环境卫生管理制度范本（33篇）

环境卫生管理制度范本（33篇）

环境卫生管理制度范本（精选33篇）

环境卫生管理制度范本篇1

第一条公共场所的法定代表人或者负责人是其经营场所卫生安

全的第一责任人。

公共场所经营者应当设立卫生管理部门或者配备专（兼）职卫

生管理人员，具体负责本公共场所的卫生工作，建立健全卫生管理

制度和卫生管理档案。

第二条公共场所卫生管理档案应当主要包括下列内容：

（一）卫生管理部门、人员设置情况及卫生管理制度；

（二）空气、微小气候（湿度、温度、风速）、水质、采光、

照明、噪声的检测情况；

（三）顾客用品用具的清洗、消毒、更换及检测情况；

（四）卫生设施的使用、维护、检查情况；

（五）集中空调通风系统的清洗、消毒情况；

（六）安排从业人员健康检查情况和培训考核情况；

（七）公共卫生用品进货索证管理情况；

（A）公共场所危害健康事故应急预案或者方案；

（九）省、自治区、直辖市卫生行政部门要求记录的其他情况。

公共场所卫生管理档案应当有专人管理，分类记录，至少保存

两年。

第三条公共场所经营者应当建立卫生培训制度，组织从业人员

学习相关卫生法律知识和公共场所卫生知识，并进行考核。对考核

不合格的，不得安排上岗。

第四条公共场所经营者应当组织从业人员每年进行健康检查，

从业人员在取得有效健康合格证明后方可上岗。

患有痢疾、伤寒、甲型病毒性肝炎、戊型病毒性肝炎等消化道

传染病的人员，以及患有活动性肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病

等疾病的人员，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

第五条公共场所经营者应当保持公共场所空气流通，室内空气

质量应当符合国家卫生标准和要求。

公共场所采用集中空调通风系统的，应当符合公共场所集中空

调通风系统相关卫生规范和规定的要求。

第六条公共场所经营者提供给顾客使用的生活饮用水应当符合

国家生活饮用水卫生标准要求。游泳场（馆）和公共浴室水质应当

符合国家卫生标准和要求。

第七条公共场所的采光照明、噪声应当符合国家卫生标准和要

求。

公共场所应当尽量采用自然光。自然采光不足的，公共场所经

营者应当配置与其经营场所规模相适应的照明设施。

公共场所经营者应当采取措施降低噪声。

第八条公共场所经营者提供给顾客使用的用品用具应当保证卫

生安全，可以反复使用的用品用具应当一客一换，按照有关卫生标

准和要求清洗、消毒、保洁。禁止重复使用一次性用品用具。

第九条公共场所经营者应当根据经营规模、项目设置清洗、消

毒、保洁、盥洗等设施设备和公共卫生间。

公共场所经营者应当建立卫生设施设备维护制度，定期检查卫

生设施设备，确保其正常运行，不得擅自拆除、改造或者挪作他用。

公共场所设置的卫生间，应当有单独通风排气设施，保持清洁无异

味。

第十条公共场所经营者应当配备安全、有效的预防控制蚊、蝇、

嶂螂、鼠和其他病媒生物的设施设备及废弃物存放专用设施设备，

并保证相关设施设备的正常使用，及时清运废弃物。

第十一条公共场所的选址、设计、装修应当符合国家相关标准

和规范的要求。

公共场所室内装饰装修期间不得营业。进行局部装饰装修的，

经营者应当采取有效措施，保证营业的非装饰装修区域室内空气质

量合格。

第十二条室内公共场所禁止吸烟。公共场所经营者应当设置醒

目的禁止吸烟警语和标志。

室外公共场所设置的吸烟区不得位于行人必经的通道上。

公共场所不得设置自动售烟机。

公共场所经营者应当开展吸烟危害健康的宣传，并配备专（兼）

第四条—办作为公司卫生管理的职能部门，负责全公司的环境

卫生管理工作；公司的基建、绿化、生产、后勤等有关部门及车间

都应当按照各自的职责，协同做好环境卫生的管理工作。

第五条环境卫生设施的开支经费由—办提出计划，经分管副总

审核，总经理审批后，由财务部监督使用。

第六条各部门车间应当加强有关环境卫生科学知识的宣传，每

位员工应自觉提高的环境卫生意识，养成良好的环境卫生习惯。

第七条专职环境卫生清扫保洁人员应当认真履行职责，文明作

业。任何人都应当尊重环境卫生工作人员的劳动。

第八条卫生清理的总体标准是：办公桌椅要摆放整齐，文件摆

放整齐有序；门窗（玻璃、窗台、窗板）上无浮尘；地面无污物、

污水、浮土；四周墙壁及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘、污渍;

照明灯、电风扇、空调上无浮尘；书橱、镜子上无浮尘、污迹，书

橱、档案橱内各类书籍资料排列整齐，无灰尘，橱顶无乱堆乱放现

象；办公桌上无浮尘，物品摆放整齐，水具无茶锈、水垢；桌椅摆

放端正，干净整洁；微机、打印机等设备保养良好，无灰尘、浮土、

污渍；厕所要保持清洁，小便入池，大便入坑，草纸入篓，厕所墙

面、地面、便池清洁干净，无杂物、无异味，禁止乱涂乱画；厂区

内道路、花坛、绿地、货场内无杂草、杂物、虫害，树枝、树干美

观，无附着污物，道路整洁、无障碍及污物。车间内物品按规定摆

放整齐，地面整洁，墙壁干净无灰尘、污渍，使用工具设施干净无

污渍。

第二章公共区域的清扫与保洁

第九条公司公共区域（包括厂区、公共绿地、员工宿舍寝室外

环境等）的清扫与保洁，由综合办负责制作区域责任表，有责任部

门车间安排人员进行。

第十条公司各部门应当按照划分的卫生责任区，负责清扫与保

洁，并实行“门前三包''的责任制管理。办公室各部门的内部卫生,

由各部门负责日常保洁。公共卫生清理实行区域负责。区域划分见

附表。

第十一条公司统一使用的建筑物、宣传设施、公告栏、厕所由

—办负责安排保洁人员清扫与保洁。各部门车间使用的建筑物、办

公室等，应当由各部门自行负责保持清洁。

第十二条公司内部的施工场地由施工单位负责清扫保洁及垃圾

清运。综合办在与施工单位签订项目建设合同或协议时，就要把有

关由施工单位负责建筑工程施工现场的卫生管理、建筑垃圾和工程

渣土的处貉等事项写进合同或协议。

第十三条临时占用通道或场地的部门，负责占用区域和占用期

间的清扫与保洁。

第十四条公司会议室的日常卫生由综合办负责安排保洁工人清

扫和保洁。但各部门使用后应负责立即清扫整洁。

第十五条禁止在公司内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫

生责任区内的垃圾扫入通道或公共场地，禁止在厂区内焚烧垃圾和

树叶，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第十六条公共走道及阶梯，至少每日清扫一次，并须采用适当

方法减少灰尘的飞扬。偏僻地段（房前屋后等地角），每周至少清

扫两次，做到无垃圾、无积水、无死角。

第十七条排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

第十八条厕所、更衣室及其他公共卫生设施，必须特别保持清

洁，尽可能做到无异味、无污秽。

卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树

立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，要求如下：

一、公司厂区卫生间管理由专人负责清扫，各部门负责不定期

检查，作为对负责管理人员的考核。

二、卫生间必须保证设施完好，标志醒目，上下水道畅通，无

跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修。

三、定时打扫，全天保洁，通风良好，做到各种设施干净无污

垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头。

四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、

无异味，墙面四角保持干燥，无蛛网，地面无脚印、无杂物。

五、便后及时冲洗，做到手纸入篓，当天清理，便池内严禁丢

弃报纸和烟头等杂物，以免造成管道堵塞，违者发现一次考核20元。

六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将

根据情节轻重考核50—100元。

第十九条禁止在树干、建筑物上张贴各种海报、标语及广告宣

传品（公司统一安排的除外）。

第二十条必须按—办规定的区域和位貉停放车辆，厂区内严禁

乱停放自行车和汽车等各类车辆。

第二十一条公司内（含员工宿舍）禁止饲养鸡家禽和动物。

第二十二条—办要安排保洁人员定期对公共厕所、垃圾场等场

所实施药物喷洒，杀灭蝇蛆。

第二十三条厂区内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活

完好，不准损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾，不准利用树木晾晒衣

物。

第三章室内卫生的管理

第二十四条各部室都要建立每日轮流清扫卫生的制度。

第二十五条室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、

纸屑；微机、桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，窗

明几净；室内无蜘蛛网、无杂物。

第二十六条室内不准许随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾

筐内。

第二十七条办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存

放与工作无关的物品，个人生活用品应放在固定的抽屉和柜内。

第二十八条室内禁止停放自行车。

第四章废弃物收运与管理

第二十九条分布在厂区内的垃圾箱、垃圾筐以及垃圾堆放容器

等由各卫生区负责单位负责，或—办指派保洁人员负责管理。

第三十条各部门产生的垃圾、废弃物，应当按照有关规定的地

点、方式倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。配貉给各部门的垃圾筐、

垃圾袋由各部门使用并协助综合办管理，勿随意变动地点或位貉。

第三十一条各车间、技术部、食堂等部门产生的有机物、无机

物垃圾不得任意遗弃，应倒入垃圾桶或垃圾堆放容器内。

第三十二条生产部门产生的垃圾和排放物必须按照公司相关的

规定处谿。

第三十三条在厂区内运输生产垃圾、散装产品、生活垃圾、建

筑垃圾、工程渣土及废弃物时，不得洒落和抛撒，如有洒落和抛撒,

必须清扫干净。

第五章环境卫生设施的设貉与管理

第三十四条环境卫生设施（垃圾箱、公共厕所等）的设辂与管

理，应当符合公司《卫生管理制度》的相关规定。

第三十五条任何部门和个人不得擅自在通道旁或门前放貉各类

垃圾容器。

第三十六条—办负责厂区内垃圾堆放容器、垃圾箱、等卫生设

施的保洁、维护统一性；由综合办管理，任何部门和个人不得更改。

第三十七条设貉在各部门、办公室的垃圾箱等，部门和个人有

责任和义务协助做好保洁工作，不丢失、不人为损坏。

第六章食堂的卫生管理

第三十八条认真贯彻《中华人民共和国食品卫生法》和饮食卫

生“五四”制。

第三十九条食堂的环境卫生、个人卫生，由综合办督导，炊事

员包干负责，明确责任。

第四十条炊事员必须每年体检一次，并进行卫生知识培训。新

上岗的炊事员必须先体检后上岗，取得体检合格证后，进行卫生知

识教育，并经简单考核后才能上岗。

第四十一条食堂操作间和设施的布局应科学合理，避免生熟工

序交叉污染。

第四十二条操作间及其环境必须干净、整洁，每餐清扫，保持

整洁，每周彻底大扫除一次。

第四十三条食堂门窗、沙窗无灰尘、油垢，玻璃明亮；墙壁、

屋顶经常打扫，保持无蜘蛛网、无黑垢油污。

第四十四条食堂的灶台、抽油烟机、工作台、放物架等应洁净,

无油垢和污垢、异味。室内的灯具、电扇见本色。

第四十五条各种饮具、用具（大小塑料菜筐、盆、帘子等）要

放在固定位貉，摆放整齐，清洁卫生，呈现本色。

第四十六条炒菜、做饭的锅铲、铁瓢等工具一律不许放在地上

或挪作它作。

第四十七条各种蔬菜加工时，必须严格遵守一摘二洗三切配的

程序进行。

第四十八条凡洗完的各种蔬菜，不得有泥沙、杂物，用干净菜

筐装好，存放架上，不允许中途落地。

第四十九条待出售的菜肴、米饭，加盖防蝇、防尘罩。

第五十条炊事人员上岗工作时必须穿戴工作服、帽，上岗前必

须先洗手和消毒。

第五十一条炊事员上班不准带戒子、手镯，也不能涂指甲油。

操作时不许吸烟，不得随地吐痰。

第五十二条出售直接入口的食品必须使用工具，不得用手直接

拿取食品。

第五十三条食堂的盆、碗、盘、碟、杯、筷等餐具都要实行严

格的消毒制度，使用中的餐具必须每天消毒。消毒程序必须坚持

“一洗、二清、三消毒”。客人使用的不锈钢餐具每次使用完毕后

要进行清洗后的消毒。

第五十四条出售后剩余的饭菜应尽可能放辂在冷藏柜里，但放

辂时间不能超过24小时。剩饭、剩菜出售时，必须先经食堂负责人

鉴别确保无变质、变味后，加温热透才可出售。

第五十五条食堂采购的原材料必须新鲜，存放的环境应通风、

干燥，避免霉变。严禁使用过期或变质的原材料和食品。

第五十六条炊事工用具必须生熟分开，生、熟菜板应有文字标

识。冰箱中存放的食品必须生、熟分开，有条件应将生食冰箱和熟

食冰箱分开购貉。冰箱要求清洁、无血水、无臭味，不得存放私人

物品

第五十七条遵照各级爱委会有关灭鼠、灭蝇、灭螳螂的安排和

实际情况，按照技术要求在食堂内投放鼠药，喷洒药水，摆放夹鼠

板，做到无蝇、无鼠、无嶂螂。

第七章宿舍卫生标准及要求

第五十八条每个宿舍设宿舍长，卫生工作由每个值日人员负责,

随时清扫。

第五十九条地面每天最少用托布托两次，不许有污迹、垃圾随

时清理，不许堆放。

第六十条被罩、床单定期清洗，保持干净、卫生、整洁。

第六十一条被子按标准叠放，排列整齐，方向一致。

第六十二条衣服放在衣架上，摆放整齐，不许乱堆乱放。

第六十三条洗漱用品统一放在脸盆架上，摆放一致。

第六十四条鞋统一放在鞋架上，不许乱放，上、下铺人员把拖

鞋摆放整齐。

第六十五条床下要干净、整洁，严禁堆放杂物。

第六十六条搞好个人卫生，宿舍要保持通风、干燥，无异味。

定期消毒，星期二、星期五为每周的消毒日。

第六十七条住宿人员每天将宿舍内的床、鞋架、脸盆架、衣柜

擦洗干净。

第六十八条各宿舍住宿人员使用的床单、被罩、脸盆要统一。

无床单、被罩者严禁住宿。

第六十九条各宿舍每周做一次大扫除，宿舍卫生由宿舍长负责

检查，宿舍长有处罚权。

备注：以上各项如有违者扣1一5分，每分5元。

第七十条宿舍管理员每日至少早晚两次对宿舍廊区、上下楼梯

通道、洗漱间等进行清扫和整理，要求地面整洁、若亮、无水渍。

第八章奖罚

第七十一条—办要结合公司的具体情况，制订具体的卫生标准

和卫生奖惩制度，定期进行检查。对卫生做得好的部门和员工要表

扬、奖励。尤其是食堂的卫生检查结果要与炊事员的工资挂钩，以

促进食堂的食品卫生质量不断提高。

第七十二条同时，违反本制度规定，有下列行为之一者，由—

办责令其纠正违规行为，采取整改措施并在通告栏予以通告，并可

视情节严重程度给予经济考核，考核每次10-500元不等：

一.随地吐痰、乱扔果皮、烟头、纸屑及废弃物；

二.垃圾不装袋、不入桶（箱）随意弃置的。

环境卫生管理制度范本篇3

1、公共区域（包括语训部院内场地、食堂楼道、走廊、厕所等）

的清扫与保洁，由办公室负责安排协调各科室责任到人。

2、禁止在语训部随地倾倒、堆放垃圾，禁止随地吐痰和乱扔果

皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

3、公共走道及阶梯，每日须清扫一次，并采用适当方法减少灰

尘的飞扬。偏僻地段，每周清扫一次，做到无垃圾、无积水、无死

角。

4、排水沟应经常清除污秽，保持清洁畅通。

5、厕所及其他公共卫生设施，必须特别保持清洁，做到无异味、

无污秽。

6、院内的树木、花草须加强养护和整修，保持鲜活完好，不准

损毁、攀摘或向绿化带抛弃垃圾。

环境卫生管理制度范本篇4

一、文明安全生产管理制度

为了加强安全生产，搞好企业安全生产和劳动爱护，爱护职工

的安全和健康，促进生产的有序进展，结合我公司的实际状况，特

制定本制度。

1、各级领导人员，必需仔细执行《中华人民共和国安全生产法》

和公司的相关安全规定，并把安全生产列入重要议事日程，定期讨

论各工种各岗位的安全生产状况，坚持两手（抓安全、抓生产）都

要抓，两手都要硬的原则，有方案地布置检查，总结评比。

2、生产科长分管安全生产工作，车间设专职或兼职安全员，各

级安全成员要保持相对稳定。

3、车间安全员，帮助领导贯彻《中华人民共和国安全生产法》

和国家相关劳动爱护政策、条例和规定，组织安全生产大检查，编

制安全生产组织措施方案，并监督按期实现。对工人乐观进行安全

生产教育，遇到紧急状况和担心定因素时，任何人有权制止，停止

作业，并马上报告公司实行相应措施。

4、班组安全员的职责：乐观开展安全教育活动，组织检查维护

措施，合理使用防护用品，制止违章作业现象，发觉担心全隋况准

时上报并实行预防措施。

5、安全卫生工作要充分依靠职工，公司、车间有安全组织，班

组有安全员，各环节都应站在全局立场，对各自范围内的安全生产

要求尽职尽责。

6、在常常检查和宣扬教育的.基础上，每年、每季进行一次全

面性的大检查，车间班组每日进行一次安全班前会，发觉隐患准时

消退。堵塞漏洞、乐观防范，做到条条有着落、件件有交待，确保

安全生产的顺当进行。

二、厂区环境清洁制度

1、目的：为了维护好厂区环境卫生，从以下几个方面对厂区的

卫生管理工作进行规范。

2、适用范围：厂区公共区域、车间、办公楼的卫生掌握。

3、卫生保持。

①进入车间必需换鞋子，肯定不允许穿同一双鞋进出车间，违

反一次罚5元，并罚做清洁。

②保持工作服、鞋子的干净，对衣着不整，经管理人员提示后

仍不改正的，管理人员有权予以惩罚。

⑧对卫生要求高或者因其他缘由不适合过多人同时待的特别岗

位，标注警示，严禁目的：为了维护好厂区环境卫生，从以下几个

方面对厂区的卫生管理工作进行规范。

④必需随时保持岗位的清洁卫生，严格根据8s的要求，做到清

洁、清扫、整理、干净、整顿、素养、安全、节省，养成良好的习

惯。

4、其他：

①车间公厕卫生清洁以及设施设备的维护保养，所需物品（如

洗手液）的配给等工作由公司指定人员予以负责。

②每天常常清理厂区内小垃圾桶内的垃圾，监督好车间员工的

垃圾倒放，以确保他们把垃圾倒入厂区的大垃圾桶内，并盖好桶

盖，.清洁工每天把垃圾运走并对全部垃圾桶进行清洗一次。

③定期对厂区下水道、沟渠的清洁，其范围包括：全厂沟渠的

日常清理工作，地下水道疏通，保持沟渠、地下水道顺畅，如有堵

塞现象准时上报行政部处理。

环境卫生管理制度范本篇5

为创造一个干净、整洁、舒适的工作场所和空间环境，营造公

司特有的企业文化氛围，提高员工素养、公司整体形象和管理水平,

特制订本制度。

范围：

适用于本公司内以及各分厂的环境卫生的管理。

内容：

1、公司的环境卫生管理，采取由行政办公室监督，全体员工参

与、齐抓共管方式。发动全体员工人人关心环境、爱护环境、美化

环境。

2、各个工厂及办公室做好卫生责任区的“门前三包”，确保厂

区内无卫生死角。

3、严禁在厂区内随地吐痰及乱扔废弃物，严禁流动吸烟。

4、机动车辆、自行车、摩托车等应放在厂区指定地点，并排列

整齐，严禁乱停乱放。

5、员工应养成良好的个人卫生习惯，在工作区域保持整洁卫生

有序，上班期间需着工作服。

6、生产生活垃圾、赃物必须倒入垃圾箱内，不准随意乱倒乱放。

7、生产车间、办公室内部、卫生间以及楼道、公共场所各种设

备设施都必须保持整洁卫生，物品定点摆放，墙壁屋顶安全整齐。

8、严禁在厂区内建筑物、公用设备等上面张贴广告、绘制图画

或涂写标语。保持厂区建筑楼道墙体的'洁白卫生。

9、不准随意占用厂区内的空地和路面。确因施工等原因必须长

时间占用空地或路面的，需经各工厂管理部门同意并向公司行政办

公室报备。

10、在厂区内进行基本建设施工的单位必须坚持文明施工。施

工现场整洁干净，施工用料及物品应堆放整齐有序，施工中产生的

基建垃圾应及时清运。

11、公司行政办公室对环境卫生进行不定期检查，实行奖惩，

对于环境卫生严重不达标单位（部门），对其环境卫生管理者罚款

200元/次，奖励给环境卫生考评先进单位。

环境卫生管理制度范本篇6

第一条为了加强镇机关环境卫生管理，创建文明、整洁、优美

的办公环境，推进我镇健康促进机关建设，结合我镇实际，制定本

制度。

第二条本制度适用于我镇机关单位及各站所环境卫生设施的设

置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

凡在我镇机关单位和各站所工作、学习的人员，均应遵守本制度。

第三条镇党政办为镇机关的环境卫生管理部门，负责机关、单

位环境卫生管理工作；镇机关各部门和各站所应当按照各自的职责,

协同做好环境卫生管理工作。

第四条镇机关各部门和各站所应当定期进行环境卫生科学知识

的宣传，提高干部职工的环境卫生意识，养成良好的卫生习惯。

第五条镇机关公共区域的清扫与保洁，由后勤保洁人员负责。

做到环境卫生清洁，明暗排水系统通畅。路面、通道地面、墙面无

灰尘污渍。干部职工都应当尊重保洁人员的劳动，不得妨碍、阻挠

保洁人员履行职责。

第六条分布在院内的垃圾箱等，由保洁员管理和收运，做到日

产日清。任何人都不得自行设置垃圾、废弃物堆放点。

第七条禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生

责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止在公共场所吸烟，禁止

随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第八条干部职工办公室的卫生由各办公室负责清扫与保洁，室

内无蛛网、门窗、桌面净亮，办公用品和资料的摆放整齐有序。并

坚持月末和重要节日开展大扫除活动。

第九条厕所及其他公共卫生设施，必须注意保持清洁，做到无

异味、无污秽。

第十条镇党政办和计生办对机关各部门和各站所的卫生情况进

行定期或不定期的检查、评比。对好的部门和站所和个人进行通报

表彰。

第十一条各类车辆应按规定区域停放，禁止随意停放车辆或占

用道路。

第十二条本制度自20_年1月2日起执行。

环境卫生管理制度范本篇7

一、宣传贯彻党和国家关于妇女和计划生育工作的法律、法规

和政策，提高社区居民对妇女和计生工作的认识；

二、协助计生部门搞好调查摸底，准确掌握社区内常住和暂住

育龄妇女的有关情况，建立健全相关档案资料；

三、指导社区内的育龄夫妇选择科学的避孕措施，提高社区居

民生殖健康水平，杜绝计划外生育；

四、引导广大育龄妇女正确处理婚姻家庭问题，大力提倡尊老

爱幼、夫妻和睦、遵纪守法、勤俭持家和邻里团结的文明新风；

五、组织广大妇女开展“巾帼建功”活动，鼓励妇女提高自身

素质，做自尊、自信、自立、自强的新时代女性；

六、组织妇女代表参加民主管理和民主监督，向党和政府反映

广大妇女的意见、建议和要求；

七、发动和组织社区内待业女青年、闲散女劳动力、下岗女职

工和离退休妇女，积极兴办各种生产、生活服务事业，因地制宜，

广开门路，努力解除失业、待业妇女的后顾之忧；

八、配合有关部门搞好计划生育政策和妇幼保健知识的宣传，

教育引导妇女树立科学、文明、进步的婚育观念，自觉实行晚婚晚

育、计划生育，并做到优生、优育、优教;

九、认真落实计生工作各项任务，实现控制人口数量，提高人

口质量的目标，协助计生部门做好社区居民和流动人口的计划生育

管理及服务工作；

十、维护妇女儿童的合法权益，动员教育居民同一切歧视妇女

儿童的现象和违法犯罪行为做坚决的斗争。

环境卫生管理制度范本篇8

一、总则

按照“管生产必须管职业卫生”的原则，各级管理人员及各部

门员工须认真履行职业病防治的相应责任，各司其职，各负其责，

落实职业病防治各项工作。本公司实行责任倒查制度，如因未履行

岗位职责，造成职业病危害事故，将依据《职业病防治法》等规定

追究相关责任人责任，包括行政责任、民事责任与刑事责任。

二、职责

（一）职业卫生管理工作领导小组职责

公司成立以厂长为组长的职业卫生管理工作领导小组，成员有

副总经理、相关职能部门负责人、专（兼）职职业卫生管理人员和工

会代表组成，具体职责：

1、审议并监督落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管理制

度及年度职业病防治计划；

2、审议对本公司员工职业病防治工作方面的奖惩决定；

3、审议并监督落实本公司职业卫生的其他重大事项。

（二）厂长（主要负责人）职责

厂长是本公司职业病防治的第一责任人，对本公司的职业卫生

工作负全面领导责任，履行下列职责：

1、组织制订并督促落实本公司职业病防治责任制、职业卫生管

理制度及年度职业病防治计划；

2、建立职业卫生管理机构，配备职业卫生管理人员；

3、落实职业病防治资金投入；

4、责成有关部门及时解决员工对职业卫生的合理化建议和正当

要求；

5、落实法律、法规、规章规定的.其他职业病防治职责。

（三）厂务副理（分管负责人）职责

厂务副理是本公司职业病防治直接责任人，对本公司职业病防

治工作负直接领导责任，履行下列职责：

1、组织实施年度职业病防治计划，保证经费和人员落实到位；

2、协助厂长具体实施有关职业病防治工作。

（四）专（兼）职职业卫生管理人员职责

1、协助厂务副理（分管负责人）开展职业卫生工作，负责联系

政府职业卫生监管部门；

2、组织对职工进行职业卫生培训教育；

3、组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案；

4、组织开展职业病危害因素的日常监测；

5、协助制订职业卫生管理制度、职业卫生操作规程，对这些制

度的执行情况进行监督检查;

6、每季度组织现场检查，发现职业病危害隐患有权责令改正，

或报告厂务副理（分管负责人）研究处理；

7、负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理；

8、负责建立职业卫生管理台帐和档案；

9、负责承办职业病危害项目申报等工作。

（五）职业卫生管理机构和职责

环境健康安全部（EHS）是本公司的职业卫生管理机构，在厂务

副理的领导下，具体组织落实本公司职业病防治工作。环境健康安

全部履行下列职责：

1、起草本公司职业病防治管理年度工作计划并组织实施；

2、起草本公司职业卫生管理制度和各岗位职业卫生操作规程，

并组织实施；

3、建立健全本公司职业卫生管理档案和职业卫生管理台帐；

4、配合调查和处理本公司职业病危害事故；

5、定期检查公司各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问

题制订整改措施，落实解决；

6、负责本公司职业卫生知识培训的组织和实施工作；

7、监督管理和评估本单位的职业病防治工作。

（六）生产部的职责

1、贯彻落实职业卫生管理制度和操作规程；

2、编制本公司生产工艺、技术改进方案，发现有利于保护员工

健康的新技术、新工艺、新材料时，及时上报主要负责人，申请逐

步替代现有存在职业病危害的技术、工艺、材料。

3、配合环境健康安全部建立健全工作场所职业病危害因素种类

清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；

4、定期检查职业病防护设施，对职业病防护设备、应急救援设

施进行维护保养，检修，确保安全运行，对存在的问题，应及时报

告环境健康安全部；

5、领用并发放个人防护用品，督促工人正确使用，定期对个人

防护用品进行维护、保养；

6、发生职业病危害事故时，按规定上报，并及时组织抢救。

（七）员工的职责和义务

1、学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识；

2、自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；

3、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用

品；

4、发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

环境卫生管理制度范本篇9

建立健全各种记录登记，要求各种记录完整、准确及时，按时

对各种资料进行统计处理。

一、幼儿入园时，做好幼儿体检记录，登记是否有过敏史。

二、各班老师做好幼儿每日出勤登记，每月统计幼儿出勤天数

及出勤率统计。

三、各班老师做好全日观察记录，园领导随时抽查记录情况。

四、每月按时检查预防接种情况，年底做预防接种率统计。

五、认真做好卫生宣传、事故分析处理记录。

六、及时登记意外事故，坚持进行意外事故分析。

七、每天晨检、午检、并做好记录。

八、对幼儿的每次身体检查、职工身体检查均做好记录，根据

情况对幼儿体格发育，膳食营养，进行分析评价，并及时反馈给家

长。

九、做好各种卫生检查记录。

环境卫生管理制度范本篇10

1、周围环境应打扫干净，阴沟要常疏通，沿水桶加盖，废物袋

扎口。

2、积极贯彻除四害要求，消灭苍蝇、蚊子、老鼠、嶂螂等害虫,

在餐厅周围早晚打灭蝇药水，晚上要将食品盖好以防虫咬。

3、餐厅和各操作间地面保持干净，四壁无尘，窗明地净。

4、不乱倒垃圾，不乱倒污水。

5、门窗应有防蝇设施，室内经常保持通风。

环境卫生管理制度范本篇11

一、社区居民（代表）会议由18周岁以上的居民组成。也可以

由全体18周岁以上的居民或者每户派代表参加，300户以上的居民

委员会可以由每个居民小区（组）选举代表2至3人参加。

二、社区居民（代表）会议必须有全体18周岁以上居民或者户

的代表或者居民小区（组）选举的代表过半数出席，才能举行。会

议的决定，由出席人的过半数通过有效。

三、社区居民（代表）会议由居民委员会召集和主持。社区居

民（代表）会议每年至少举行一次。有1/5以上的18周岁以上的居

民、1/5以上的户或者1/3以上的居民代表提议，应当召集居民

（代表）会议。

四、涉及全体居民利益的重要问题，居民委员会必须提请社区

居民（代表）会议讨论决定。

五、社区居民（代表）会议的职权：

1、听取和审议居民委员会的工作报告；

2、讨论制定居民公约；

3、撤换和补选居民委员会成员；

4、讨论决定居办经济的发展规划；

5、监督居民委员会财产的管理和使用；

6、讨论决定兴办本居住地区居民的公共事务、公益事业和发展

居办经济等事项；

7、改变或撤销居民委员会不适当的决定；

8、讨论决定涉及全体居民利益的其它重要事项。

环境卫生管理制度范本篇12

一、辖区环境卫生实行专人管理、专人负责。

二、辖区采用［定人、定地点、定时间、定任务、定质量”的五

定方式加强管理，进行标准化清扫保洁。

三、辖区内实行动态保洁，保洁员每日按规定时间、地点清扫

划分的责任片（区）。

四、根据辖区服务标准，对辖区内公共区域随时保持清洁，雨

天及时疏通排水沟。

五、环境卫生标准达到［六不"、［六净”，即不见积水、不见积

土、不见杂物、不漏收集、不乱倒垃圾、不见人畜粪及路面净、路

沿净、雨水口净、树坑墙根净、果壳箱净。

六、装修垃圾和生活垃圾日产日清，及时集中到指定地点。

七、落实检查，考核措施，确保清洁卫生工作达标。

八、保洁人员在工作时间内，遇到辖区内有任何垃圾、废弃物

等不卫生现象，随产随清、随叫随到，保持卫生。

九、搞好环卫宣传工作，提高业主的清洁卫生意识，共同创造

优美、洁净的物业环境。

十、根据季节及社区布置，及时做好除［四害"除虫消毒工作。

环境卫生管理制度范本篇13

1.公共楼宇部酸类物品由库房管理员负责保管及发放。

2.各楼宇保洁员不得超量领取酸类物品，不得囤积酸类物品。

3.保洁作业时严格按照有关规定进行操作，注意安全。

4.操作完成后，将剩余的酸类产品妥善保管，不得随手放在卫

生间内。

5.因个人使用不当造成严重后果，由本人承担全部责任。

6.需高空作业使用梯子应三人配合使用，两人扶梯，一人登梯,

按章操作。

7.保洁使用梯子因个人使用或保管不当，造成严重后果由当事

人承担全部责任。

环境卫生管理制度范本篇14

社区居民委员会是社区成员代表大会的执行机构。行使对社区

事务的具体管理。其主要职责是：

1、向居民宣传党的路线、方针、政策和国家的法律、法规，教

育居民遵纪守法，履行法定义务。

2、召集和主持社区居民代表会议（或居民会议），向会议负责

并报告工作，执行会议的决定、决议，监督执行居民公约或自治章

程。

3、加强本居住区居民的社会主义精神文明建设，开展多种形式

的理想道德、科学教育和健康向上的文体活动，教育居民尊老爱幼、

扶困助残、团结互助、移风易俗，养成文明、健康、高尚的生活方

式。

4、发展居办经济，管理本社区居委会的财产，办理本居住区的

公共事务和公益事业，根据自愿原则筹集本社区公共事务和公益事

业所需经费。

5、组织社区居民开展便民利民的服务活动（包括志愿者服务、

网点服务、家政服务、保洁服务、医疗服务、信息服务），为居民

排忧解难。

6、协助公安、司法等部门做好辖区内社会治安综合治理和普法

工作。协助公安部门管理社区人口（包括流动人口），组建一支群

防群治队伍。做好社区内的流动人口及出租房屋管理、民间纠纷调

解、刑释解教人员安置帮教等工作。开展经常性的法制宣传教育，

提高广大居民群众维护社会治安的自觉性。

7、协助城管、环卫、环保部门管理本辖区公共卫生、县容县貌、

预防和治理环境污染等工作，绿化美化社区环境。配合卫生、计生

部门对社区居民和成员进行康复、初级医疗保健和计划生育管理与

服务。

8、协助劳动、人武部门做好招工、就业、征兵等工作。

9、配合民政、残联、劳动和社会保障部门做好居民社会保障工

作。落实最低生活保障制度，帮助下岗职工、失业人员再就业，为

社区内的残疾人、老年人、优抚对象和失业职工、低收入家庭等社

会困难群体提供社会保障服务。

10、协助房产管理部门做好房屋出租、装修、危房监护等房产

管理工作。

11、协助工商、税务部门对社区内个体经营网点进行监督管理。

12、行使辖区内的属地管理权。辖区居民在办理最低生活保障、

就业、入学、参军、工商注册、迁入迁出及出生、死亡、流动人口

暂住证明等方面的手续，应由小区包组干部审核、居委会签署意见,

有关部门方可办理。

13、协助县政府和党委政府做好与居民利益相关的公共卫生、

计划生育、青少年教育和优抚救济等工作。

14、维护居民的合法权益，向党委政府反映居民的意见、要求

和提出建议，代表社区居民对政府各职能部门的执法情况、对各公

用事业单位的服务工作、对物业公司的服务活动进行监督。

环境卫生管理制度范本篇15

为了深入推进“美丽乡村”建设和村容村貌综合整治工作，进

一步搞好本村环境卫生管理，促进村容整洁，减少环境污染，提高

群众健康水平，使本村环境卫生管理制度化、经常化，特制订东寨

村环境卫生管理制度。

一、村会委环境卫生管理职责

1、东寨村村委会是本村区域范围的卫生责任管理单位，负责对

本村区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

各社建立一个垃圾池，主要收集村民日常生活垃圾，村委会设立垃

圾清运小组，定期对各社的垃圾池垃圾进行清运。

2、村委会要根据本村的道路、居住区、公共区域等区域范围划

分环境卫生清扫保洁责任区，安排专职保洁人员对责任区卫生进行

清扫保洁，并安排村干部作为指定监督员进行管理。

3、清扫保洁人员要服从管理，认真操作、文明清扫，做到不漏

扫、不丢段。

4、村委会要对垃圾收集清运与各社的日常保洁工作进行管理，

确保垃圾定点堆放、及时清运。

5、村委会负责每月对责任区内的垃圾收集清运及与各社社长对

农户卫生落实情况进行不定期巡回检查。

二、农户卫生保洁责任

1、以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。坚持做好家庭环境卫生保洁,

搞好四旁植树，绿化美化家园。

2、努力争当卫生文明户、文明家庭。敢于同一切不讲文明卫生、

破坏环境的,行为作斗争。

3、自觉接受村委会监督和邻里监督，强化环境卫生意识，积极

协作，为共建和谐生态新农村做贡献。

4、农户庭院卫生由农户自己打扫，要做到一天一小扫、一月一

大扫、一季一整顿，保持室内清洁明亮，家具干净，摆放有序，房

前屋后无杂草、无乱堆乱放、无垃圾杂物、无炉灰粪堆，中后院劳

动用具摆放整齐，墙体无乱写乱画、乱钉乱挂。

三、垃圾清运制度

1、保洁人员负责收集区域内的生活垃圾，垃圾车、垃圾桶内的

垃圾原则上每天收集一次，利用早晨和下午傍晚的时间进行收集清

运，做到垃圾日产日清。

2、垃圾池内的垃圾原则上一周清运一次，如有重大检查或垃圾

外溢情况时应按要求及时清运。

四、监督管理及评比表彰制度

1、村支部书记为本村环境卫生管理第一责任人，村主任为直接

责任人，各农户为具体责任人。

2、村委会成员和各社社长组成东寨村环境卫生监督管理领导小

组，负责每月对本村环境卫生整治情况进行不定期的巡查、检查,

并进行每季一小评、年终一大评的“卫生文明户”评比活动。

3、采取评选“卫生文明户”的方式对卫生保洁落实较好的农户

进行宣传表扬或适当的物质奖励；对卫生保洁落实较差的农户实行张

榜公布或给予适当的经济处罚。

环境卫生管理制度范本篇16

为持续院落清洁干净、保证院内绿色植物的正常生长，给各住

户带给舒适的生活工作环境，特制定以下管理规定。

一、请勿随地吐痰，勿乱抛果皮、烟蒂、纸屑、垃圾等。

二、请爱护花园绿化和环境美化的设施，勿攀折花木，践踏草

坪。

三、尊重保洁人员的工作成果。生活垃圾需分类装入垃圾袋，

放在指定地点或投入分袋式垃圾箱，勿乱倒乱抛。

四、装修、建筑垃圾应当日产日理。不按规定堆放和清理的,,

保洁人员整理后，可向住户收取—元额外清洁费用。

五、请勿在公共设施、树木、楼宇外墙乱写、乱划、乱贴字画

与广告。

六、禁止擅自将住房改为营业用房。

七、请保护公共楼梯走道清洁，勿在公共走廊、过道停放车辆

或堆放杂物等。

八、请持续院落环境安静，打牌、打麻将、播放音乐、演奏乐

器等休闲娱乐活动请勿在休息时间进行（休息时间为：12：30——14：

30,22：30以后。

九、禁止高空掷物，否则由此引起的法律职责由掷物者承担。

十、禁止饲养危险动物。饲养宠物的，应当持续干净，自觉清

理宠物粪便。饲养宠物应注意不影响他人。

十一、每月—日前自觉交纳当月垃圾清运费，费用标准为：每

户每月一元。

十二、保洁人员由院落聘用。住户对于保洁工作有意见的，能

够向院落“三驾马车”提出意见或推荐。

十三、根据保洁人员的工作表现及各住户的满意度，由对保洁

人员进行奖励或处罚。

十四、本制度经院落业主大会透过后施行。

环境卫生管理制度范本篇17

为进一步加强社区环境卫生管理，提高社区环境卫生收集清运

与清扫保洁工作质量，结合社区实际，特制定社区卫生工作管理制

度。

一、社区卫生工作要求

（1）居民区街巷、楼幢、公共场所应保持整洁，无乱搭乱建、

乱写乱画，无污水、污物，无随地便尿，无违章种植，无饲养家禽

家畜，无违章养犬。

（2）居民区道路应路面平整，无坑洼，无积水，无积存垃圾;

道路两侧无杂草、杂物，沟渠畅通。

（3）居民区商店门前应保持整洁，不得存放货物及店外经营;

经批准临时设置的销售网点应配备密闭垃圾容器，及时清除垃圾，

做到摊收地净；饮食店有下水设施，无污水溢流。

(4)居民区内的农贸市场路边菜场，保持摊位整洁。

(5)居民要自觉遵守规定，养成良好的卫生习惯；按期缴纳卫

生清扫保洁费用。

(6)居民区卫生设施应布局合理，管护良好；居民区应当实行

垃圾袋装清运措施，用于收集垃圾和废物的容器应密封性好并定期

消毒；居民区公厕要有专人管理，坚持经常消毒，做到无粪便溢流,

无粪垢，无尿碱，无异味。

(7)居民区内无卫生死角，实行“一天一扫，全天保洁”制度;

楼道内无乱堆乱放、乱贴乱画，地面无积尘、垃圾；楼顶整洁无杂

物。

(8)居民区内花坛、绿化带、草坪要造形优美，修剪整齐，无

缺株、杂草和杂物，树木管理良好。

(9)开展除“四害”活动，无“四害”滋生地，“四害”密度

应当达到国家标准。

(10)积极开展创建卫生先进社区和健康社区活动。

二、辖区单位卫生职责：

(1)辖区单位是其区域范围的卫生责任管理单位，负责对责任

区域范围内的垃圾收集清运与环境卫生保洁清扫进行统筹管理。

(2)辖区单位要根据社区的道路、街道、居住区、人流密集区

等区域范围划分若干个环境卫生清扫保洁责任区，安排固定的保洁

人员专人负责。

（3）辖区单位要对垃圾收集清运与保洁人员的到岗、保洁等日

常工作进行管理，督促清扫保洁人员开展工作，确保垃圾定点定时

收集清运，做到垃圾日产日清；

（4）辖区单位负责安排专人每周对责任区内的垃圾收集清运与

环境卫生保洁清扫工作进行不定期巡回检查。

三、小区卫生工作制度：

（1）工作责任：小区保洁员对卫生责任区内每天所产生的果皮、

纸屑、烟头、塑料袋、废弃物等一切垃圾，按照划分的责任管理区

按时进行清扫、保洁，做到早上普扫彻底，上、下午巡回保洁。同

时也要对违规投放垃圾、随处丢弃废弃物等违法行为进行制止，并

对违法人员进行劝导，讲解保洁制度，以达到宣传教育目的。

（2）工作标准：清扫保洁工作必须达到四无（无堆积物、无果

皮纸屑、无污泥恶臭、无人畜粪便），做到四净（路面净、绿化带

四周净、墙根净、公共场地净）。（3）工作时间（可随季节作适当

调整）：一般清扫保洁时间为早上5：00到晚上7：00,特殊要求

的路段除外。做到早上7：00前完成普扫一次，其他时间为循环往

复的清扫保洁。

（4）工作纪律：小区保洁人员要服从管理，认真操作、文明清

扫，做到不漏扫、不丢段。要严格遵守工作时间和请假制度，不得

串岗、脱岗、打堆聊天、干私活等，上岗时必须按要求穿戴好工作

衣、帽。

四、垃圾清运制度

(1)负责垃圾清运的人员每日早晚两次上路清运垃圾，确保垃

圾日产日清。

(2)清运对象包括垃圾收容器或固定垃圾堆放点及其沿街店铺

的垃圾桶，确保垃圾堆放点无可见杂物，

五、监督管理

(1)社区环境卫生主管部门要依法履行监督管理职责，管理单

位及社区环境卫生监督员要进行不定期的巡查、检查，检查督促是

否按照规定要求及时清扫保洁、收集清运，并做好巡查、检查记录。

(2)巡查、检查结果作为社区环境卫生的考核奖惩和拔付保洁

费用的主要依据。

环境卫生管理制度范本篇18

为了做好厂区卫生保洁工作，明确部门职责，强化管理，特制

定本卫生管理制度。

一、室内外

1、不能随地吐痰，不得乱扔杂物、烟蒂；

2、厂区全部道路、草坪、露天工作台及各建筑物四周不得长期

堆放杂物、垃圾；

3、生产区、食堂生垃圾要准时清理，进水口垃圾由夜班值班人

员打捞，格栅垃圾由白班清运，办公楼垃圾由食堂工作人员负责清

运；

4、使用水冲、洗、浇时要节省用水，不得乱冲、乱洒，不得常

流水、常明灯。

二、室内

1、办公用品、文件资料、报纸书刊、化验器皿、药品、杂物不

散不乱，桌面、台面卫生干净；

2、办公机具、办公用品、门窗、地面要勤擦、勤洗、勤扫、勤

拖，室内墙面瓷砖光明干净，厕所无异味；

3、个人衣着干净，待人接物礼貌得体，言谈举止大方，持续室

内宁静有序。

三、设备

1、设备、仪器、仪表外观清洁，无油污与灰尘；

2、设备四周地面洁净、无积水、积油；

3、各班组负责卫生区，未按时打扫，或未打扫洁净，发觉一次

扣当天工资5元。

值班记录填写制度

一、值班人员在填写值班记录时，应根据规定，按时、按实填

写，能够反映生产设备的,运行状况。

二、运行记录应由值有机蔬菜班人员填写，字迹工整、清楚，

不得涂改、撕毁，持续记录表（本）洁净干净。

三、仔细填写值班日期、天气、交接时间和实际到岗人员。

四、运行记录：填写所辖的设备、设施运行状况，对未运行的

设备设施应在备注上注明缘由：如故障、检修、备用或停用等。

五、操作记录：注明值班期间内对设施设备所进行的操作资料,

对不常常开启的设备注明缘由。

六、各表格为按实按时填写，发觉漏填、错填一次扣当天工资

5兀°

七、本月记录表（本）填写完毕后，应移交给综合科整理存档。

环境卫生管理制度范本篇19

1、公共卫生服务管理办公室工作人员在主任的领导下，必须以

高度的责任心，按照分工，认真抓好各项公共卫生工作的落实。

2、全体工作人员必须遵守办公室的规章制度，按时上下班，上

班实行签到制，不得迟到早退，有事必须请假。

3、每月召开一次工作汇报会，每月召开办公室工作人员会议，

对当月的工作进行讲评，安排下一个月的工作，并对乡医进行业务

培训。

4、积极上报各种资料报表，凡上级有关部门要求上报的各种资

料、报表，各科室填好后，经主任审核签字后方可上报，必须在规

定的时限内上报，不得延误。

5、辖区内发生重突发公共卫生事件，办公室人员必须服从安排,

统一调配，随叫随到，配合做好调查处理等工作，在事发2小时内

上报上级部门。

7、实行考核制度，实行月抽查、季检查、半年进行评比，对抽

查、检查结果作为平时考核，纳入年终考核分值，根据工作完成情

况兑现奖金和乡医的补助。

环境卫生管理制度范本篇20

1、目的：建立环境卫生和人员健康状况管理制度，规范仓库环

境和直接接触药品岗位人员卫生和健康状况的管理工作。

2、依据：《药品经营质量管理规范》

3、职责：质量管理部、储运部、人事行政部对本制度的实施负

责。

4、适用范围：本制度规定了仓库环境卫生和人员健康状况管理

的内容和要求，适用于仓库环境卫生管理和直接接触药品岗位人员

卫生和健康状况的工作。

5、发放范围：质量管理部、储运部、人事行政部。

6、内容：

6.1环境卫生管理

6.1.1,企业应当具有与其药品经营范围、经营规模相适应的经

营场所和库房；

6.1.2.库房的选址、设计、布局、建造、改造和维护应当符合

药品储存的要求，防止药品的污染、交叉污染、混淆和差错；

6.1.3、药品储存作业区、辅助作业区应当与办公区和生活区分

开一定距离或者有隔离措施；

6.1.4、库房的规模及条件应当满足药品的合理、安全储存，便

于开展储存作业；

6.1.5.库房外不宜种植易长虫的花草、树木，无污染源；

6.1.6、仓库整洁，地面平整光滑硬化、不起尘、无健隙，无积

水、无杂物；

6.1.7、库房内墙壁和顶棚表面光洁、平整；

6.1.8、进出通道必须保持畅通，不得堆放任何物品；

6.1.9、货架清洁干净，无灰尘、污渍；

6.1.10、各类设备设施应清洁，工具用完后应立即放回指定位

置；

6.1.11、包装物料应存放在固定场所，库房有防止室外装卸、

搬运、接收、发运等作业受异常天气影响的措施；

6.1.12、药品入库上架前，应清除外包装上灰尘，及时清扫货

架上药品的灰尘，保证药品的干净、亮丽；

6.1.13、库房配置粘鼠胶、鼠笼等，每天检查是否捕获老鼠并

做好《捕鼠记录》，库房或营业场所根据情况配置电子捕虫灯，门

窗及排风扇口加装防虫网；

6.1.14,各库区的卫生工作应定期检查，详细记录，奖惩落实;

6.1.15、门窗严密牢固，安装防盗监控器，防止药品被盗、替

换或者混入假药；

6.1.16、非工作人员入库需登记《外来人员登记表》进入；

6.2、人员健康管理

6.2.1、直接接触药品的岗位人员包括从事药品质量管理、验收、

保管、养护和出库复核岗位的人员；

6.2.2.直接接触药品的岗位人员上岗前要到当地医疗机构进行

健康检查取得健康证或健康体检表方可上岗；

6.2.3、直接接触药品的岗位人员上岗后做好《年度体检工作计

划》，过期前二周人事行政部通知其到当地医疗机构进行健康检查;

6.2.4、健康检查的项目应重点检查是否患有精神病、传染病

（痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病，活动性肺结核）；

6.2.5,验收、养护岗位人员，还应增加检查视力程度（矫正视

力不低于0.9）,是否患有辨色障碍（色高或色弱）等项目；

6.2.6、健康检查的报告交由质量管理部分析处理并建立《个人

健康档案表》、《全体员工健康汇总表》等健康档案；

6.2.7、对发现精神病、传染病或者其他可能传染药品疾病的患

者，用采取下列程序处理；

6.2.7.1、对情况轻微的，暂停其岗位工作，进行治疗和复检，

复检合格才能恢复岗位；

6.2.7.2.对情况比较严重的，立即调离直接接触药品的岗位；

6.2.7.3、对有精神病、传染病或其他可能污染药品病毒历史的

人员入职前应如实告知本企业，如有隐瞒者一经发现做辞退处理；

6.2.8、直接接触药品的岗位工作人员平时应注意个人卫生；

6.2.8.1、直接接触药品的岗位工作人员应做到勤洗澡、勤换衣

服、勤剪指甲等，进行接触药品的工作应穿工作服；

6.2.8.2,直接接触药品的岗位工作人员还应做到上岗不化妆、

不戴首饰；

6.2,8.3.直接接触药品的岗位工作人员，还应注意进行接触药

品工作时洗手，便后也应洗手；

6.2.9、运输员在办理药品运输工作中，应保证药品不受运输工

具及运输辅助工具等的污染和破坏;

6.2.10、储存、运输等岗位人员的着装应必须符合劳动保护和

产品防护的要求：

6.2.10.1、不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级

体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，对怀孕7个月以上的

职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；

6.2.10.2、不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事

国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳

动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

环境卫生管理制度范本篇21

1.目的

为营造一个干净、美丽、舒适的工作和生活环境，树立工厂的

良好形象，贯彻执行公司下达的5s管理目标，制定本制度。

2.范围：

各公共区域走廊、厕所、会议室、绿化带、生产作业车间、生

产部办公室、仓库、门窗、垃圾桶（池）等办公场所、宿舍及其设施

的卫生。

3.卫生标准：

四周墙壁、天花板及其附属物、装饰品无蜘蛛网、浮尘；

照明灯、电风扇、空调上无浮尘；

门窗（玻璃、窗台、窗根）上无浮尘；

地面无污物、污水、浮土；

生产设备、原材料、半成品、成品等摆放规章、排列整齐无堆

乱放现象;

工作台面、办公桌椅上无浮尘、生产垃圾等，物品、工具摆放

整齐，座椅摆放端正，水具无茶锈、水垢；

电脑、打印机、电话等设备保养良好，无灰尘、浮土；

绿地内无杂草、杂物，修剪整齐，公路及厂区四周空旷区域打

扫洁净；

仓库物品、货架摆放整齐规章、原料摆放一目了然、区域划分

清楚条理；

工作区域划分清晰、条理性强；

书橱、镜子上无浮尘、污迹，书橱、样品橱内各类物品排列整

齐，无灰尘，无乱堆乱放现象；

厕所墙面、地面、便池清洁洁净，无杂物、无异味、无水垢便

垢、废纸筒一天一清；

开水间水杯统一摆放在指定区域，并持续地面、水杯放置区域

无积水、无异物；

4.职责区卫生清理每日一次，每周进行集中大扫除一次，由生

产部牵头每周进行一次卫生检查并作好记录，每月作一次评比，年

底作总评，凡连续获得第一名最多的'群众，可进行群众嘉奖一次,

并作为部门考核和年底先进群众评比重要参考。

5.卫生清理实行部门职责制，部门负责人为职责人，并按部门

和区域落实目标职责状。各部门办公室的卫生，由各部门负责日常

保洁。

6.吸烟人员务必在指定吸烟区域抽烟，烟头放入桶内，违者发

觉一次处以200元罚款。

7.各部门要仔细对待卫生清理和卫生检查评比工作，专心主动

地搞好卫生清理，不得因卫生清理不达标而影响本部门及工厂的整

体形象。

8.卫生检查评比结果累计存档汇总，列入年终评先树优工作的

资料。

9.此《工厂卫生管理制度》自发布之日起执行

环境卫生管理制度范本篇22

近期，随着辖区内企业、工地的复工复产，大量的务工人员涌

入到普吉辖区，城中村、城郊结合部及老旧小区已成为疫情防控重

点区域，全力遏制疫情扩散，环境卫生整治工作尤为重要。按照省、

市、区对疫情防控工作的相关要求，为全面贯彻落实昆明市城市管

理局《关于加强新冠肺炎疫情防控期间农村环境卫生管理工作的通

知》、《关于印发昆明市开展疫情防控环境卫生“大清扫、大清理、

大消杀”专项行动方案的通知》等文件要求。根据市检查组检查反

馈的问题，普吉街道办事处高度重视。于2月26日立即召开“大清

扫、大消毒”爱国卫生运动专题工作会议，街道领导班子认真研究,

结合辖区实际情况，制定了《普吉街道居民小区、城中村、城郊结

合部开展疫情防控环境卫生综合整治专项行动方案》，并进行了详

细部署。成立各专项工作组，从街道到社区、村组，层层压实网格

责任，每个居民小组组织不少于10人参加整治工作。全力开展环境

卫生综合整治行动和“大清扫、大消毒”爱国卫生运动，重点对城

中村、城郊结合部及老旧居民小区卫生死角逐一排查、逐一整治。

确保全覆盖，无死角。

2月27日，街道领导、责任科室按网格下沉社区，与社区、村

组一起对辖区城中村、老旧居民小区开展“大清扫、大消毒”环境

卫生集中整治工作。本次大扫除活动，共出动近500人次（街道办事

处领导干部、工作人员20余人，社区干部60余人，各村民小组干

部、党员志愿者、保洁员350余人，北控公司环卫工人35人、部分

老旧小区管理人员20余人），4辆作业车辆（洒水车、垃圾清运车、

垃圾装卸车、垃圾压缩车各一辆）。共整治清理老旧小区12个，村

民小组22个，清理生活垃圾15吨，清理废旧物品10吨，清理沟渠

约700余米。

从即日起到疫情结束，普吉街道办事处将持续开展环境卫生综

合整治专项行动。下一步，街道将环境综合整治工作纳入常态化工

作，形成长效的管理机制，同时加大宣传、教育的力度，动员广大

居民群众积极投入到环境卫生的整治工作中，确保辖区居民的生活

环境卫生整洁干净。

环境卫生管理制度范本篇23

一、大洼镇食品安全工作会议制度

（一）食品安全工作领导小组会议由组长或委托副组长组织召

开，由领导小组成员参加，每半年一次，特殊情况可随时召开。

（二）食品安全工作领导小组会议内容是落实国家、省、市、

县有关食品安全方面法律法规和政策方针；研究辖区食品安全检查

工作计划，协调解决食品检查发现的问题，指导检查村和社区食品

安全工作。

（三）食品安全工作领导小组办公室会议由办公室主任组织召

开，由检查员和助理检查员参加，每两月召开一次，特殊情况可随

时召开。

（四）食品安全工作领导小组办公室会议内容是研究落实食品

安全工作领导小组会议决策和工作部署，讨论决定食品安全信息上

报工作。

二、大洼镇食品安全工作检查制度

（一）镇食品安全办公室负责组织相关食品安全检查员，每年

对辖区内涉及食品的单位组织开展2次以上的食品安全检查。

（二）食品安全检查员对辖区内涉及食品的单位每季度开展1

次食品安全检查。

（三）主要检查内容有：食品生产经营单位的证照是否齐全有

效、食品安全管理制度落实情况、环境卫生是否符合要求、基础台

账是否完整、是否公布咨询、举报、投诉电话。

（四）对食品安全助理检查员的工作进行指导检查。

（五）发现违法违规问题，认真做好现场检查记录，及时报告

相关监管部门，并做好跟踪落实工作。

（六）及时汇总检查结果并上报县食品安全办公室。

三、大洼镇食品安全信息报告制度

（一）镇食品安全领导小组办公室每月负责向县食品安全委员

会办公室报告镇和村（社区）食品安全信息，突发重大食品安全时

间随时上报。

（二）大洼镇食品安全检查员和助理检查员及收集到食品安全

信息后要随时报告给大洼镇食品安全领导小组办公室。

（三）大洼镇食品安全信息员收集到食品安全信息后随时报告

给村（社区）食品安全领导小组。

（四）大洼镇食品安全领导小组办公室和社区食品安全领导小

组在收到报送的信息后要详细记录收到时间、报告内容、报告人等,

以便做好信息反馈工作。

（五）对食品违法案件处理结束后，各级组织要把处理结果及

时反馈给下级组织或者举报人。

四、大洼镇食品安全责任追究制度

第一条：发生食品安全事故，对事故进行隐瞒、谎报、缓报或

阻碍他人报告，报送不及时的；未采取积极有效的事故救援和调查

处理的；食品监管部门失察、监督不力和监管不到位的；生产经营

企业（或个人）未建立食品安全管理制度或不落实，造成食品安全

事故的；食品经营环节销售假劣食品或“三无”食品的；故意破坏

事故现场的；阻碍、干涉调查工作，拒绝和拖延食品安全事故调查、

提供事故情况和资料的；追究相关人员责任。

第二条：一旦发生了是食品安全事故，经调查认定为责任事故

的，首先要严肃追究企业及其法定代表人、行政单位一把手的行政

责任，同时要严肃追究分管领导，分管部门及直接责任人行政责任,

构成犯罪的移交司法机关。

第三条：实行食品安全责任制可追溯管理，按照一个监管环节

由一个部门监管的原则，发生食品安全事故，从发生食品安全事故

的环节逐一追查，一直追查到源头，各环节的相关责任人都要受到

从严查处。

环境卫生管理制度范本篇