企业员工长期服务协议书

合同编号：__________企业员工长期服务协议书甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方长期服务事项达成如下协议：第一条协议内容1.1甲方承诺在协议有效期内，为乙方提供稳定的工作岗位，并按照甲方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。1.2乙方承诺在协议有效期内，全力以赴地履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，努力提高自己的业务技能和工作水平。1.3甲方和乙方同意在协议期满后，根据双方意愿和实际情况，可以续签本协议。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非乙方出现本协议约定的解除情形，否则双方应继续履行本协议。第三条保密义务3.1乙方同意在协议有效期内和解除协议后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。3.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。第四条培训4.1甲方应根据乙方的职业发展和工作需要，为乙方提供必要的培训机会。4.2乙方参加培训期间，甲方应支付相应的工资和福利待遇。4.3乙方同意在培训结束后，按照甲方的要求在____年内履行服务期限。第五条解除和终止5.1在协议有效期内，除非甲乙双方协商一致或出现本协议约定的解除情形，否则双方应继续履行本协议。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任；（5）乙方提出解除协议，经甲方同意。5.3甲方解除本协议的，应提前____天通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（员工）：_______签订日期：____年__月__日注意事项：1.甲方应确保提供的岗位、工资、福利等条件符合国家法律法规和双方约定。2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，维护甲方利益。3.双方应严格履行保密义务，保护对方商业秘密和技术秘密。4.甲方应按照约定提供培训机会，乙方应按要求完成培训并履行服务期限。5.双方在解除或终止协议时，应遵循法律法规和本协议约定，公平公正地处理相关事宜。解决办法：1.双方发生争议时，进行友好协商，寻求解决办法。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼，依法解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.员工：指与用人单位建立劳动合同关系，提供劳动力的一方。3.劳动合同：是指用人单位与员工确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.保密义务：指在劳动合同或保密协议中，员工对用人单位商业秘密、技术秘密等保密信息承担的义务。6.培训：指用人单位为提高员工业务技能和工作水平，提供的学习和锻炼机会。7.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给员工的补偿。特殊应用场合：1.高级管理人员：对于担任公司高级管理职位的员工，合同中可以增加条款，明确其在公司经营决策中的权利和义务，以及因其职务行为产生的法律责任。2.关键技能员工：对于掌握公司关键技能的员工，合同中可以增加条款，要求其在离职后一段时间内不得加入与公司业务有竞争关系的公司，以保护公司的商业利益。3.研发人员：对于从事研发工作的员工，合同中可以增加条款，明确其研发成果的知识产权归属问题，以及因研发工作产生的专利申请权。4.外派员工：对于被公司外派到其他国家或地区工作的员工，合同中可以增加条款，明确其在外派期间的工作条件，以及因外派产生的额外费用报销问题。5.试用期员工：对于还在试用期的员工，合同中可以增加条款，明确试用期的长