学校就业协议书填写注意事项

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（毕业生）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、岗位及工作内容1.甲方录用乙方在_______部门担任_______职位，乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。2.乙方应具备下列条件：（1）_______；（2）_______；（3）_______。二、试用期及劳动合同期限1.甲方给予乙方_______个月的试用期。试用期满后，如乙方表现合格，甲方应与乙方签订正式劳动合同。2.劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、劳动报酬1.乙方的工资待遇为每月人民币_______元（含_______元基本工资和_______元绩效工资），按月支付。2.乙方依法享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、陪产假等假期，甲方应支付乙方相应的工资。3.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、劳动保护与培训1.甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的工作环境和条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的岗位特点和实际需要，对乙方进行必要的培训。五、保密协议1.乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方支付违约金，违约金金额为_______元。六、解除和终止劳动合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。4.乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除劳动合同。5.劳动合同期满，双方未续签劳动合同的，视为劳动合同终止。七、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。2.调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（毕业生）：__________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.确保甲方、乙方信息填写准确无误，包括名称、地址、联系电话等。2.明确岗位及工作内容，确保乙方了解岗位职责和工作要求。3.试用期及劳动合同期限应符合国家法律法规规定。4.劳动报酬应明确工资待遇、支付时间及方式。5.注意保密协议的内容，确保乙方清楚保密义务和违约责任。6.明确解除和终止劳动合同的条件，遵循国家法律法规。7.双方应认真履行本协议，如发生争议，应尝试友好协商解决。解决办法：1.友好协商：双方在履行协议过程中发生争议，可通过沟通协商解决。2.人民调解：协商不成时，可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。3.诉讼解决：调解不成时，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。4.保密义务：劳动者在合同期内及合同期满后对用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.违约金：违反合同约定的一方按照约定向对方支付的赔偿金。6.人民调解：我国民间纠纷调解的一种制度，由人民调解委员会进行调解。7.诉讼：当事人通过人民法院解决纠纷的一种法律途径。特殊应用场合及补充条款：1.乙方为非物质文化遗产传承人：补充条款：鉴于乙方为非物质文化遗产传承人，甲方应尊重乙方的文化传统和创作风格，为乙方提供充分的时间和资源，以从事传承和创作工作。2.乙方为孕期女职工：3.乙方为残疾人员：补充条款：甲方应根据乙方的残疾情况，提供必要的工作便利和辅助设施，帮助乙方充分发挥自身能力，实现职业发展。4.乙方为外地员工，需解决住房问题：补充条款：甲方应协助乙方解决住宿问题，如提供员工宿舍或给予住房补贴，以确保乙方的生活稳定。5.乙方为关键技术岗位人员：补充条款：甲方应重视乙方的技术培训和职业发展，为乙方提供参加行业交流、学习进修的机会，以保持乙方在关键技术领域的竞争