年度劳动合同样本

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______第一条劳动合同主体1.1甲方名称：_______1.2甲方地址：_______1.3乙方姓名：_______1.4乙方身份证号码：_______1.5乙方住址：_______第二条劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2甲方根据实际情况和乙方意愿，可以与乙方协商一致，提前解除或终止本劳动合同。第三条工作内容3.1乙方在甲方从事_______岗位工作，具体职责和要求如下：（1）_______（2）_______（3）_______3.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方工作安排和管理。第四条劳动报酬4.1乙方的工资为每月_______元，试用期为_______个月，试用期间工资为_______元。4.2甲方按月支付乙方工资，每月_______日前将工资支付到乙方的工资账户。4.3乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定和乙方同意的方式支付加班费。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。5.2乙方应如实提供相关证件，协助甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。第七条试用期7.1本劳动合同的试用期为_______个月。7.2在试用期内，甲方有权解除本劳动合同，无需支付经济补偿。7.3乙方在试用期内提前解除本劳动合同，应提前_______天通知甲方。第八条保密协议8.1乙方在甲方工作期间和解除劳动合同后_______年内，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第九条解除和终止劳动合同的条件（1）乙方严重违反甲方规章制度或工作纪律；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）乙方被依法追究刑事责任；（5）法律法规规定的其他情形。9.2乙方提前解除劳动合同的，应提前_______天书面通知甲方。9.3甲方解除或终止本劳动合同的，应支付乙方相应的经济补偿。第十条争议解决10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2双方对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商一致，签订补充协议。11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲方应确保乙方的工资、加班费、社会保险等合法权益，按照法律法规和本合同的约定及时足额支付。（2）甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。（3）乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，保护甲方的商业秘密和技术秘密。（4）双方应严格履行本合同的约定，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.解决办法：（1）如甲方未按照本合同约定支付乙方工资、加班费、社会保险等，乙方可以要求甲方支付；如甲方拒绝支付，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）如甲方未提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件，导致乙方人身安全和健康受到威胁，乙方可以要求甲方改正；如甲方拒绝改正，可以向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（3）如乙方泄露甲方商业秘密和技术秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任；如乙方拒绝承担，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系的协议，明确双方的权利和义务。2.甲方：指用人单位，负责提供劳动条件、支付劳动报酬等。3.乙方：指劳动者，接受甲方提供的劳动条件、履行劳动义务等。4.试用期：指劳动合同双方在签订劳动合同后一定期限内，相互了解和适应对方的期间。5.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法律规定给予劳动者的补偿。6.劳动争议：指劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。7.劳动仲裁：指劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行审查，并作出具有法律效力的裁决。8.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。特殊应用场合及补充条款：1.非全日制合同：若双方约定的是非全日制劳动关系，合同中应明确工作时间和薪资待遇。补充条款：“本合同为非全日制合同，乙方每周工作时间为_______小时，甲方按小时支付工资，每小时工资为_______元。”2.派遣合同：若乙方是由第三方派遣至甲方工作，合同中应明确派遣单位、工作职责和薪资待遇。补充条款：“乙方由_______公司派遣至甲方工作，派遣期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方的工作职责、工资待遇等均由派遣单位与甲方协商确定。”3.实习生合同：若乙方为实习生，合同中应明确实习期限、工作内容、实习报酬等。补充条款：“乙方为_______大学的实习生，实习期限为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。乙方在实习期间，主要从事_______工作，甲方支付乙方每月实习报酬为_______元。”4.技术转让合同：若合同中涉及技术转让，应明确技术范围、使用权、保密义务等。补充条款：“本合同涉及的技术范围为_______，乙方在合同期限内享有使用权。乙方应遵守保密义务，不得泄露甲方技术秘密。双方可就技术转让费用、使用权期限等事项另行协商。”附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙