劳务雇佣合同样本

合同编号：__________劳务雇佣合同甲方（雇佣方）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（受雇方）：_______身份证号码：_______地址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方为甲方提供劳务服务的事宜，达成如下协议：一、劳务内容（1）工作职责：_______（2）工作地点：_______（3）工作时间：_______二、劳务期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、劳务报酬3.1乙方劳务报酬为每月人民币____元（大写：____元整），按月支付。3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险费，具体标准按照国家和地方的相关规定执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等收入，按照甲方的规定和乙方的实际工作情况进行计算。四、工作条件与保护4.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。4.2甲方应按照法律规定，为乙方办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3甲方应按时足额支付乙方劳务报酬，不得拖欠。五、保密条款5.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密和机密信息，无论合同是否终止，都应予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自乙方开始提供劳务之日起算，至合同终止或解除之日止。六、违约责任6.1甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付相应的赔偿金。6.2乙方如严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（雇佣方）：_______乙方（受雇方）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.甲方应确保乙方的劳务报酬符合法律规定，按时足额支付，且不得低于当地最低工资标准。2.甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险费，保障乙方合法权益。3.乙方应遵守甲方的规章制度，保护甲方的商业秘密和机密信息。4.双方在履行合同过程中，应遵守法律法规，尊重对方合法权益，维护合同的履行。解决办法：1.若甲方未按时足额支付乙方劳务报酬，乙方有权要求甲方支付，并可向劳动监察部门投诉。2.若甲方未为乙方缴纳社会保险费，乙方有权要求甲方补缴，并可向社会保险管理部门投诉。3.若乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.若双方在履行合同过程中发生争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务报酬：指甲方支付给乙方的报酬，包括工资、奖金、津贴等。2.社会保险费：指甲方为乙方依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。3.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息等。4.违约金：指一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。5.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商或法律途径予以解决。特殊应用场合：2.甲方因业务需要调整，导致乙方工作内容发生变化。3.乙方怀孕、产假、哺乳期间。4.甲方发生重大经济纠纷或法律诉讼，影响乙方的劳务提供。5.甲方因自然灾害、意外事故等不可抗力因素，导致无法正常经营。合同补充条款：2.甲方如因业务需要调整，应提前一个月通知乙方。如乙方同意调整，双方可就新的劳务内容进行协商；如乙方不同意，甲方应支付乙方一个月工资作为补偿，本合同终止。3.乙方在怀孕、产假、哺乳期间，甲方不得降低其工资待遇，并应按照法律规定为其缴纳社会保险费。如乙方因怀孕等原因导致工作能力下降，甲方应适当调整乙方的工作内容。4.甲方如发生重大经济纠纷或法律诉讼，影响乙方的劳务提供，甲方应提前一个月通知乙方。双方可协商调整劳务内容或终止合同，并根据实际情况支付乙方赔偿。5.甲方如因自然灾害、意外事故等不可抗力因素导致无法正常经营，甲方应提前