员工工作加班用餐管理制度

员工工作加班用餐管理制度第一章总则为了规范员工在加班期间的用餐管理，确保员工在加班时的饮食安全与健康，提升员工的工作积极性与满意度，根据国家相关法律法规及公司实际情况，特制定本制度。1.1制度目标本制度旨在明确加班期间员工用餐的管理规范，建立健全加班用餐的审批、提供、费用报销及监督机制，确保员工在加班期间的用餐需求得到合理满足。1.2适用范围本制度适用于公司所有因工作需要加班的员工，包括全职员工、兼职员工及临时工。1.3法规依据本制度依据《劳动法》、《餐饮管理条例》及公司内部相关管理规定制定。第二章管理规范2.1加班用餐的申请与审批1.申请流程：员工因工作需要加班时，需提前向直接上级提出用餐申请，填写《加班用餐申请表》，说明加班原因及预计用餐人数。2.审批权限：直接上级负责审核申请，必要时可向人事部门或管理层咨询，审批结果需在申请提交后24小时内通知申请人。2.2用餐标准1.用餐费用标准：公司将根据当地餐饮市场情况及员工职级，设定合理的用餐费用标准。具体标准由人事部门公布并定期评估调整。2.用餐类别：员工可选择外卖、餐厅就餐或自带餐食。公司鼓励选择健康的饮食结构，尽量避免高油高盐的食物。2.3用餐提供与安排1.外卖选择：公司可与当地餐饮服务商合作，为加班员工提供外卖选择。员工可在公司指定的平台上选择餐品，费用由公司报销。2.集体用餐：若加班人数较多，直接上级可组织集体用餐，确保大家的用餐需求得到满足。2.4费用报销1.报销流程：员工在加班用餐后，需填写《加班用餐费用报销表》，附上支付凭证，并提交给直接上级审核。2.审核与支付：直接上级审核无误后，将报销表交给财务部门，财务部门应在5个工作日内完成费用支付。第三章操作流程3.1申请流程1.员工填写《加班用餐申请表》。2.提交申请给直接上级。3.直接上级进行审核，必要时咨询人事部门。4.审批结果在24小时内通知申请人。3.2用餐安排1.审批通过后，员工可根据选择外卖或集体用餐。2.外卖选择需在公司指定平台进行，确保食品安全。3.集体用餐时，直接上级负责组织与协调。3.3费用报销流程1.用餐后，员工填写《加班用餐费用报销表》。2.附上支付凭证，提交给直接上级审核。3.直接上级审核后，提交财务部门。4.财务部门在规定时间内完成费用支付。第四章监督机制4.1监督责任1.直接上级：负责对加班用餐的审批、组织及费用报销进行监督，确保流程的合规性。2.人事部门：负责对加班用餐情况进行定期检查，收集员工反馈，确保用餐需求得到满足。4.2反馈机制1.员工可通过公司内部通讯工具或定期会议，向人事部门反馈加班用餐的相关问题。2.人事部门应及时收集反馈信息，并在每季度进行分析，提出改进建议。4.3违规处理1.对于未按规定流程申请用餐的员工，财务部门有权拒绝报销申请。2.若发现管理人员在审批过程中存在徇私舞弊行为，将按照公司相关纪律进行处理。第五章附则5.1解释权本制度由人事部门负责解释，确保制度的有效实施。5.2生效日期本制度自发布之日起生效，原有相关规定同时废止。5.3修订流程如需对本制度进行修订，需由人事部门提出修订意见，经过管理层审核后，方可进行修改。---通过以上制度的制定，旨在为员工提供一个规范、合理的加班用餐管理体系，确保员工在加班期间的用餐需