，应停止

作业，迅速撤离现场。

8.6应在检维修、施工等作业现场设置警戒区域和安全标志，在检修现

场的坑、井、洼、沟、陡坡等场所设置围栏和警示灯。

9、检修完工后处理

检修完毕后必须做到：

9.1一切安全设施恢复正常状态。

9.2清理现场。

9.3检修任务书归档保存。

9.4检修单位会同设备所属单位及有关部门，对检修的设备进行单机和

联动试车，验收后办理交接手续。

9.5投料开车前，岗位操作人员认真检查确认维修部位和安全部件，保

证其安全可靠，仪表管线畅通。

9.6生产岗位交接班时，操作人员必须将检修中变动的设备、管道、阀

门、电气、仪表等情况相互交接清楚。

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四、危险化学品储存、出入库、运输、装卸安全管理制度

1、危险化学品的贮存保管、出入库、安全要求

1.1性质相抵触，灭火方法不同的化学危险品，应隔离贮存，更不准与

食物、医药等同库贮存。

1.2化学危险品应该分类、分堆贮存，堆垛不得过高过密，堆码之间应

该留出一定的间距、通道、通风口。

1.3在贮存化学危险品的库房内或露天堆垛附近不准进行试验、分装、

打包、焊接和其它可能引起火灾的操作。

1.4性质不稳定，容易分解和变质以及混有杂质而引起燃烧爆炸的化学

物品，应经常进行检查测温、化验，防止自燃爆炸。

1.5化学危险品库房的安全间距，应根据性质、规模和贮存物质的危害

程度按照国家颁布的相关规定执行O

1.6化学危险品库房要有良好的通风和必要的避雷装置，配备相应的防

火、防爆、防毒安全措施。

1.7为了确保化学危险品仓库的安全，应加强门卫，严格出入制度，容

器的包装要密闭、完整，对破损的泄漏要立即进行妥善处理，仓库严禁烟火。

2、对装卸操作人员的工作要求

2.1在危险化学品进行装卸前，要根据有关要求检查车辆的资质和安全

除件是否齐全。

2.2装卸操作人员，必须由经过培训合格的人员负责，其他人不得擅自

操作。

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2.3操作人员在装卸危险化学品期间不得脱离岗位，当班不能装卸完毕

或有紧急情况需交下一班次或其他人继续装卸时，一定要以书面的形式交代

清楚，防止发生物料的泄漏。

2.4装卸、搬运危险化学品时应做到轻装、轻卸。严禁摔、碰、撞击、

拖拉、倾倒和滚动。

2.5装卸对人体有毒害及腐蚀性物品时，操作人员应具有操作毒害品的

一般知识，操作时轻拿轻放，不得碰撞、倒置，防止包装破损物料外溢。操

作人员应戴防护眼睛、佩戴胶皮手套和相应的防毒口罩或面具，穿防护服。

2.6作业中不得饮食，不得用手擦嘴、脸、眼睛。每次作业完毕，应及

时用肥皂（或专用洗涤剂）洗净面部、手部，用清水漱口，防护用具应及时

清洗，集中存放。

2.7装卸易燃液体时需穿防静电工作服，禁止穿带铁钉的鞋子。桶装的

易燃液体物料不得在水泥地面滚动。桶装的各种氧化剂也不得在水泥地面滚

动；

2.8各项操作不得使用沾染油污及异物和能产生火花的机具，作业现场

需远离热源和火源。

2.9装卸危险化学品时，操作人员不得做与工作无关的事情，集中精力

注意装卸的情况，以便于出现异常情况时，及时采取应急措施。

2.10工作前应认真检查所用工具是否完好可靠，开启易燃易爆的桶装物

料的桶盖时，应使用铜或者铜铝合金的专业扳手。

2.11公司内各车辆装卸点所配备的消防器材及急救药品，要进行经常性

的检查，确保其有效完好；如存在失效、数量不够等现象，要及时报告单位、

部门领导。

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2.12应熟练掌握装卸过程中的一般事故处理方法和防护用具、消防器材

的使用方法。

3、对运输槽车随车人员的工作要求

3.1汽车危险货物运输、装卸应符合《汽车危险货物运输规则》的有关

规定。

3.2从事危险货物运输、装卸的人员，必须按国家有关规定进行岗位培

训，凭专业岗位操作证书上岗作业。

3.3从事危险货物运输、装卸人员对所运危险货物要掌握其化学和物理

性质及应急措施。

3.4运输、装卸作业时，必须正确使用劳动防护用品。

3.5进入装卸作业区前，必须安装防火罩，不准随身携带火种，装卸易

燃、易爆危险货物时，不准穿带有铁钉的工作鞋和穿着易产生静电的工作服。

3.6车辆进入危险货物装卸作业区，驾驶员应按有关安全规定驶入装卸

货区。

3.7车辆停靠货垛时，应听从作业区指定人员的指挥，车辆与货垛之间

要留有安全距离；待装、待卸车辆与装卸货物的车辆应保持足够的安全距离

并不准堵塞安全通道。驾驶员不准离开车辆。

3.8装卸过程中，车辆的发动机必须熄灭并切断总电源。在有坡度的场

地装卸货物时，必须采取防上车辆溜坡的有效的措施。

3.9在装卸过程中，驾驶员负责监卸，办理货物交接签证手续时要点收

点交。装车完毕，驾驶员必须对货物的堆码、遮盖、捆扎等安全措施及对影

响车辆起动的不安全因素进行检查。

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3.10装卸过程中需要移动车辆时，应先关上车厢二或拦板。若原地关不

上时，必须有人监护，在保护安全情况下才能移动车辆，起步要慢，停炉要

稳。

3.11禁止在装卸作业区内维修车辆。

3.12危险货物运达卸货地点后，因故不能及时卸货，在待卸期间，行车

人员应会同押运人员负责看管货物。

3.13在装卸点作业的司机及押运员不得擅自脱离车辆，干与工作无关的

事，更不得进入公司其他的区域。

4、装卸作业耍求

4.1包装件装卸作业要求

4.1.1保管员应详细核对货物名称、规格、数量是否与托运单证相符，

并认真检查货物包装标志的完整状况。包装不符合安全规定的应拒绝卸车。

4.1.2装卸操作人员应根据货物包装的类型、体积、重量、件数的情况,

并根据包装上储运图示标志的要求，轻拿轻放、谨慎操作、严防跌落、摔碰、

禁止撞击、拖拉、翻滚、投郑。同时，必须做到：

4.1.2.1堆码整齐、靠紧妥贴，易于点数。

4.1.2.2堆码时，桶口、箱盖朝上，允许横倒的桶口及袋装货物的袋口

应朝里。

4.1.2.3装载平衡，高出拦板的最上一层包装件，堆码时应从车厢两面

向内错位骑缝堆码，超出车厢前拦板的部分不得大于包装件高度的二分之一。

4.1.2.4装运高出车厢拦板的货物，装车后，必须用绳索捆扎牢固，易

滑动的包装件，须用防散失的网罩覆盖并用绳索捆扎牢固或用苫布覆盖严密,

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须用两块苫布覆盖货物时，中间接缝处须有大于15cm的重叠盖，且车厢前半

部分苫布需压在后半部分苫布上。

4.1.2.5装有通气孔的包装件，不准倒置、侧置，防止所装货物泄漏或

进入杂质造成危害。

4.1.3机械装卸作业时，必须按核定负荷量减载25%,装卸人员必须服从

现场指挥，防止货物剧烈晃动、碰撞、跌落。

4.1.4不得用同一个车辆运输互为禁忌的物料，包括库内搬运。

4.1.5装卸时应做到轻装轻放，重不压轻，大不压小，堆放平稳，捆扎

牢靠。

4.1.6装卸操作人员堆放各种固体原料及桶装物料时，不可倾斜，高度

要适当，不准将物料堆放在安全通道内。

4.2液体物料的装卸作业要求

4.2.1装卸液体物料时，运输车辆的储槽的出口与软管的连接处一定要

捆绑牢靠，在装卸过程中操作人员一定要坚守岗位，以防止意外泄漏。在装

卸物料的过程中严禁车辆随便开动，如需开动爬坡卸料时，必须关闭车槽出

口的出口阀，拆除软管。

4.2.2装卸易燃易爆物料时，车辆需爬坡卸料时，所采用的爬坡设施必

须有防止产生火花的安全措施。

4.2.3装卸易燃可燃液体时，应在阴凉通风处进行，避免在阳光直射天

气炎热的情况下装卸。

4.2.4装卸易燃可燃液体时，操作人员应全面了解各项安全措施是否到

位，包括静电接地线良好接触，充装软管、阀门对接良好，槽车停靠固定物

到位等；

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4.2.5装卸作业时，必须先将车体有效接地，静止2分钟后取样卸料。

4.2.6作业完毕，要经过规定的静止时间，才能进行拆除接地线等其他

作业。

4.2.7充装过程中时刻注意槽车液位、压力，坚守现场，随时处置突发

情况。

4.2.8操作人员要自始至终坚守充装现场，充装完毕后检查各有关阀门

是否关严，确认无误后方可离开现场。

五、安全作业管理制度

为了加强检修作业的安全管理，确保作业人员的人身安全，杜绝作业过

程中人身、设备事故的发生，特制订本制度。

1、作业人员应了解作业场所存在的危险因素，制定详细的安全防护措施

并认真落实。

2、作业人员按规定办理工作票和相关票证，严格票证审批程序，内容

填写要详细、完整，不留空白项。

3、作业人员应按规定穿戴好必需的劳动防护用品，落实有关安全规章

制度。

4、进入现场必需两人或两人以上进行作业，其中一人负责安全监护，

监护人员要坚守岗位，认真负责。

5、参加作业的人员要遵守本工种安全技术操作规程及相关安全规定。

6、作业中如出现突发情况危及作业人员的人身安全时，应迅速撤离作

业场所，待作业负责人和当班班长联系确认安全后方可重新进入作业现场。

7、严禁涂改、转借作业工作票和其他票证，不得变更作业内容、扩大

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作业范围或转移作业地点。

8、对不按规定穿戴劳动防护用品、不办理相关票证，安全措施不落实

经教育不改者，领导或作业负责人有权责令其停止作业。

9、对审批手续不全、安全措施不落实、作业环境不符合安全要求的，

作业人员有权拒绝作业。

10、其他需遵守的安全规定按大友公司的有关规章制度执行。

六、消防安全管理制度

1、防组织与设施

第1条贯彻“预防为主，防消结合”的消防方针，采取先进的防火、防

爆和救灾技术，实行目标管理。

第2条企业必须设立有主要领导和各职能部门领导参加的防火安全委员

会；车间相应设立防火安全领导小组及在其领导下的义务消防组织。

第3条消防组织应根据企业的特点、生产检修情况和季节变化，拟定消

防工作计划，实行消防目标管理，进行经常性的消防宣传教育、培训，结合

事故预想进行演练。

第4条对所有易燃、易曝物品和可能产生火灾、爆炸危险的生产、储运、

销售、使用过程及其相关的设备，进行严格管理。

第5条企业应根据生产规模、火灾危险性及邻近相关单位可提供的消防

协作条件等因素，按国家、部颁规范、规定的有关要求确定其生产、储存、

运输物品相适应的消防设施、消防器材。

第6条企业内部设置的固定式消防设施要设专人管理，并制定操作规程

和管理制度，定期进行试运行。

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第7条消防器材要设置在明显、取用方便又较安全的地方，要经常检查,

做到“三定”（定点、定型号和用量、定专人维护管理），不准挪作它用。

第8条发生火灾时，现场人员应立即灭火，并向消防队和单位中控调度

报警并说明着火物质，同时派人到路口接应消防车，指明引车路线和消防水

源，义务消防队员要积极配合进行灭火，并维持好现场秩序。

2、其它消防安全规定

第9条执行化工部“关于在化工企业中禁止吸烟的决定”（（87）化生

字第892号）。

第10条禁止机动车辆进入易燃、易爆生产区和易燃、易爆化学品库。

凡必须进入上述区域的机动车辆，应配装阻火器或采取其它安全措施。

第11条严禁使用汽油等易燃液体擦洗机动车辆、设备、地坪和衣服等。

第12条应随时将使用过的油棉纱、油纸等易自燃的擦洗材料，放入有

盖的铁制专用容器内，并存放在安全地点，定期清除。

第13条单位内不准随意存放非生产用液化石油气瓶，办公室和更衣箱

（室）内不准存放酒精等易燃、可燃液体。

第14条严禁在防火间距、消防通道内搭设建筑、构筑物或堆放各类物

资。

第15条高压线下严禁堆放可燃物。易燃、易爆厂房、仓库和装置，与

高压线的间距要大于高压线塔杆高的1.5倍。

第16条研制易燃、易爆的新材料、新产品和有火灾、爆炸危险的新设

备、新工艺的单位，必须对研制的每一项目提出预防火灾、爆炸的具体措施。

第17条采用有火灾、曝炸危险的新设备、新工艺和可燃、易燃新材料

的单位，必须按照研制部门提供的预防火灾爆炸的具体办法，采取消防安全

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措施，经上级主管部门批准后，方可交付生产。

第18条易燃、易爆场所禁止使用撞击易产生火花的工具。

第19条易燃、易爆场所禁止穿着能产生静电火花的化纤织物工作服和

带铁钉的鞋。

第20条扑救有毒、有害物质的火灾时，应站在上风向，必要时佩戴防

护用具。

第22条其它有关防火、防爆规定按本制度有关章节及其它有关制度的

要求执行。

七、特种作业人员安全管理制度

第1条为加强特种作业人员的管理工作，提高特种作业人员的安全素

质，防止伤亡事故，促进安全生产，根据安全生产法、生产经营单位安全培

训规定、安全生产培训管理办法、特种作业人员安全技术考核办法、特种设

备作业人员监督管理办法等国家法律法规和规章，制定本制度。

第2条嘉能化工公司现有特种作业人员的作业种类如下：

1、电工作业（含运行和维修）

2、金属焊接、切割作业

3、危险物品作业（含危险化学品操作、储存保管、经营）

4、锅炉作业（二类司炉）

5、压力容器作业

6、起重机械作业（叉车、单梁吊）

7、特种设备管理（锅炉、压力容器、起重机械安全管理）

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第3条综合办公室负责特种作业人员的安全培训、取证、复审工作的组

织和联系。

第4条特种作业人员应具备与本种作业相应的身体条件和相应的文化

程度，并且经市安全生产监督管理局（特种设备作业人员经市质量技术监督

局）考核合格，取得“特种作业操作资格证”，方可独立作业。

第5条特种作业人员的培训（复训）考核，根据工种分别委托酒钢职

工大学、市劳动部门进行，考核不合格者可进行补考1次，补考费用自理，

补考仍不合格者，下岗处理。

笫6条取得“特种作业操作资格证”的特种作业人员，必须按国家规

定的期限进行复审，复审不合格或未复审的，由市安监局或质监局吊销其“特

种作业操作证”，不得继续独立从事特种作业。

第7条“特种作业操作资格证”的原证由综合科统一保管，特种作业

人员保管其复印件，在操作过程中与原件具有同等效力，不得丢失或损坏。

一旦发生丢失或损坏，必须立即报告技安部门，缴纳工本费后补发。

第8条特种作业人员必须在“特种作业操作资格证”规定的本工种作

业范围内从事独立作业，并随身携带其复印件，接受上级部门和企业安全生

产管理人员的监督检查。

第9条特种作业人员要保持相对稳定，不准随便调离，如需要调离，

应严格执行企业《变更管理制度》，经企业领导同意。

第10条对违章作业或管理者，按企业《安全生产奖励制度》等相关规

定进行处罚，并记入“特种作业操作资格证”内；对以下情况，由发证部门

吊销“特种作业操作资格证”，并追究责任：

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1、持证作业人员以考试作弊或者以其他欺骗方式取得“特种作业操作资

格证”的；

2、持证作业人员违章操作或者管理造成事故的。

3、持证作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素未立即报告造成事故

的。

4、持证作业人员逾期不申请复审或者复审不合格且不参加考试的。

八、安全事故管理制度

1、工伤事故及其分类

根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身

伤害和急性中毒称为伤亡事故。

工伤事故按伤害情况分为重大事故、轻伤、重伤和死亡四类。具体划分

按GB6411-86《企业职工伤亡事故分类标准》执行。

2、工伤事故的报告

2.1工伤事故发生后，负伤者或现场有关人员应立即报告中控室或公司

有关负责人。

2.2公司负责人在接到重伤、死亡以上事故时，应立即按大友公司规定

的时间报大友公司主管部门和有关领导。

2.3应尽可能保护现场，迅速采取必要措施抢救人员和财产，防止事故

的扩大。

2.4如特殊情况需要对现场进行损坏时，应将现场作标记或记录。

3、事故调查和分析

3.1轻伤和重伤事故，由公司经理组织安全、技术、生产等部门组成调

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查组进行调查。

3.2凡调查涉及到的部门和个人，必须如实向有关人员回答有关的提问，

提供有关的证据和证词。不准弄虚作假，隐瞒事故真相。

3.3由本公司处理的工伤事故的调查必须查清事故发生的时间、地点、

经过、原因、人员伤亡、经济损失等。

3.4召开事故分析会，确定事故处理的意见防范措施的建议。

3.5写出事故调查报告。

4、事故处理和结案归档

4.1由本公司处理的工伤事故，必须在事故调查组写出事故调查报告后

由公司召集专门会议研究处理。

4.2事故处理必须公正合理、不迁就、不避让、做到事故“四不放过

4.3事故处理结案后，由公司安全环保部门负责将各有关材料收集整理,

存档建卡。

4.4必须要办理工伤审批手续的，由嘉能公司协助大友公司负责办理。

九、安全教育培训制度

1、一般规定

1.1为了使职工在思想上重视安全生产，在工作中熟悉安全操作规程，

不断提高安全意识和防范技能，以便采取正确的操作方法和预防措施，防止

事故发生，保证生命安全与身体健康，必须对职工进行安全教育。

1.2凡新入厂的职工必须进行（厂、作业区、班组）三级安全教育，经

考试合格后，方准上岗。

1.3安全教育的内容是国家的安全生产方针、政策、法规、标准；大友

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企业公司安全管理制度；安全生产规章制度、本公司生产工艺操作规程、岗

位安全操作规程和劳动纪律、本公司安全生产形势，危险源点及发生过的安

全事故，应吸取的事故教训和一般安全知识。

1.4公司级的安全教育由公司安全负责人具体负责；各作业区和班组的

安全教育在公司安全负责人的指导下，由作业长，班长具体负责完成。

1.5特种作业人员必须按要求到专门的机构接受安全教育，持证上岗。

1.6全单位所有员工每季度接受一次厂级安全教育，每月一次的作业区

安全教育和每周一次的班组安全教育。

1.7按规定对员工进行安全教育，各级安全教育必须有安全活动记录，

有考试成绩登记。

2、日常教育

2.1经常组织员工学习本工种安全操作规程、安全职责和安全管理制度。

2.2必须坚持班前教育，上岗前由班长结合当日工作性质进行安全教育

与交底，提出当日作业中应注意的事项和预防事故的措施。

2.3每周一次安全活动由各班组长组织，做到人员、时间、内容“三落

实”，记录齐全。

2.4员工的思想动态和安全上可能出现的问题，利用各种宣传形式，向

职工进行深入细致的安全思想教育和技术知识教育。如：举办学习班，安全

技术讲座，召开事故现场会，经验交流会等。

3、特殊教育

3.1对从事特殊工种的人员除进行一般安全教育外，还应进行专门训练,

并经有关部门考核合格发给操作证后才准上岗作业，并规定时间复审。

3.2现场作业人员，应掌握紧急救护和灭火器使用方法，并定期进行预

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防演练。

3.3发现违反规章制度和安全操作规程、发生安全事故或险肇事故情况

时，应按照“四不放过”原则组织职工认真进行分析讨论，汲取教训。

3.4当采用新技术、新设备、新工艺以及新材料时应及时修订或重新制

定安全技术操作规程，并对操作人员进行新的安全知识教育。

3.5凡节假日、探亲、外出等离岗7天以上的员工，重新上岗前需进行

复工安全教育，教育合格后方能上岗工作。

十、安全检查及隐患整改制度

1、总则

安全检查是加强安全管理的重要组成部分，是揭示和消除事故隐患，交

流经验、促进安全生产的有效措施，为此特制定本制度。

2、安全检查的主要内容

2.1查思想

查思想的核心是检查班组长和各部门负责人是否重视安全生产；查安全

管理制度，安全操作规程落实情况；查安全和生产发生矛盾时是坚持安全第

一，正确处理，还是回避矛盾，重生产轻安全；查会议记录，看安全生产是

否列入班组的重要日程；查基层班组长和群众的安全意识是否符合安全生产

要求。

2.2查隐患

隐患是导致事故发生的重要因素和直接原因。隐患检查范围十分广泛，

即：凡是员工生产活动的一切场所、一切设备和员工接触的一切原材料、成

品都是属于检查范围；生活、生产方面的设备、设施以及相匹配的声、光、

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电、信号仪表以及安全防护、报警装置；文明生产，场地环境；交通运输系

统的设备设施。重点检查对企业员工危害较大的作业中的隐患；各种变配电

产系统等设施。

2.3查事故

造成威胁、危害、伤害的一切事故，都要查清其过程，主要原因和全部

原因，对责任者的处理以及改进措施。检查是否吸取事故教训，必须按照“四

不放过”原则，进行处理。

3、安全检查的形式

3.1群众性安全大检查

从上到下，层层发动直到每个操作工人。检查内容主要是结合各自涉及

的生产操作、设备、工具、环境、工艺流程、防护装置等一系列有关的硬件

检查，同时还要从组织、纪律、制度执行以及自我保护意识等软件方面进行

检查。这类检查各班组每天一次，针对节日前后的员工思想动态、节日特点

有侧重的进行安全检查等。

3.2专业安全技术检查

由我单位管理人员、专业技术人员和工人结合进行，并以专业技术人员

为主。专业检查有以下几个内容：电气设施、设备安全检查；起重设备安全

检查；压力容器安全检查；易燃易爆管线，设备及油罐安全检查；特种车辆

安全检查；装卸堆放安全检查，加强专业的安全管理。

3.3季节性安全大检查

为了适应季节的变化，做好预防工作，这时期的检查必须安排在季节变

化前，而又临近变化之际。防汛和防暑降温检查一般安排在5月份，防寒保

暖和防冻防滑检查一般安排在10月份进行。

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3.4我单位夜间实行值班制度，并做值班记录，节假日期间由单位领导

带头实行双人值班制度。

3.5每年与技术监督部门联系对我单位的特种设备进行专业检查、校验，

保证所有设备在有效期限内运行。

4、安全检查的内容

首先到生产工作现场检查，具体检查了解生产工艺、设备、防护装置方

面的不安全状况，操作中的不安全行为（人身安全、设备安全、产品安全及

现场卫生）；各种与安全有关的管理经验和问题等。安全检查中最关键的是要

查出目前存在的对员工生命威胁最大的问题和主要经验两个方面，通过检查，

把经验发扬光大，发现的问题要采取相应的技术措施、组织措施，消除不安

全因素，预防工伤事故和职业病的发生。每年各个季节，组织专门人员对全

单位各项安全情况进行安全检查，尤其是冬夏季节。冬天重点检查防寒保暖，

夏季重点检查防暑降温，对采取的措施或建议采取的措施做详细的记录并及

时上报。

4.1隐患整改方法

安全检查是揭示和发现事故隐患的有效手段。对检查中发现的问题，必

须积极、有计划的加以解决，才能实现消除隐患，确保安全生产和员工安全

健康。

4.1.1安全检查中查出来的问题、事故隐患，任何人、任何班组都必须

一一登记上报、不得隐瞒、弄虚作假。

4.1.2查出来的隐患，必须按照分工限期进行整改，贯彻“三定三不推”

的原则，即：定措施、定人员、定时间；属个人的不推班组，属班组的不推

作业区，属作业区的不推厂部，分级改进，各负其责。

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4.1.3各班组接到隐患整改通知后，必须按时、按质、按量完成整改，

不得拖延，弄虚作假，若因此发生事故，由该隐患整改责任人负责。

4.1.4隐患整改所牵涉到的班组、部门应协调一致、互相配合完成隐患

整改。

4.1.5对在查找安全隐患及隐患整改过程中做出突出贡献的人员，将给

予一定嘉奖。

十一、危险作业管理制度

1、我公司所有危险作业必须经公司同意并制定出专门的安全措施方可作

业。

2、压力容器施焊前必须清扫、置换并确认。

3、高空作业必须系安全带，并保证挂点的可靠。

4、电工带压作业必须穿戴同等级的绝缘鞋、绝缘手套、安全帽。

5、变压器检修作业必须放电、验电、并可靠接地。

6、易燃易爆区域动火作业必须制订详细安全措施、申请动火证。

十二、防火防爆管理制度

1、进入生产区域严禁烟火，并在各处悬挂“严禁烟火”安全警示标志,

在合适地方摆放灭火器等消防器材。

2、严禁携带火种进入油压室、变压器室、开关站。

3、生产区域严禁吸烟。

4、压力容器、油压管道、油箱、燃气管道，调压站等易燃易爆区域动火

必须制订详细安全措施、申请办理动火证后方可动火。

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十三、安全生产会议管理制度

1、目的

为贯彻安全生产方针，确保安全工作的落实，保护员工生命和财产安全,

特制定本制度

2、范围

公司所有生产安全会议

3.1职责

3.1.1经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。

3.1.2综合管理办公室负责公司级安全会议、重特大事故相关会议的组

织、记录。

3.1.3综合管理办公室负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。

3.1.4各单位负责人负责主持召开相关安全生产会议，召集人记录。

3.1.5各单位安全员和班组长负责主持召开班组安全会议，并记录。

4、程序

4.1会议内容

4.1.1一般安全生产会议内容包括：学习、贯彻安全生产政策法规、标

准、文件精神；布置、落实安全生产工作；通报违纪违章等。

4.1.2安全事故会议内容：调查事故原因、落实整改措施、处理责任者、

教育相关人员。

4.1.3紧急会议：针对紧急任务、事情进行安全工作布置。

4.2会议形式

4.2.1公司级安全会议由经理主持召开，综合管理办公室记录，每月不

少于一次。

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4.2.2各作业区安全会议由各作业长负责人主持召开，一般由召集人记

录，每半个月召开一次。

4.2.3生产班组安全会议由各单位班组长主持召开，由主持人作记录，

每周召开一次。

4.2.4紧急会议根据实际情况由相关部门负责人主持召开。

4.3会议要求

4.3.1任何被召集参加会议的人不得无故缺席，确实有事者必须事先向

主持人请假并经同意方可不参加会议。

4.3.2会议召集者应在会前准备好会议资料，列出会议重要事项，重要

的会议必须形成会议纪要并向相关部门/人员下发。

4.3.3会议召集者应准确通知参会人员会议地点、时间、内容等。

4.3.4会议上决定的事情，相关部门和责任人必须不折不扣去落实，并

及时完成。

十四、劳动保护用品发放管理制度

为贯彻国家有关法律法规，切实保障员工合法权益和身心健康，结合我

公司生产实际和工种特点，特制订本办法。

1、劳动保护用品以岗位为发放标准，同岗同待遇。

2、库管员应建立全公司所有员工的劳动保护用品个人台账。按规定按时

发放。

3、劳务人员领取的大劳保（劳保服、劳保鞋）使用时间未达到规定时间

一半时，因各种原因离开嘉能公司，其领用的大劳保按进价款的50%扣款。

4、各岗位劳保用品发放见下表：

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口罩

岗位手套洗手液洗衣液毛巾安全帽劳保鞋工作服防寒服

布手套500亳升2升一条/六夏装、秋装

一个/月一个/两年一双/年一件/三年

X两双/月一瓶/月一瓶/三个月个月各一套/年

布手套

一双/月500毫升2升一条/六夏装、秋装

焊一个/月一个/两年一双/年一件/三年

工

焊工手套一瓶/月一瓶/三个月个月各一套/年

一双/月

布手套500毫升2升一条/六绝缘鞋夏装、秋装

电

工一个/月一个/两年一件/三年

一双/月一瓶/月一瓶/三个月个月一双/年各一套/年

布手套

防酸夏装

一双/月500毫升2升一条/三

一个/月一双/年防酸秋装一件/三年

胶皮手套两瓶/月一瓶/三个月个月

各一套/年

一双/两个月

普通口罩:

布手套一个/月500毫升2升一条/三

包夏装、秋装

装

工一双/月防尘口罩：一瓶/月一瓶/三个月个月一个/两年一双/年一件/三年

各一套/年

一个/三个

月

棉手套

一双/两个月500亳升500毫升夏装、秋装

一个/月一条/六一个/两年一双/年一件/三年

胶皮手套一瓶/月一瓶/月各一套/年

个月

一双/两个月

布手套

机线手套500毫升2升一条/六夏装、秋装

关一个/月一个/三年一双/年一件/三年

各一双/两个一瓶/月一瓶/三个月个月