公务员定向就业协议书模板

合同编号：__________公务员定向就业协议书甲方（用人单位）：_______乙方（定向就业人员）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方向甲方定向就业的事宜，达成如下协议：一、定向就业岗位及职责1.1乙方就业岗位为：_______（岗位名称）。二、定向就业期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2如双方同意续签，应在本协议期满前_______个月协商达成一致，并签订新的定向就业协议。三、定向就业待遇3.1乙方定向就业期间，甲方应按照国家和地方有关公务员薪酬福利的规定，为乙方提供相应的工资、福利等待遇。3.2乙方依法享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等相关假期。3.3乙方在定向就业期间，按照甲方要求参加培训和学习，提升自身素质和能力。四、保密条款4.1乙方在定向就业期间，因工作原因接触到甲方商业秘密、国家秘密等敏感信息的，应严格遵守相关保密规定，不得泄露给第三方。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因此造成的一切损失。五、解除和终止5.1在定向就业期间，如乙方因个人原因提出解除本协议，应提前_______个月书面通知甲方。5.2在定向就业期间，如甲方因工作需要解除本协议，应提前_______个月书面通知乙方。5.3协议解除或终止后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，退还甲方提供的培训、补贴等费用。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：_______乙方（定向就业人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合法性：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》等相关法律法规的规定。2.明确性：合同中应明确双方的权利、义务和责任，避免因模糊不清导致的争议。3.真实性：双方提供的信息应真实可靠，不得有虚假陈述或误导。4.保密性：涉及商业秘密、国家秘密等敏感信息，应签订保密协议，确保信息安全。5.平等自愿：双方在签订合同时应保持平等地位，自愿达成协议，不得有任何强迫或误导行为。解决办法：1.协商解决：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.调解仲裁：如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼，或申请劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。3.法律途径：如调解、仲裁无法解决问题，可通过法律途径，向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：是指调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律规范总称。2.就业促进法：是指调整国家对就业工作进行促进的法律规范总称。3.定向就业：是指用人单位与就业人员事先约定，就业人员按照约定到用人单位就业的一种就业形式。4.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：是指合同双方在合同约定范围内，对涉及对方商业秘密、国家秘密等敏感信息负有不得泄露给第三方的义务。6.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等事项发生的争议。7.仲裁：是指由仲裁机构对当事人之间的争议进行审理，并作出具有法律效力的裁决的一种解决争议的方式。特殊应用场合：1.公务员派遣：当政府部门需要将公务员派遣到其他单位或地区工作时，可以签订此协议，明确双方的权利和义务。2.人才培养：当企业需要与高校合作，培养特定专业的学生，并为他们提供就业机会时，可以签订此协议，确保学生毕业后到企业工作。3.项目合作：当两个单位合作开展项目，需要人员互相支持时，可以签订此协议，明确人员调动和工作的具体事项。补充条款：1.公务员派遣补充条款：明确公务员的派遣期限、工作内容、待遇等相关事项。2.人才培养补充条款：明确学生的培养计划、实习安排、就