广州劳务派遣合同协议书参考

合同编号：__________广州劳务派遣合同协议书甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（劳务派遣员工）：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、劳务派遣岗位及人数1.甲方根据乙方需求，派遣_______名劳务派遣员工到乙方从事_______岗位的工作。2.甲方应确保劳务派遣员工的数量和质量满足乙方的需求。二、劳务派遣期限1.本协议期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.协议期满后，如乙方继续使用劳务派遣员工，甲方应与乙方重新签订劳务派遣协议。三、劳务派遣员工的基本工资及待遇1.甲方按照乙方的要求，为劳务派遣员工提供符合国家规定的基本工资及待遇。2.劳务派遣员工的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体标准及发放方式按照乙方的规定执行。3.甲方应按时足额支付劳务派遣员工的工资，并依法为劳务派遣员工缴纳社会保险。四、劳务派遣员工的管理和培训1.甲方应加强对劳务派遣员工的管理，确保其遵守乙方的规章制度和工作要求。2.甲方应根据乙方的需求，对劳务派遣员工进行必要的培训和技能提升。3.甲方应协助乙方处理劳务派遣员工在工作中出现的问题，确保劳务派遣员工的工作顺利进行。五、劳务派遣员工的劳动保障1.甲方应依法为劳务派遣员工缴纳社会保险，确保其享有国家规定的社会保障权益。2.甲方应按照乙方的要求，为劳务派遣员工提供劳动保护措施，确保其人身安全和健康。六、劳务派遣员工的退回和解除1.在派遣期间，如乙方认为劳务派遣员工不符合工作要求，有权要求甲方退回。2.如劳务派遣员工严重违反乙方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本协议。3.协议解除或终止后，甲方应依法支付劳务派遣员工的经济补偿。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本协议无法履行或部分履行，各方可协商解决。八、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，各方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（劳务派遣员工）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.遵守法律法规：在签订和履行本协议过程中，各方应严格遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规。2.明确派遣岗位和人数：甲方应明确劳务派遣员工的岗位和人数，确保满足乙方的需求。3.合法支付工资和待遇：甲方应按时足额支付劳务派遣员工的工资，并依法为其缴纳社会保险。4.加强员工管理和培训：甲方应加强对劳务派遣员工的管理，协助乙方处理工作中出现的问题。5.保障员工劳动权益：甲方应依法为劳务派遣员工缴纳社会保险，提供劳动保护措施。6.明确违约责任：各方应明确违约责任，一旦发生违约行为，应承担相应的法律责任。7.妥善解决争议：在履行本协议过程中，如有争议，各方应友好协商解决。如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同，将其派遣至接受单位从事劳动活动，并由接受单位支付劳动报酬的一种劳动关系。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会保障权益，由用人单位和劳动者依法缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.经济补偿：指用人单位在解除或终止劳动合同时，按照法定标准支付给劳动者的补偿。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定，导致合同无法履行，应承担的法律责任。6.争议解决：指在合同履行过程中，当各方发生分歧或争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，使争议得到妥善处理的过程。特殊应用场合及补充条款：1.multi-sitedeployment（多方场所部署）:甲乙双方同意，劳务派遣员工可能被派遣到乙方的多个场所工作。补充条款包括：派遣员工的移动性和适应性要求。对于不同场所的工作要求和生活条件的适应。2.temporaryassignment（临时任务）:乙方可能需要劳务派遣员工完成临时任务。补充条款包括：临时任务的定义和期限。临时任务期间的待遇和福利。3.skill-specificrequirements（特定技能要求）:乙方对派遣员工有特定的技能或资质要求。补充条款包括：甲方对派遣员工技能的评估和认证。甲方提供技能培训的义务和期限。4.emergencyreplacement（紧急替换）:乙方因紧急情况需要替换派遣员工。补充条款包括：紧急替换的条件和程序。替换员工的时限和标准。5.pliancewithlocallaws（遵守当地法律）:由于乙方所在地的法律法规不同，需要特别遵守。补充条款包括：甲方应确保派遣员工遵守当地法律法规。甲方提供法律合规