2024届毕业生就业协议书模板

合同编号：__________毕业生就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（毕业生）：_______身份证号码：_______通讯地址：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业岗位，乙方愿意到甲方就业，双方为明确双方权利义务，经友好协商，特订立本就业协议书。第一条岗位及工作内容1.1甲方同意聘请乙方为_______岗位员工，具体工作内容为_______。1.2乙方应按照甲方的要求，准时到岗，认真履行岗位职责，服从甲方管理。第二条就业期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续签，应在本协议有效期届满前_______个月书面签订续签协议。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为_______元/月。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，具体保险项目为_______。3.3甲方应按国家规定为乙方提供休息休假、劳动保护、劳动防护等福利待遇。第四条双方义务4.1甲方应保证乙方的就业岗位，确保乙方正常就业。4.2甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.3乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方管理。4.4乙方应保持自身专业知识及技能的不断提升，以适应岗位需求。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。5.2甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。5.3乙方未经甲方同意，提前解除本协议的，应支付甲方违约金_______元。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（毕业生）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应确保提供的岗位与毕业生所学专业及能力相匹配，以充分发挥毕业生的潜力。2.用人单位应严格按照国家规定为毕业生缴纳社会保险，保障其合法权益。3.用人单位应按时足额支付毕业生工资及福利待遇，避免拖欠现象发生。4.毕业生应认真履行岗位职责，遵守用人单位的规章制度，服从管理。5.双方在签订协议时，应仔细阅读条款，明确双方权利义务，避免因误解导致的争议。解决办法：1.当双方在履行协议过程中发生争议时，尝试友好协商解决，以维护双方关系。2.若协商无果，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利能力和用人行为能力，能够独立承担法律责任的企业、个体经济组织、机关、社会团体、事业单位等。2.毕业生：指已完成学业，取得相应学历、学位证书的学生。3.就业岗位：指用人单位为毕业生提供的具体工作职位和工作内容。4.工资：指用人单位按照约定支付给毕业生的劳动报酬。5.社会保险：指国家通过立法，为实现社会保障目标，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时，提供基本生活保障的一种制度。6.违约金：指当一方违反合同约定时，根据合同约定向对方支付的赔偿金额。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.乙方为实习转正式员工：补充条款：在实习期间，乙方表现优秀并符合甲方要求，本协议期满后，甲方优先考虑与乙方签订正式劳动合同。2.乙方具有特殊技能或资质：补充条款：乙方具备特殊技能或资质，如国家级荣誉、专业资格证书等，甲方应予以认可并在岗位上给予充分发挥所具备技能的机会。3.乙方因公外出：补充条款：乙方因公外出期间，应遵守相关法律法规，确保个人安全。甲方应给予必要的支持和协助，如提供相关证明、报销差旅费用等。4.乙方因个人原因离职：补充条款：乙方因个人原因提前解除本协议，应提前一个月书面通知甲方，并积极配合甲方完成工作交接。甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。5.乙方因工作需要调岗：补充条款：乙方因工作需要调岗，甲方应提前通知乙方，并说明调岗原因及预期。如乙方同意调岗，甲方应协助乙方办理相关手续；如乙方不