2024年厂务公开工作制度（三篇）

第5页共5页2024年厂务公开工作制度一、关于公司重大事项的处理：一、涉及对外投资、基本建设和重大技术改造方案等重大决策，需进行充分的论证与审议。二、关于公司核心运营与管理的关键问题：1.公司年度生产经营目标及其实际达成状况需定期公布。2.公司年度安全生产目标及其完成情况需明确通报。3.公司财务预决算报告需详尽展示，确保透明度。4.重大安全和质量事故的原因、损失及处理结果需及时、全面披露。5.公司重要规章制度的制定与修订过程需公开，并广泛征询意见。三、关于职工权益保障与福利的议题：1.公司需严格遵守劳动法律法规，执行情况需定期审查。2.集体合同、工资集体协商协议、劳动合同及女职工权益保护合同的签订、续订、变更与履行情况需详细记录并公示。3.职工薪酬调整、福利发放及嘉奖决定需公开透明，确保公平公正。4.社会保险基金及住房公积金的缴纳情况需定期向职工报告。5.职工招聘流程、专业技术职称评聘标准需明确，结果需公示。6.年度评优评先的条件、名额分配及评选结果需广泛告知职工。7.职工代表大会的筹备、主要议案及选举过程需全程公开，确保民主参与。8.职工董事、职工监事的选举结果需及时公布，接受监督。9.安全生产与劳动保护措施的落实情况需定期评估并公布。10.职工培训计划及其执行情况需向职工通报，以促进个人成长。11.职工医疗费用报销制度需明确，执行情况需定期审查。12.违规违纪职工的处理决定需公开，以维护企业纪律。四、关于企业领导层与党风廉政建设的议题：1.民主评议企业中层以上管理人员的结果需公示，以促进干部队伍建设。2.中层干部及重要岗位人员的选聘、公示及使用情况需公开透明。3.领导干部廉洁自律规定的执行情况需定期审查并通报。4.公司及各分公司的用车及通讯费用等支出情况需公开，以加强财务管理。五、其他需民主管理公开的内容亦应纳入厂务公开范畴。第七条厂务公开应遵循全面、深入、及时的原则，既要公开政策依据与单位规定，又要明确具体内容、标准及承办部门；既要公布办理结果，又要展示办事程序；既要反映职工意见与建议，又要通报处理情况；确保厂务公开在职工的广泛参与和监督下进行。第八条厂务公开应紧密结合企业改革与发展实际，引导其向生产经营管理的更深层次与更广泛领域延伸，推动企业不断完善管理制度、党风廉政建设制度和职工民主管理制度。第三章厂务公开的形式第九条职工代表大会是厂务公开的主要平台，应至少每年召开一次会议。闭会期间，工会主席团联席会议需发挥常设机构作用，负责处理日常厂务公开与职代会议案执行监督工作。第十条总公司、股份公司所属各基层公司、子公司及项目、班组内部事务亦需实行公开制度，形成总公司、基层公司、子公司、项目与班组的三级公开体系。基层单位的厂务公开工作由基层工会负责具体实施。第十一条厂务公开形式应灵活多样，根据公开内容选择合适的公开方式如公开栏、公司网站、会议、文件等，并鼓励创新公开形式以满足实际需求。第十二条公开内容需注重时效性。职代会审议通过的公开事项一般应在闭会后十个工作日内公布；阶段性、年度性、综合性事项应定期公布；热点难点问题及办事过程、政策界限与办理结果等应随时公布。每次公开公示时间不少于规定工作日数。第十三条公开后需通过多种渠道收集职工反馈意见并归档整理以持续改进厂务公开工作。第十四条厂务公开内容应由专门机构负责存档管理以确保资料完整性与可追溯性。第四章厂务公开的操作第十五条厂务公开过程包括拟定方案、审核把关、操作实施、信息反馈与检查整改等环节需严格遵循既定程序执行。第十六条提交职代会审议的事项应提前两周交职工代表讨论并广泛征询意见经修改完善后正式提交审议。第十七条规范职代会议事规则确保各项议案按既定程序办理并充分发挥职代会的监督职能作为干部奖惩的重要依据之一。第十八条职代会对重大决策的表决应采用举手表决或无记名投票方式并确保赞成票达到法定比例方为有效。第十九条对于通过其他形式公开的事项应结合公司实际制定具体制度与程序防止随意性发生。第二十条针对需整改事项公司厂务公开领导小组应提出具体实施意见并落实责任确保整改到位。2024年厂务公开工作制度（二）为了深入贯彻和践行____及____、中纪委关于推进厂务公开工作的重要通知精神，进一步强化中国航油华东公司在此领域的实践，促进系统内基层民主建设，结合油料行业的具体实际，特此制定本制度。本制度详尽规定了管理办法与奖励机制两大核心要素。一、厂务公开的主要途径与形式1.主要途径职工代表大会：作为厂务公开的主要平台，确保信息的广泛传播与深入交流。多样化补充形式：积极倡导并探索职工喜闻乐见的公开方式，包括但不限于恳谈会、通报会、设立公开栏、建议箱、编发简报等，以丰富厂务公开的载体。2.现代化管理手段在深化现代企业管理的过程中，应充分利用ERP等先进管理工具，通过其便捷性、科学性、合理性，有效推动厂务公开工作的深入实施。二、厂务公开的组织机构1.领导与工作小组组建由本单位领导挂帅的领导小组及工作小组，确保厂务公开工作的有序开展。明确责任部门、责任人及其职责范围，形成责任明晰、分工协作的工作格局。2.实施方案与运行机制制定符合本单位实际的实施方案，构建党政共同负责、纪委监督、工会协调、各部门齐抓共管、职工群众全员参与的工作体系与运行机制。三、厂务公开的主要内容1.企业重大决策问题涵盖企业中长期发展规划、重大投资与生产经营决策、改革改制、兼并破产、重大技术改革、职工裁员分流安置等关键事项。2.生产经营管理重要问题涉及年度生产经营目标完成情况、财务预决算、大额资金使用、工程项目招投标、大宗物资采购供应、产品销售盈亏、承包合同执行、内部经济责任落实及重要企业制度制定等。3.职工切身利益问题包括劳动法律法规执行、集体合同与劳动合同签订履行、薪酬福利分配、社会保障费缴纳、专业技术职称认证、住房公积金管理、安全生产与劳动保护、职工培训计划等。4.领导班子建设与党风廉政建设聚焦民主评议企业领导、中层及重要人员选聘任用、干部廉洁自律、业务招待费使用、领导人员薪酬及费用支出等情况。四、设定公开目标，强化薄弱环节针对本单位管理工作的薄弱环节，如原材料采购、工程招标、干部廉洁自律等，设定具体的厂务公开目标，以公开促公正，以透明强管理。五、厂务公开的基本要求1.职工知情面需达到既定比例以上。2.公开内容需获得职工代表的认可。3.公开内容的真实性需达到高标准。4.干部廉洁勤政情况的满意度需满足既定要求。5.企业发展、科学管理水平需有显著提升。6.职工代表大会的运行质量需有明显提高。厂务公开工作应聚焦职工关心的热点问题，同时加强对企业重大问题的源头、过程与结果公开，确保公开内容的公正性、真实性与可信度。2024年厂务公开工作制度（三）为了深入贯彻与执行____及____、中纪委关于推进厂务公开工作的相关通知精神，加强中国航油华东公司厂务公开工作的实践，进一步促进系统内基层民主建设，依据油料行业实际情况，特制定本制度。本制度明确了管理办法与奖励机制两大核心内容。一、厂务公开的主要途径与形式1.主要途径职工代表大会鼓励并探索多样化的职工易于接受的厂务公开补充形式，包括但不限于恳谈会、通报会、公开栏、建议箱、简报等。2.手段与方法在深化现代企业管理的过程中，应充分利用先进工具，如ERP管理系统的便捷性，以科学、合理、高效的方式推动厂务公开工作的深入实施。二、厂务公开的组织机构1.建立领导与工作小组设立本单位领导小组及工作小组，明确组织架构。2.责任划分确定责任部门、责任人及其相应职责。3.实施方案制定符合本单位实际情况的实施方案，形成党政共同负责、纪检监察、工会等多部门协同合作，职工广泛参与的工作体系与运行机制。三、厂务公开的主要内容1.企业重大决策问题涉及企业中长期发展规划、重大投资与生产经营决策、改革改制、兼并破产、重大技术改革、职工裁员分流安置等关键事项。2.企业生产经营管理包括年度生产经营目标完成情况、财务预决算、大额资金使用、工程建设项目招投标、大宗物资采购供应、产品销售盈亏情况、承包租赁合同执行、内部经济责任落实及重要企业制度制定等。3.职工切身利益涵盖劳动法律法规执行、集体合同与劳动合同签订履行、薪酬分配、福利保障、专业技术职称认证、住房政策、安全生产与劳动保护、职工培训等。4.领导班子与党风廉政建设涉及民主评议领导人员、中层及重要人员选聘任用、干部廉洁自律、业务招待费使用、领导人员薪酬及费用支出等。四、目标设定根据企业实际情况，针对管理工作中的薄弱环节，设定具体的厂务公开目标，如加强原材料采购、工程招标、干部廉洁自律等方面的公开与监管。五、基本要求1.厂务公开知晓率需达到__