2024年劳资专项法律服务合同

2024年劳资专项法律服务合同甲方（劳资双方）：乙方（劳资双方）：鉴于甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，为了更好地维护双方的合法权益，经甲乙双方友好协商，就乙方提供甲方劳资专项法律服务事宜达成如下协议：一、服务内容（1）劳动法律法规咨询；（2）劳动争议调解和仲裁；（3）劳动合规审查；（4）劳动合同及规章制度起草和审查；（5）员工权益保障；（6）劳动培训及人力资源管理优化；（7）其他与劳动相关的法律服务。1.2乙方应及时响应甲方的法律服务需求，为甲方提供专业、高效的法律支持。二、服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为三年，自2024年1月1日至2026年12月31日。2.2乙方应在协议期满前一个月内，与甲方协商是否续签。如双方同意续签，应签订新的协议。如双方未能就续签达成一致，本协议自行终止。三、服务费用（1）固定费用：人民币万元/年；（2）事项费用：根据实际发生的事项，按照乙方对外报价的8折优惠计算；（3）差旅费用：按照乙方实际发生的差旅费用，甲方据实报销。3.2乙方应在提供服务前向甲方提交服务费用清单，甲方应在收到清单后七个工作日内支付。四、保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。5.2若乙方未按照约定时间提供服务，甲方有权要求乙方支付延迟履行违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：2024年1月1日关于保密条款，我们双方都有责任保护好对方的商业秘密，这不仅仅是法律的要求，也是我们双方合作的基础。所以，不管是在服务期间还是服务结束后，我们都不能泄露对方的商业秘密。如果有人问起，我们都要统一口径，说我们不知道对方的具体商业秘密。至于违约责任，我希望我们双方都能严格遵守协议的约定，因为一旦违约，不仅需要支付违约金，还会给对方带来损失。所以，我们一定要尽量避免违约的情况发生。关于争议解决，我希望我们如果有争议，要通过友好协商解决，因为我们都希望合作关系能够持续稳定。如果协商不成，我们可以选择向甲方所在地的人民法院提起诉讼。我想说，我们双方都要珍惜这次合作机会，共同努力，让对方满意，也让我们的合作更加成功。重点：1.服务内容：乙方为甲方提供包括但不限于劳动法律法规咨询、劳动争议调解和仲裁、劳动合规审查等劳资专项法律服务。2.服务期限：本协议自2024年1月1日至2026年12月31日，期满前一个月内协商是否续签。3.服务费用：固定费用加事项费用，差旅费用实报实销，乙方提交服务费用清单，甲方七个工作日内支付。4.保密条款：双方对获悉的商业秘密、技术秘密等予以严格保密，保密期限自协议签订之日起至协议终止或履行完毕之日止。5.违约责任：违反协议约定导致无法履行或造成损失的，应承担违约金及赔偿责任。6.争议解决：双方通过友好协商解决争议，协商不成时向甲方所在地人民法院提起诉讼。难点：1.乙方需提供专业、高效的法律服务，满足甲方的需求。2.双方需严格遵守保密条款，防止商业秘密泄露。3.在履行协议过程中，如发生违约情况，需承担相应的违约责任。注意事项：1.双方在签订协议前应仔细阅读协议内容，确保各自权益。2