2024年简易解除劳动合同协议书样式

合同编号：__________甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动合同解除事宜达成如下协议：一、解除劳动合同的基本情况1.甲乙双方确认，乙方与甲方签订的劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲乙双方确认，乙方因_______原因，同意在劳动合同到期前解除劳动合同。3.甲乙双方确认，解除劳动合同后，乙方不再享有甲方员工的相关待遇，包括但不限于工资、福利、奖金等。二、解除劳动合同的时间和方式1.甲乙双方同意，本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起____日内解除。2.乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，包括但不限于文件交接、工作资料移交等。乙方应在解除劳动合同前____日内完成工作交接。3.乙方完成工作交接且甲方确认无误后，甲方应支付乙方工资至解除劳动合同前一日，并支付经济补偿金。三、经济补偿1.甲乙双方确认，甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，向乙方支付经济补偿金。2.经济补偿金的计算方式如下：（1）乙方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资的经济补偿金支付；（3）乙方的工作年限超过一年的，按乙方工作年限每满一年增加一个月工资的经济补偿金支付。3.甲方应在乙方完成工作交接且确认无误后____日内，一次性支付经济补偿金。四、保密协议1.乙方同意，在解除劳动合同后，保守甲方商业秘密、技术秘密等非公开信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方同意，在解除劳动合同后，不得以任何形式损害甲方声誉、利益，包括但不限于不得在互联网、社交媒体等公开场合发表有损甲方形象的言论。五、其他约定1.甲乙双方同意，解除劳动合同后，与本次解除劳动合同相关的争议，应提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。2.甲乙双方同意，本劳动合同的解除，不代表双方在其他方面的权利和义务终止，包括但不限于社会保险、公积金等。3.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______签订日期：____年____月____日注意事项：1.合同编号：填写唯一的合同编号，以便于合同的管理和查询。2.甲方信息：填写用人单位的名称、住所地等基本信息，确保明确无误。3.乙方信息：填写劳动者的姓名、住址等基本信息，确保明确无误。4.劳动合同期限：填写双方签订的劳动合同的期限，包括起始日期和终止日期。5.解除原因：填写乙方同意解除劳动合同的具体原因，应符合法律法规的规定。6.工作交接：明确乙方应完成的工作交接内容，以及完成交接的时间限制。7.经济补偿：根据乙方的工作年限和法律规定，计算经济补偿金的金额。8.保密协议：明确乙方在解除劳动合同后应遵守的保密义务，保护甲方的商业秘密和技术秘密。9.其他约定：包括争议解决方式、双方在其他方面的权利和义务等。解决办法：1.双方发生争议时，应通过友好协商解决，尽量达成一致意见。2.如果协商无果，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》，是我国劳动法律体系中的一部分，规定了劳动合同的签订、履行、变更、解除等方面的权利和义务。2.经济补偿金：指用人单位在解除或终止劳动合同时，根据劳动者的工作年限和工资标准，支付给劳动者的补偿。3.保密义务：指劳动者在解除劳动合同后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等非公开信息承担的保密责任。4.争议解决：指当双方在劳动合同履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，寻求法律途径解决的过程。特殊应用场合：1.双方友好协商解除合同：在某些情况下，劳动者因个人原因或其他特殊情况，与用人单位协商一致，决定提前解除劳动合同。2.劳动者因公司裁员而解除合同：在公司进行人员调整或裁员时，与劳动者协商解除劳动合同。3.劳动者因病或家庭原因需要离职：劳动者因健康问题或家庭原因需要离职，与用人单位协商解除劳动合同。4.劳动者主动提出解除合同：劳动者因个人发展或其他原因，主动向用人单位提出解除劳动合同。附件列表：1.劳动合同原文件2.劳动者的身份证明文件3.用人单位的营业执照副本4.经济补偿金计算依据的相关法律规定5.保密协议的详细内容6.工作交接清单7.甲方支付经济补偿金的银行转账凭证针对每个特殊场合的补充条款：1.双方友好协商解除合同：补充条款：双方同意，在协商解除劳动合同的过程中，应保持友好、平等的态度，尊重对方的权益，并尽快达成一致意见。2.劳动者因公司裁员而解除合同：补充条款：甲方应确保在裁员过程中，遵循公平、公正的原则，给予劳动者合理的经济补偿，并协助劳动者寻找新的就业机会。3.劳动者因病或家庭原因需要离职：补充条款：甲方应理解并尊重乙方的特殊情况，为乙方提供必要的帮助和支持，包括但不限于协