少年宫管理制度

少年宫管理制度第一章总则第一条为规范少年宫管理，提高工作效率，保障少年宫师生的权益，订立本管理制度。第二条本制度适用于我公司内设的少年宫，包含少年宫师生、工作人员和有关人员。第二章组织机构第三条少年宫设属于公司的独立机构，由特地人员负责具体管理和运营。第四条少年宫设主任一人，由公司领导任命，负责全面领导、管理和协调工作。第五条少年宫设老师团队，由经过专业培训合格的老师构成，负责教学和培训工作。第六条少年宫设辅导员团队，由经过相应培训的辅导员构成，负责管理学生的日常生活和行为准则。第七条少年宫设行政秘书，负责办公室日常管理和帮助主任处理事务。第三章学生管理第八条学生招收少年宫每年进行一次学生招收，具体招生时间、要求和程序由主任负责订立和公布。严禁利用关系、贿赂等手段影响招生过程和结果。学生招收以公平公正的原则进行，不得鄙视任何学生。第九条学生注册学生报到时，需提交个人身份证明、家长联系方式和健康证明等相关料子。学生注册后，由辅导员组织学生进行体检，并建立个人档案。第十条学生考勤和行为管理学生应定时参加课程，迟到、早退和缺课情况需及时记录并报告辅导员。学生应遵守学院行为准则，不得有任何违纪违法行为，如有发现，辅导员应及时采取必需的矫正措施。第十一条学生评价和奖惩学生应定期进行综合评价，包含学习成绩、课堂表现、课外活动等方面。学生的评价结果将作为决议嘉奖和惩罚的依据。第四章老师管理第十二条老师条件老师应具备相关专业知识和教学经验，持有合格的老师资格证书。老师应参加公司组织的教育培训和业务培训，提高教学水平和专业素养。第十三条老师招聘和聘用老师招聘采用公开招聘的方式，由主任组织实施，招聘条件和流程需符合国家相关规定。新招聘老师的入职手续由行政秘书负责处理并建立个人档案。第十四条教学质量管理老师应定时备课，合理布置教学内容和进度。老师应关注学生学习情况，及时进行学习引导和辅导，供应个性化的教学支持。第十五条老师考勤和绩效评估老师应严格依照工作时间规定进行考勤，不得擅自请假或旷工。老师的工作绩效将定期进行评估，评估结果将作为嘉奖和考核的依据。第五章设施和安全管理第十六条设施维护少年宫设施的保养和维护由设施管理人员负责，确保设施的正常工作和使用。少年宫设施的损坏或故障应及时报修，并采取措施进行紧急维护和修理。第十七条安全管理少年宫严格遵守消防、安全和卫生法规，保证学生和工作人员的人身安全和健康。少年宫应定期进行安全巡检，确保设施和环境的安全情形，并及时除去安全隐患。第十八条突发事件处理少年宫应订立应急预案，针对突发事件进行防备和处理，保障学生和工作人员的安全。突发事件发生时，应快速启动应急预案，组织人员进行应急处理，并及时报告上级领导和相关部门。第六章资源管理第十九条财务管理少年宫的财务收支应依照公司财务管理制度执行，确保资金的安全和合理使用。少年宫应建立健全财务制度和资金监管制度，加强财务信息的记录和管理。第二十条教学资源管理少年宫应合理规划和管理教学资源，确保教学设备和教材的有效利用。少年宫应对教学资源进行定期检查和保养，及时更新和维护和修理设备。第二十一条人力资源管理少年宫应依据需求和工作任务进行人力资源的规划和配置，合理调配人员。少年宫应加强人员培训和激励措施，提升员工的工作本领和专业素养。第七章违规处理第二十二条违规行为类型违反本制度的行为；严重影响学校声誉和形象的行为；有损学生或工作人员利益的行为；违法犯罪行为；其他严重违反法律法规和公司规章制度的行为。第二十三条违规处理措施违规行为细小的，可采取口头警告、书面警告等纪律处分；违规行为较重的，可采取停职、降职等纪律处分；违规行为严重的，可采取开除、辞退等纪律处分；违法犯罪行为将依法追究刑事责任。第八章附则第二十四条管理制度的解释权归公司全部，并有权对本制度进行修