2024年培训期间的安全管理制度（二篇）

第3页共3页2024年培训期间的安全管理制度为确保培训期间的员工纪律，提升员工的个人素质和岗位知识，以达到岗位要求，特制定以下培训规章制度：1.培训期间不得迟到或早退，每次违规将扣除____分。2.培训时需穿着规定文化衫，佩戴工号牌，保持符合公司仪容仪表标准的外在形象。未达标者将被要求立即改正，并扣除____分，因为个人形象直接影响部门和公司的形象。3.原则上不批准请假，特殊情况需提前一天以书面形式向部门主管申请，并获得批准。未经许可的缺勤将被视为旷工，当日工资将被扣除。4.不得无故缺席培训，否则将被视为旷工，扣除当日工资。若情节严重或反复违规，将额外扣除____分，严重者将面临解雇。5.病假需提供市级医院的证明，发现虚假请假，将扣除____分。6.应以认真态度参与培训，携带笔和笔记本记录所有内容。若未遵守，将扣除____分。重复违规将加重扣分，多次后将面临辞退。7.提前十分钟进入培训教室，并将通讯工具调至静音或关机，以免干扰他人。未遵守将扣除____分。8.为了保持空气清新，禁止在公共区域如教室吸烟，违规者将扣除____分。9.作为公司一员，应时刻保持礼貌，见到管理人员和同事应主动问好，如有疏忽，将扣除____分。10.在听课时，应尊重讲师，不得交头接耳、扰乱课堂秩序或刁难讲师，违规将扣除____分。11.如有对部门或培训进程产生负面影响的投诉，将扣除____分。12.顶撞上司或不服从安排，将扣除____分。13.对上司和同事进行侮辱、谩骂或动手，将扣除____分。14.故意破坏公司财产或偷窃，将扣除____分。15.培训考试未及格者将有机会补考，若补考仍不及格，表明无法达到岗位要求，将被辞退。扣分处罚标准：1.扣分累计在____分以下，需进行深刻检讨，无经济处罚。2.扣分累计在____分至____分之间，每分罚款人民币____元。3.扣分累计在____分及以上，将被辞退。4.所有扣分记录将被保留。2024年培训期间的安全管理制度（二）为确保员工在培训期间的纪律性和专业素养符合岗位要求，以保障培训活动的顺利进行和达到预期效果，特制定以下培训期间的规章制度：1.培训期间，迟到或早退将导致____分的扣除。2.必须穿着规定的工作服，佩戴工号牌，遵守公司的仪容仪表规定。违反此规定者，除立即改正外，还将扣除____分，因为个人形象直接关系到部门和公司的形象。3.原则上不接受请假，特殊情况需提前一天以书面形式向部门主管申请，并获得批准。未经许可的缺勤将被视为旷工，当日工资将被扣除，并扣除____分。4.无故缺席培训将被视为旷工，将扣除当日工资。若情况严重或反复发生，除扣除工资外，还将扣除____分，严重者将面临解雇。5.对于病假，需提供市级医院的证明，发现虚假请假的情况，将扣除____分。6.应以认真态度参与培训，携带必要的学习用品，详细记录培训内容。未能做到者将扣除____分。重复犯同样错误者，将扣除____分，多次违反者将被解雇。7.应提前十分钟进入培训教室，并在进入时将通讯设备调至静音或关闭。若未遵守，干扰他人学习，将扣除____分。8.为了保持空气清新，禁止在公共区域如教室吸烟，违者将扣除____分。9.作为公司一员，应时刻保持礼貌，见到管理人员和同事应主动问好。未做到者将扣除____分。10.在听课时，应尊重讲师，不得交头接耳、扰乱课堂秩序或对讲师不敬，违者将扣除____分。11.如有对部门或培训进程产生负面影响的投诉，将扣除____分。12.顶撞或不听从上司安排将扣除____分。13.对上司和同事进行侮辱、谩骂甚至动手，将扣除____分，严重者将被解雇。14.破坏公司财产、偷窃公司或同事财物者，将扣除____分，严重者将被解雇。15.培训考试未达标者，将有一次补考机会。若补考仍不及格，表明无法满足岗位要求，将被辞退。16.自动离职者，未满____天者无培训工资，超过____天，培训工资按50%扣除。扣分处罚标准：1.扣分累计在____分以下者，需进行深刻检讨，无需经济处