“经典老歌会”活动策划方案

“经典老歌会”活动策划方案一、活动目标“经典老歌会”活动旨在通过经典老歌的演唱与分享，增强员工之间的情感交流，提升团队凝聚力，丰富企业文化，营造和谐的工作氛围。具体目标如下：1.增强员工之间的互动：通过老歌的形式，鼓励员工分享自己喜欢的歌曲和故事，增进彼此了解。2.提升员工的归属感：通过共同参与活动，增强员工对企业文化的认同感和归属感。3.丰富员工的业余生活：为员工提供一个放松和娱乐的平台，缓解工作压力。4.传播经典文化：通过老歌的传唱，弘扬经典文化，增加员工的文化素养。二、活动范围本次活动主要面向公司全体员工，鼓励不同部门参与，特别是年轻员工与老员工的互动交流。活动将分为初赛和决赛两个阶段，预计参与人数约为50人，观众约100人。三、现状分析1.组织现状目前公司员工年龄结构较为多样，年轻员工与老员工之间的交流较少，团队凝聚力有待提升。员工普遍反映工作压力较大，急需通过一些轻松的活动缓解压力。2.需求分析通过对员工的调查问卷，发现员工普遍希望有更多的文艺活动，尤其是老歌演唱类活动能够吸引到大部分员工的参与兴趣。同时，通过问卷反馈，员工对经典老歌的兴趣浓厚，表示希望通过这种方式能够认识到更多的同事。四、实施步骤1.活动准备确定活动时间：选择一个适合的大型会议室，活动时间定在周五下午17:30-19:30，方便员工参与。活动宣传：通过内网、海报、邮件等形式宣传活动，吸引员工报名参与，预计至少要提前两周开始宣传。报名形式：采取在线报名的方式，员工填写报名表，注明自己想演唱的歌曲。2.活动流程设计初赛1.时间：预计安排在活动的第一周星期五。2.形式：每位参与者演唱一首经典老歌，时间控制在3-5分钟。3.评委：邀请公司高层及老员工担任评委，评选出前10名晋级决赛。4.评分标准：演唱技巧（30分）舞台表现（30分）歌曲选择（20分）观众互动（20分）决赛1.时间：安排在活动的第二周星期五。2.形式：每位晋级选手再次演唱一首老歌，并进行现场互动，观众可投票选出“最受欢迎歌手”。3.奖项设置：一等奖（1名）：奖品价值500元的购物卡二等奖（2名）：奖品价值300元的购物卡三等奖（3名）：奖品价值100元的购物卡最受欢迎奖（1名）：奖品价值200元的购物卡3.现场布置音响设备：租赁专业音响设备，确保音质清晰。舞台布置：设置简易舞台，装饰以经典老歌的主题海报，营造良好的氛围。观众席：设置足够的观众席位，确保每位参与者和观众都有舒适的观看体验。4.活动后期总结与反馈：活动结束后，收集参与者和观众的反馈意见，评估活动效果。表彰与奖励：在公司内部发布活动总结，表彰获奖者，并鼓励更多员工参与未来的文化活动。五、成本预算项目费用（元）备注场地布置1000舞台、座椅等布置费用音响设备租赁1500专业音响设备租赁费用奖品1800各类购物卡总费用宣传费用500海报、宣传材料等费用其他（饮料、小吃）700活动现场提供的小吃和饮料**总计****4500**六、可执行性和可持续性1.可执行性本方案经过充分的调研和分析，明确了活动的目标和实施步骤，确保每个环节都有详细的执行方案，易于实施。同时，活动的时间安排和地点选择均考虑到员工的工作安排，确保参与的便利性。2.可持续性活动频率：可将“经典老歌会”作为季度活动，定期举办，形成企业文化活动的常态化。员工参与：通过活动的积极反馈，鼓励员工提出更多的文化活动建议，形成良好的互动机制，持续增强团队凝聚力。七、总结“经典老歌会”不仅是一次简单的文艺活动，更是促进员工之间沟通与交流的重要平台。通过精心策划和组