吉林工商学院教职工奖励办法(试行)

PAGEPAGE9吉林工商学院教职工奖励办法（试行）为了建立健全激励机制，充分调动广大教职工的积极性和创造性，营造爱岗敬业、奋发向上、争先创优的良好工作氛围，进一步推动我院教育事业的快速发展，特制订本办法。一、教学奖励1、获国家级教学成果奖，一等奖奖励6万元、二等奖奖励3万元、三等奖奖励1.5万元；获省级教学成果奖，一等奖奖励1.2万元、二等奖奖励8000元、三等奖奖励5000元。获院级教学成果奖，一等奖奖励1000元、二等奖奖励500元、三等奖奖励300元。2、国家级精品课、特色专业、重点实验室，奖励2万元；省级精品课、特色专业、重点实验室，奖励5000元；省级优秀课，奖励1500元；院级优秀课，奖励1000元。3、国家级教学名师，奖励2万元；省级教学名师，奖励5000元；院级教学名师，奖励3000元。4、获学院教师讲课比赛一等奖奖励1000元、二等奖奖励500元、三等奖奖励200元。5、学院学科带头人、学术带头人、中青年骨干教师的奖励，分别是600元/月、400元/月、200元/月。二、科研奖励（一）科研立项奖励1、被批准的国家自然科学基金项目、国家社(教)科基金项目：项目经费理工科20万(含20万)元、文科10万(含10万)元以上者，按项目经费的15％给予立项奖励；项目经费理科10-20万(含10万)元、文科5-10万(含5万)元者，按项目经费10%给予立项奖励；项目经费理科8-10万(含8万)元、文科4-5万(含4万)元者，按项目经费5%给予立项奖励；项目经费理科8万元、文科4万元以下者，按项目经费3%给予立项奖励。2、被批准的国家教育部科技、社科基金、教育科学基金和教改基金等项目：参照上款按相应项目奖励金额50％给予立项奖励。3、被批准的省科技厅计划项目：项目经费10万(含10万)元以上者，立项奖励7500元；项目经费5-10万(含5万)元者，立项奖励6000元；项目经费5万元以下者，立项奖励按项目经费8%确定。4、被批准的省社科基金项目：项目经费1万(含1万)元以上者，立项奖励5000元；0.5-1万(含0.5万)元者，立项奖励3000元；0.5万元以下者，立项奖励2000元。5、被批准的省教育厅项目：科技类项目经费3万(含3万)元以上者、人文社科类经费1万（含1万）元以上者，立项奖励3000元；科技类项目经费1-3万(含1万)元者、人文社科类经费0.5-1万（含0.5万）元以上者，立项奖励2000元；科技类项目经费1万元以下者、人文社科类经费0.5万元以下者，立项奖励1000元。（二）科研获奖奖励1、获国家最高科技奖，奖励50万元；获国家自然科学奖、国家科技进步奖、国家技术发明奖、国家科学技术奖，一等奖奖励20万元、二等奖奖励10万元、三等奖奖励5万元；获国家自然科学基金奖、国家优秀社科基金项目成果奖，一等奖奖励4万元、二等奖奖励2万元、三等奖奖励1万元、四等奖奖励600O元，其它奖项奖励3000元。2、获省科技进步奖、技术发明奖和教育部优秀社科、科技成果奖，一等奖奖励2万元、二等奖奖励1万元、三等奖奖励5000元、四等奖奖励3000元，其它奖项奖励1500元；获省优秀社科成果奖：一等奖奖励5000元、二等奖奖励3000元、三等奖奖励1000元。3、获厅级科技、社科优秀成果奖，一等奖奖励3000元、二等奖奖励2000元、三等奖奖励1000元。4、获长春市科技进步奖，一等奖奖励2000元、二等奖奖励1000元、三等奖奖励600元；获长春市优秀社科成果奖，一等奖奖励1000元、二等奖奖励600元、三等奖奖励300元。5、获学院科研先进集体称号奖励1000元；获学院科研先进个人称号奖励500元。（三）科研成果推广转化、新产品奖励1、经学院批准与企业合作实施的为地方经济建设服务的科研、开发项目，按合同签订金额（进入学院资金帐户实际金额）实施奖励，按合同金额5%奖励，项目研究时间原则上不超过2年。2、科技开发项目成果，投产后获利,奖励按税后利润金额的30%计算。3、科技产品奖。采用新技术、新设计研制、生产的产品或者在结构、材质、工艺等方面有重大改进，并能显著提高产品性能或者扩大产品的使用功能，对提高经济效益具有一定作用的产品，通过省级以上（含省级）新产品鉴定，每项奖励0.5万元。三、论著奖励1、由科学技术出版社、高等教育出版社、中华书局等出版社出版的学术专著或获教育部优秀图书奖的学术专著，奖励1万元；被国家教育部推荐使用的或教育部规划教材，奖励8000元；由国家级出版社出版的第一署名学术专著，奖励5000元；主编的省统编教材或省级规划教材，奖励2000元；出版的学术专著（省级及以上出版社），奖励1000元。2、获国家级优秀教材成果奖，一等奖奖励1万元、二等奖奖励8000元、三等奖奖励5000元；获省级优秀教材成果奖，一等奖奖励3000元、二等奖奖励1500元、三等奖奖励800元。3、被《科学引文索引》（SCI）、《人文社会科学索引》（SSCI）收录的学术论文，奖励8000元；被《工程索引》（EI）收录的学术论文，奖励5000元；《科技会议录索引》（ISTP）收录的学术论文，奖励3000元；在《中国科学》、《中国社会科学》、《中国工程科学》上发表的学术论文，奖励5000元；发表在省人社厅核定的国家级重点学术刊物上的论文，奖励1000元；发表在省人社厅核定的国家级核心刊物的论文，奖励500元；在公认的国际权威学术期刊（外文期刊，不含中文学术期刊的外文版）上发表的学术论文，奖励5000元；在国外著名学术期刊上发表的学术论文，奖励2000元。4、针对经济建设和社会发展的重大问题提出的理论性、系统性的研究报告或提案建议，被党和国家领导人批示并被有关部委采用的奖励1万元；被省委和省政府主要领导人批示并被采用的奖励0.5万元。5、为鼓励创造发明，对职务发明专利，奖励专利发明人1万元；对职务实用新型专利，奖励专利设计人5000元；对职务外观设计专利，奖励专利设计人1000元；对职务专利转让，根据具体情况给予奖励。四、各种荣誉奖励1、中国科学院院士、中国工程院院士，奖励30万元；国家有突出贡献的中青年科学技术专家，奖励3万元。2、全国劳动模范、全国十大杰出青年获得者，奖励2万元；省劳动模范、省十大杰出青年获得者，奖励5000元；市劳动模范、市十大杰出青年获得者，奖励3000元。3、全国“五一”劳动奖章、全国优秀教师（教育工作者）获得者，奖励1万元；省“五一”劳动奖章、省优秀教师（教育工作者）获得者，奖励3000元；市“五一”劳动奖章、市优秀教师（教育工作者）获得者，奖励1000元；其它国家级、省级、市级荣誉称号获得者，学院分别奖励2000元、1000元、500元。4、国务院政府特殊津贴享受者，奖励2万元；省级政府津贴享受者、省高级专家、省有突出贡献的中青年专家奖励1万元。5、获省(部)级颁发的科技类荣誉称号奖励3000元。6、集体获得国家级荣誉称号，学院奖励5000元；获得省部级荣誉称号，奖励3000元；获得市厅级荣誉称号，奖励1000元。7、年度考核被评为先进集体的单位（部门）奖励500元，被评为优秀的教职工奖励300元。8、在学院党建活动中，被评为学院先进党总支（党支部）奖励500元，优秀党务工作者、优秀党员各奖励300元。五、指导学生参赛获奖奖励1、经学院同意，指导教师指导大学生参加学科竞赛，获国家级一等奖奖励1万元、二等奖奖励6000元、三等奖奖励4000元；获省级一等奖奖励3000元、二等奖奖励2000元、三等奖奖励1000元。奖励标准的权重系数为赛事评选出的相同等级奖项为10项（含10项）以内的，奖励标准的权重系数为1.2；10项～20项（含20项）的，奖励标准的权重系数为1；20项～50项（含50项）的，奖励标准的权重系数为0.8；50项～100项（含100项）的，奖励标准的权重系数为0.6；超过100项的，奖励标准的权重系数为0.4。获奖项目奖金由组织实施单位、指导教师、学生按照2：2：1的比例分配。国家外语四、六级考试及计算机水平测试不属于本办法的奖励范围。2、经学院同意，指导教师指导学生参加由国家、省市教育行政部门举办的文体比赛（含团体、不包括邀请赛），获国家级特等奖奖励700元、一等奖奖励600元、二等奖奖励500元、三等奖奖励400元；获省部级特等奖奖励600元、一等奖奖励500元、二等奖奖励400元、三等奖奖励300元；获市厅级特等奖奖励500元、一等奖奖励400元、二等奖奖励300元、三等奖奖励200元。六、奖励程序1、各部门要在每年12月底前一周内组织申报，并由各部门统一填写《吉林工商学院教职工获奖情况统计表》。2、各部门将个人或集体的嘉奖证书或上级的有关文件连同部门的统计报表报相关部门。教学奖励报教务处审核；科研论著奖励报科研处审核；其他各类荣誉称号、先进集体、先进个人等奖项报组织人事部（处）审核。审核后由组织人事部（处）汇总报学院党政联席会议审批。3、对拟奖励的集体和个人在校园网公示，公示期为7天。七、奖励说明1、集体或个人获得的奖项、荣誉称号必须与本职工作相吻合，否则学院不予奖励。2、市厅级以上奖项、荣誉称号，以嘉