和谐分手劳动合同协议书范本

合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致，就乙方向甲方提出辞职，甲方向乙方支付经济补偿等事项，达成如下协议：一、辞职申请1.乙方自愿向甲方提出辞职申请，解除双方之间的劳动合同。2.乙方承诺在辞职申请提交后，继续履行劳动合同规定的义务，直至劳动合同解除。二、经济补偿1.甲方同意向乙方支付经济补偿，补偿标准按照甲方所在地区上年度职工平均工资三倍的标准计算。2.甲方应在劳动合同解除后____个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿金。三、劳动合同解除时间1.双方同意自劳动合同解除之日起，乙方不再享有甲方员工的相关待遇。2.双方同意劳动合同解除时间为____年____月____日。四、保密协议1.乙方承诺在劳动合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息，否则应承担相应的法律责任。2.保密期限自劳动合同解除之日起计算，期限为____年。五、双方权利和义务1.甲方应按照本协议约定，及时足额支付乙方经济补偿金。2.乙方应在劳动合同解除后，积极配合甲方完成相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。3.乙方应按照甲方要求，办理相关离职手续，包括但不限于归还工作证件、办公设备等。4.双方应遵守国家相关法律法规，履行劳动合同解除后的相关义务。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.双方同意，争议解决的唯一途径是诉讼，不得向其他机构投诉或求助。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：确保填写清晰、准确，以便于合同的管理和查询。2.甲方（用人单位）和乙方（员工）信息：填写完整的公司名称、地址、联系方式以及员工的姓名、联系方式等，确保信息的准确性。3.辞职申请：乙方应确保其辞职申请符合相关规定，避免因辞职程序不合规而引发的法律风险。4.经济补偿：双方应严格按照规定计算经济补偿金，确保补偿金的合理性和合法性。5.保密协议：乙方应充分了解保密协议的内容，确保在离职后能够遵守相关规定，避免泄露甲方商业秘密等机密信息。6.双方权利和义务：双方应仔细阅读并理解协议中关于权利和义务的约定，确保在履行协议过程中能够遵守相关规定。7.争议解决：双方应明确争议解决的途径为诉讼，避免在发生争议时产生不必要的纠纷。解决办法：1.双方在签订合同时，应仔细阅读合同内容，确保对协议的条款有充分的理解和同意。2.在履行合同过程中，双方应严格按照协议约定履行各自的义务，确保合同的顺利进行。3.如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指用人单位与劳动者约定劳动条件和劳动报酬等事项，明确双方权利和义务关系的协议。2.经济补偿：是指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿金。3.保密协议：是指双方约定在一定期限内，对特定的信息予以保密，并约定违约责任的协议。4.诉讼：是指当事人通过法院，依法请求解决纠纷的一种法律程序。特殊应用场合：1.双方友好协商解除合同：在这种情况下，双方均同意解除劳动合同，并希望以一种友好、和谐的方式进行。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于双方友好协商解除劳动合同的条款，明确双方在解除合同过程中的权利和义务。2.员工因个人原因辞职：员工因个人原因（如健康问题、家庭原因等）需要辞职，用人单位同意接受辞职。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于员工因个人原因辞职的条款，明确双方在辞职过程中的权利和义务。3.用人单位因业务调整裁员：用人单位因业务调整需要裁员，员工同意解除劳动合同。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于用人单位因业务调整裁员的规定，明确双方在裁员过程中的权利和义务。4.员工在试用期内辞职：员工在试用期内辞职，用人单位同意解除劳动合同。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于员工在试用期内辞职的条款，明确双方在试用期内辞职的权利和义务。5.双方协商一致提前解除劳动合同：双方因特殊原因协商一致提前解除劳动合同。在这种情况下，可以在合同中增加一条关于双方协商一致提前解除劳动合同的条款