人力资源集团执行董事合同

人力资源集团执行董事合同合同目录第一章总则1.1定义与解释1.2合同的目的与原则1.3合同的有效期第二章执行董事的职责与权限2.1执行董事的职责2.2执行董事的权限2.3执行董事的汇报对象第三章工作条件3.1工作地点3.2工作时间3.3薪酬福利3.4绩效评估第四章合同的变更与终止4.1合同的变更4.2合同的终止4.3合同终止后的权利与义务第五章保密协议5.1保密信息的定义5.2保密协议的期限5.3保密协议的违约责任第六章知识产权6.1知识产权的归属6.2知识产权的保护6.3知识产权的许可第七章争议解决7.1争议解决的方式7.2仲裁程序7.3法律适用第八章合同的生效与解除8.1合同的生效条件8.2合同的解除8.3合同解除后的权利与义务第九章合同的转让9.1合同转让的条件9.2合同转让的程序9.3转让后的合同效力第十章合同的附件10.1附件的构成10.2附件的有效性10.3附件的修改与补充第十一章合同的履行与监督11.1合同履行的规定11.2合同的监督与检查11.3合同履行的变更与调整第十二章合同违约责任12.1违约责任的认定12.2违约责任的承担12.3违约责任的免除第十三章其他约定13.1双方的其他约定13.2合同的补充协议13.3合同的修改与替代第十四章附则14.1合同的解释权14.2合同的适用范围14.3合同的生效时间合同编号：_________第一章总则1.1定义与解释1.1.1本合同是指由甲方（人力资源集团）与乙方（执行董事）签订的关于乙方担任甲方执行董事一职的协议。1.1.2本合同中的术语和简称，除双方另有定义外，均按通常意义理解。1.2合同的目的与原则1.2.1本合同的目的在于明确乙方向甲方提供执行董事服务的具体职责、权限及相关的条件。1.2.2本合同的执行应遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则。1.3合同的有效期1.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。1.3.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将在有效期届满时自动续约。第二章执行董事的职责与权限2.1执行董事的职责2.1.1乙方向甲方负责，主持甲方的日常经营管理工作。2.1.2乙方需代表甲方与其他各方进行业务洽谈和决策。2.2执行董事的权限2.2.1乙方在执行职务过程中，有权作出与甲方利益相符的决策。2.2.2乙方有权根据甲方的经营需要，合理调动和管理甲方的员工。2.3执行董事的汇报对象2.3.1乙方应定期向甲方董事会汇报甲方的经营状况和业务进展。2.3.2乙方在特殊情况下，应立即向甲方董事会汇报相关事件。第三章工作条件3.1工作地点3.1.1乙方的工作地点为甲方所在地。3.2工作时间3.2.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。3.3薪酬福利3.3.1乙方的薪酬待遇为每月人民币____元。3.3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4绩效评估3.4.1甲方应对乙方的工作进行定期评估。3.4.2乙方应根据甲方的评估结果，进行相应的改进和提高。第四章合同的变更与终止4.1合同的变更4.1.1双方同意，经协商一致，可以变更本合同的内容。4.2合同的终止4.2.1在合同有效期内，如一方提前终止合同，应提前____天通知对方。4.3合同终止后的权利与义务4.3.1合同终止后，乙方应立即停止执行董事的职责。4.3.2合同终止后，双方对彼此之间未了结的事项仍应承担相应的权利和义务。第五章保密协议5.1保密信息的定义5.1.1保密信息是指在合同有效期内，乙方因职务便利获得的所有甲方未公开的信息。5.2保密协议的期限5.2.1乙方对保密信息的保密义务自合同终止之日起持续____年。5.3保密协议的违约责任5.3.1如乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。第六章知识产权6.1知识产权的归属6.1.1乙方在职务期间创造的知识产权，归甲方所有。6.2知识产权的保护6.2.1乙方应全力保护甲方的知识产权，不得侵犯他人的知识产权。6.3知识产权的许可6.3.1乙方在未经甲方许可的情况下，不得使用甲方的知识产权。第七章争议解决7.1争议解决的方式7.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2仲裁程序7.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。7.3法律适用7.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第八章合同的生效与解除8.1合同的生效条件8.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。8.2合同的解除8.2.1在合同有效期内，双方同意解除合同的，应书面通知对方。8.3合同解除后的权利与义务8.3.1合同解除后，乙方应立即停止执行董事的职责。8.3.2合同解除后，双方对彼此之间未了结的事项仍应承担相应的权利和义务。第九章合同的转让9.1合同转让的条件9.1.1除非双方另有约定，否则未经对方同意，任何一方不得转让本合同的权利和义务。9.2合同转让的程序9.2.1如双方同意转让合同，应签订书面转让协议，并报送相关政府部门审批。9.3转让后的合同效力9.3.1合同转让经双方同意并履行相关程序后，转让方不再承担本合同的权利和义务。第十章合同的附件10.1附件的构成10.1.1本合同的附件是合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。10.2附件的有效性10.2.1附件的修改和补充，应由双方共同签署，并报送相关政府部门审批。10.3附件的修改与补充10.3.1附件的修改和补充，应按照双方约定的程序进行。第十一章合同违约责任11.1违约责任的认定11.2违约责任的承担11.2.1违约方应承担违约责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。11.3违约责任的免除11.3.1不可抗力因素导致一方违约的，该方免受违约责任。第十二章其他约定12.1双方的其他约定12.1.1本合同未涉及的事项，双方可签订补充协议，作为本合同的附件。12.2合同的补充协议12.2.1补充协议应由双方共同签署，并报送相关政府部门审批。12.3合同的修改与替代12.3.1如本合同的任何条款因违法而无效，不影响本合同其他条款的效力。第十三章争议解决13.1争议解决的方式13.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。13.2仲裁程序13.2.1如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。13.3法律适用13.3.1本合同的签订、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十四章附则14.1合同的解释权14.1.1本合同的解释权归双方共同所有。14.2合同的适用范围14.2.1本合同适用于双方在合同有效期内的一切行为。14.3合同的生效时间14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（人力资源集团）：________________乙方（执行董事）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：当甲方为主导时1.1甲方主导权的行使甲方在本合同履行过程中，享有决定权和管理权。甲方有权对乙方的职务行为进行监督和指导。1.2甲方对乙方的支持与资源提供甲方应提供乙方履行执行董事职责所需的必要资源和支持，包括但不限于办公设施、、信息等。1.3甲方对乙方的考核与评价甲方应定期对乙方的工作进行考核和评价，以确保乙方的履行职责符合甲方的要求。附加条款二：当乙方为主导时2.1乙方主导权的行使乙方在本合同履行过程中，享有决策权和管理权。乙方有权对甲方的经营策略和业务发展进行建议和指导。2.2乙方对甲方的忠诚与义务乙方应忠诚于甲方，维护甲方的利益，并履行执行董事的职责。乙方不得利用职务之便谋取个人利益。2.3乙方对甲方的报告与沟通附加条款三：当有第三方中介时3.1第三方中介的角色与职责第三方中介在本合同履行过程中，负责协助甲方和乙方进行合同的签订、履行和监督。第三方中介应保持中立，公正地处理双方之间的争议和问题。3.2第三方中介的服务费用甲方和乙方应按照约定向第三方中介支付服务费用。服务费用的具体金额和支付方式，双方应在补充协议中进行约定。3.3第三方中介的保密义务第三方中介应对本合同履行过程中获悉的甲方和乙方的商业秘密和机密信息予以保密，未经甲方和乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：合同双方的身份证明文件2.附件二：执行董事的简历和资格证书3.附件三：合同的补充协议4.附件四：保密协议5.附件五：知识产权许可协议6.附件六：绩效评估标准7.附件七：第三方中介的服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供必要的资源和支持。认定：甲方未能履行合同约定的义务，视为违约行为。2.违约行为：乙方未按照合同约定履行执行董事职责。认定：乙方未能按照合同约定的标准履行职责，视为违约行为。3.违约行为：第三方中介未能按照合同约定提供服务。认定：第三方中介未能履行合同约定的服务内容，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.人力资源集团：指提供人力资源服务的企业实体。2.执行董事：指在企业中担任最高管理职位，负责企业经营管理的董事。3.保密信息：指合同履行过程中，乙方因职务便利获得的所有甲方未公开的信息。4.知识产权：指乙方在职务期间创造的与工作相关的知识产权。5.违约责任：指违约方应承担的赔偿责任，包括赔偿对方因此遭受的损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未能提供必要的资源和支持。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方履行合同约定，提供所需资源和支持。2.问题：乙方未能履行执行董事职责。解决办法：甲方应加强对乙方的监督和指导，及时纠正乙方的违约行为。3.问题：第三方中介未能提供约定的服务。解决办