正规劳动合同范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、合同基本信息1.1合同类型：_______（固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同）1.2合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.3工作地点：_______（具体工作地点）。1.4工作岗位：_______（具体岗位）。1.5工作内容：_______（具体工作内容）。二、劳动报酬2.1乙方工资为_______元/月（或按小时计酬），其中_______元为基本工资，_______元为绩效工资。2.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应承担的社会保险费用从工资中扣除。2.3甲方应按照国家和地方规定，按时足额支付乙方工资。三、工作时间与休息休假3.1甲方执行_______（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制）作息制度。3.2乙方每周工作时间不超过_______小时，平均每日工作时间不超过_______小时。3.3甲方应保证乙方享有国家法定节假日休息权，以及年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。四、劳动保护与劳动条件4.1甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动条件。4.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。五、合同解除、终止与经济补偿5.1在合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除或终止合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前_______日书面通知甲方，并支付违约金_______元。5.3合同期满，双方未续签的，合同自然终止。5.4甲方依法解除、终止合同的，应按照乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。六、保密协议6.1乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等保密义务。6.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。七、违约责任7.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方工资补偿，并承担相应的法律责任。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项与解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方在签订合同时，应确保合同内容真实、完整、准确，不得有欺诈、隐瞒等违法行为。（2）甲方应按照法律法规及合同约定，按时足额支付乙方工资，确保乙方享有法定休假权利。（3）甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和设施，保障乙方人身安全和身体健康。（4）乙方应遵守甲方制定的规章制度，履行保密义务，保护甲方商业秘密、技术秘密等。（5）双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。2.解决办法：（1）如甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资补偿，并可向当地劳动监察部门投诉。（2）如甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和设施，乙方有权要求甲方改正，并可向当地劳动监察部门投诉。（3）如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿损失。（4）如甲乙双方发生合同纠纷，可通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决。其中，仲裁或诉讼应在本合同约定的管辖范围内进行。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国调整劳动合同关系的法律规范。2.固定期限劳动合同：指双方约定合同期限，并在合同到期时终止的劳动合同。3.无固定期限劳动合同：指双方未约定合同期限，乙方在甲方工作期间，除非依法解除或终止，否则合同继续有效的劳动合同。4.以完成一定工作任务为期限的劳动合同：指双方约定以完成某一具体工作任务为合同期限的劳动合同。5.标准工时制：指国家规定的正常工作时间，如每日工作8小时，每周工作40小时的工时制度。6.综合计算工时制：指根据生产经营需要，综合考虑员工工作规律、工作强度等因素，采用小时工资制或日工资制计算员工工资的工时制度。7.不定时工时制：指因工作性质特殊，无法按照标准工时制工作时，根据实际工作时间和劳动报酬规定执行的工时制度。8.经济补偿：指用人单位依法解除、终止劳动合同时，按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。9.保密义务：指乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等承担的保密责任。10.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。特殊应用场合及补充条款：1.试用期：双方约定在合同生效之日起，乙方进入试用期。试用期为_______个月，期间乙方享有正式员工同等工资待遇。试用期内，双方应充分了解对方的工作能力、工作态度等，以便决定是否正式录用。2.技能培训：乙方同意在合同期限内，参加甲方组织的各项技能培训，提高自身业务能力。如乙方因个人原因未能参加培训，应承担相应责任。3.项目外包：如甲方将部分项目外包给乙方，乙方应按照甲方要求，完成项目任务。项目期间，乙方享有加班工资、项目奖金等福利。4.出差：乙方同意在合同期限内，根据甲方工作需要，出差至指定地点开展工作。出差期间，乙方享有出差补贴、加班工资等。5.知识产权：乙方在合同期限内及合同终止后，创造的知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权登记手续。6.竞业限制：乙方在合同终止后，同意按照甲方要求，履行竞业限制义务，不得在同类行业从事与甲方业务相