2024年实习生劳动合同参考样本（二篇）

第4页共4页2024年实习生劳动合同参考样本甲方（用人单位）：_____，地址：_____乙方（实习生）：_____，性别：_____，年龄：_____，身份证号码：_____，所在学校：_____，专业：_____，联系电话：_____鉴于乙方为提高自身专业知识与工作实践相结合，自愿利用暑期时间到甲方单位实习，为明确双方权利与义务，经友好协商，达成如下协议：一、实习内容甲方依据乙方实际情况及工作需要，安排乙方从事_____工作。乙方在实习期间应服从甲方工作安排，并接受甲方提供的劳动生产安全教育、劳动纪律教育及技术指导。二、实习期限实习期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____月。三、实习岗位及工作时间1.甲方将结合乙方专业知识及个人能力，合理安排其实习岗位，岗位职责及工作要求依据实习部门相关规定执行。2.乙方同意甲方及实习部门可根据工作需要或其表现与能力调整实习岗位。3.乙方承诺按时完成工作任务，并积极配合甲方安排的其他工作内容及任务。4.乙方工作时间遵循实习部门规定。如遇加班，乙方将获调休或加班工资，并需按公司规定申请加班。四、实习报酬甲方根据乙方工作态度及表现给予相应劳务费。五、双方权利义务1.乙方在实习期间应遵守国家法律法规及甲方规章制度，违规者将受相应处分或终止实习。2.因乙方原因造成甲方财产损失或经济损失的，将按甲方规定处理。3.乙方应保守甲方及其客户商业秘密，泄露者将承担法律责任并赔偿损失。六、协议解除与终止1.乙方有下列情形之一者，甲方可随时解除本协议：严重违反甲方或派遣单位劳动纪律、规章制度，或严重失职、营私舞弊造成重大损失；应聘时提供虚假信息；被依法追究刑事责任。2.乙方因病或非因工负伤无法继续工作，或协议订立时客观情况发生重大变化导致协议无法履行且双方无法达成变更协议时，甲方可解除本协议。3.乙方可提前____日书面通知甲方解除本协议，但造成经济损失的应承担赔偿责任。4.甲方存在以暴力、威胁等手段强迫劳动、未按约支付劳动报酬或提供劳动条件等情形时，乙方可随时解除本协议。5.协议期满，双方均可提出终止协议并按甲方规定办理离职手续。七、违约责任一方违约导致协议无法履行时，应支付对方违约金及赔偿金。八、争议解决协议履行过程中发生争议时，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本协议未尽事宜由双方协商解决。2.乙方不遵守工作制度擅自离岗或在公司外发生违章事故责任自负（甲方仅负责协助处理）。3.本协议一式三份，甲乙双方各执一份，另一份交人事部门备案。经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）：_____，日期：____年____月____日乙方（签字）：_____，日期：____年____月____日2024年实习生劳动合同参考样本（二）编号_____甲方：_____(单位/公司)乙方：_____(学校/实习学生)为共同促进学生实习工作的顺利开展，明确实习学生与实习单位之间的权利与义务，依据国家相关法律、法规，甲乙双方遵循平等自愿的原则，经友好协商，达成如下协议：一、实习期限及工作时间乙方（实习学生）_____自____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方进行实习。甲方将依据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的工作时间。二、实习岗位甲方根据乙方的实际情况及工作需要，安排实习学生至_____部门，从事_____工作。实习期间，甲方将指派技术人员与管理人员对实习学生进行专业培训、技术指导及日常管理，实习学生则需严格遵守劳动纪律，全身心投入实习工作。三、实习工资实习工资遵循按劳分配原则，依据甲方现行制度确定，实习学生月工资为人民币____元。四、实习期间规定1.实习学生需严格遵守国家法律法规及甲方的实习规章制度。若违反国家法规或企业规章制度，甲方有权视情节轻重给予相应处分，直至终止实习。2.实习学生因个人原因造成实习基地财物损失的，将按甲方规定处理。3.乙方如有请假需求，需提前按工作单位规定办理请假手续。无故缺勤者，将按旷工处理。4.节假日及实习工作以外的时间由乙方自由支配，乙方在此期间的所有个人行为及后果，均由其自行承担。五、培训1.甲方负责乙方实习前的相关培训，以确保乙方能够顺利进入工作岗位。2.甲方有义务对乙方进行职业道德、安全生产及上岗前培训。若需乙方从事特种作业，则必须经过专门培训并取得相应资格后方可上岗。六、劳动保护1.甲方将为实习学生提供符合国家安全卫生标准的工作环境，确保其人身安全不受威胁。2.鉴于实习学生在校期间已购买意外及疾病保险，实习期间若发生意外或疾病，由乙方向学校及投保单位申请赔偿，甲方不承担任何责任及损失。同时，根据法律规定，甲方在实习期间无需为乙方缴纳社会保险。七、合同解除1.乙方在合同履行期间，如需终止实习合同，需提前30天向甲方说明原因并提出申请。2.乙方离职时，需按照甲方规定办理好所有移交手续。3.乙方在离职手续未经核准前，不得擅自离岗，否则将按旷工处理。4.实习期间，若甲方发现实习学生不符合实习要求或不适宜安排的工作岗位，有权向乙方提出终止实习，并在履行完实习工资支付手续后解除本合同。5.乙方离职后，甲方将不再承担任何责任。八、乙方在充分了解并同意甲方《劳动合同》内容的前提下签署本协议。九、法律效力本合同一式两份，甲乙双方各执一份