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文档简介
12“求职者黑名单”用处有限,想要治本,还需在消除在打造更为透明的就业环境的过程中,线上平台可以发挥更大作用,通过构建并完善企业评价体系及2022年10月17日,G市生态环境局H区分局执法人员在检查中发现,H区某小型废品收购站内储存有12块铅蓄电池,共计26.5公斤,但该废品收购站未领取收集、贮存危险废物相关许可证,也未与有资质的单位签订危险废物收集、处置协议。按照规定,本应对该废品收购站的违法行为依法作出罚款处罚,但H区分局经复制审核、集体讨论后认为该废品收购站规模小、案涉危险废物数量少且系初次违法,录信息台账,事后补交的监测记录信息台账亦缺乏手工监测日期、采样及测定方法等这两个案例,是G市生态环境局H区分局探索制定《G市生态推动生态环境执法既有“力度”又有“温度”的生动实践。执法观察期制度,是指企业量就业机会,一头连着产业链、供应链,一头连着民生。但这些市场主体可能存在法律验不足、抗风险能力较弱等问题,也容易在经营初期出现一些违法行为。在法律法规的框场主体设置一段观察期,针对市场主体的违法行为,在调查定性之后选择符合的法定情形发展环境。执法观察期制度并不是法外开恩,也不是随意的人性化执法或容错式H区分局采用柔性执法、警示告诫、行政约谈等手段,促进企业主动改正违法行为。2022年以来,已依法对13家企业免于处罚,助力企业安心经营发展。材料三345政务信息数据共享、互认互用、大数据技术运用等手段来实现的,契合了企业的需求,让准备材料、不用操心,给企业带来了极大便利,减轻了企业续办行政许可的负担和压将探索把更多低风险事项纳入‘无感续证’适用范围,让企业和群众在我们的‘有感努力’根据“给定资料1”,请概括社会上赞成和反对P市部分企业招聘设立共享“黑名单”的理由有哪些。(15(1)表述准确、全面、有条理;(2)不超过200字。请根据“给定资料2”,谈谈你对“执法观察期制度,是‘减压’,也是‘增压’”这句话的理解。(20分)(1)理解准确,分析透彻,条理清晰;(2)不超过300字。县里准备宣传马家岭村,请根据“给定资料3”,以“马家岭村的变化”为题,写一篇宣传稿。(25分)(1)紧扣资料,内容全面;(2)条理清晰,语言生动;(3)不超过400字。请深入思考“给定资料4”中J市新区行政审批局邢局长说的话,以“无感与有感”为话题,联系实际,自拟题目,写一篇文章。(40分)(1
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