临海市环保工程劳动合同

临海市环保工程劳动合同合同目录第一章总则1.1合同主体1.2合同目的1.3合同原则第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章合同期限3.1固定期限3.2试用期第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3补贴第五章社会保险和福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇第六章劳动保护和安全生产6.1劳动保护6.2安全生产第七章合同的变更、解除和终止7.1变更7.2解除7.3终止第八章违约责任8.1劳动者违约8.2用人单位违约第九章争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决第十章保密事项10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一章知识产权11.1知识产权归属11.2知识产权保护第十二章附则12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除12.4合同终止第十三章其他约定13.1劳动者声明13.2用人单位声明第十四章附件14.1附件一：劳动合同主体基本情况14.2附件二：保密协议14.3附件三：岗位职责说明书14.4附件四：工资结构明细表14.5附件五：社会保险和福利待遇明细表合同编号_________第一章总则1.1合同主体1.1.1劳动者：_________1.1.2用人单位：_________1.2合同目的1.2.1确立劳动关系1.2.2规定双方权利义务1.3合同原则1.3.1合法合规原则1.3.2平等自愿原则1.3.3公平诚信原则第二章工作内容2.1工作职责2.1.1劳动者职责：_________2.2工作地点2.2.1工作地点：_________2.3工作时间2.3.1工作时间：_________第三章合同期限3.1固定期限3.1.1合同期限：_________3.2试用期3.2.1试用期期限：_________第四章劳动报酬4.1工资待遇4.1.1基本工资：_________4.1.2绩效奖金：_________4.2奖金4.2.1奖金制度：_________4.3补贴4.3.1补贴项目：_________第五章社会保险和福利待遇5.1社会保险5.1.1保险项目：_________5.1.2保险缴费：_________5.2福利待遇5.2.1福利待遇内容：_________第六章劳动保护和安全生产6.1劳动保护6.1.1劳动保护措施：_________6.2安全生产6.2.1安全生产要求：_________第七章合同的变更、解除和终止7.1变更7.1.1变更条件：_________7.1.2变更程序：_________7.2解除7.2.1解除条件：_________7.2.2解除程序：_________7.3终止7.3.1终止条件：_________7.3.2终止程序：_________第八章违约责任8.1劳动者违约8.1.1违约行为：_________8.1.2违约责任：_________8.2用人单位违约8.2.1违约行为：_________8.2.2违约责任：_________第九章争议解决9.1协商解决9.1.1协商程序：_________9.2调解解决9.2.1调解程序：_________9.3仲裁解决9.3.1仲裁请求：_________9.3.2仲裁程序：_________9.4诉讼解决9.4.1诉讼管辖：_________9.4.2诉讼程序：_________第十章保密事项10.1保密内容10.1.1保密信息：_________10.2保密期限10.2.1保密期限：_________10.3违约责任10.3.1违约行为：_________第十一章知识产权11.1知识产权归属11.1.1归属原则：_________11.2知识产权保护11.2.1保护措施：_________第十二章附则12.1合同生效12.1.1生效条件：_________12.2合同修改12.2.1修改程序：_________12.3合同解除12.3.1解除条件：_________12.4合同终止12.4.1终止条件：_________第十三章其他约定13.1劳动者声明13.1.1声明内容：_________13.2用人单位声明13.2.1声明内容：_________第十四章附件14.1附件一：劳动合同主体基本情况14.2附件二：保密协议14.3附件三：岗位职责说明书14.4附件四：工资结构明细表14.5附件五：社会保险和福利待遇明细表（合同双方签字盖章区域）甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________签订日期：_________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时1.甲方单方面解除合同甲方在不违反法律法规的前提下，有权在合同期内单方面解除合同。解除合同的通知应在解除前_________天内以书面形式送达乙方。2.甲方调整工作岗位甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的工作岗位。调整工作岗位时，甲方应提前_________天通知乙方，并说明调整理由。3.甲方培训制度甲方有权对乙方进行在职培训。培训期间，乙方应遵守甲方的培训纪律，培训结束后，乙方应按照甲方的要求完成培训成果转化。4.甲方保密要求甲方对乙方的在职期间和解除合同后一定期限内的保密事项有要求。乙方应严格遵守甲方的保密规定，如有泄露，应承担相应责任。二、当乙方为主导时1.乙方提前解除合同乙方在合同期内提前解除合同的，应提前_________天以书面形式通知甲方。提前解除合同的，乙方应承担相应的违约责任。2.乙方兼职限制乙方在合同期内，未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职。如有违反，乙方应承担相应责任。3.乙方竞业限制乙方在合同解除后_________年内，不得在与甲方经营业务相同的行业从事同类工作。如有违反，乙方应承担相应责任。4.乙方个人所得税乙方应按照法律法规的规定，自行缴纳个人所得税。甲方有权代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。三、当有第三方中介时1.第三方中介服务费用甲方应支付给第三方中介的服务费用，具体金额和支付方式在合同中约定。乙方应协助甲方完成中介服务费用的支付。2.第三方中介的责任第三方中介应按照合同约定，为甲方和乙方提供真实、准确、有效的信息服务。如因中介原因导致合同纠纷，第三方中介应承担相应责任。3.第三方中介的保密要求第三方中介应对在合同过程中获得的甲方和乙方的相关信息保密，不得泄露给其他无关方。如有泄露，第三方中介应承担相应责任。4.第三方中介的解约条件在合同期内，如甲方或乙方因特殊情况要求解除与第三方中介的合同，应提前_________天书面通知第三方中介。提前解约的，双方应按照合同约定承担相应责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同主体基本情况2.保密协议3.岗位职责说明书4.工资结构明细表5.社会保险和福利待遇明细表二、违约行为及认定：1.劳动者违约行为：提前解除合同兼职未经同意竞业限制违反泄露保密信息2.用人单位违约行为：未按时支付工资未提供承诺的福利未按约定提供培训单方面解除合同无通知三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的书面协议。2.违约行为：违反合同约定的一方行为。3.竞业限制：合同解除后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位经营同类业务的单位从事同类工作。4.保密信息：不为公众所知悉，对用人单位具有经济价值并需要保密的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳动者提前解除合同，如何处理？解决办法：根据合同约定，提前通知甲方，并根据合同规定承担违约责任。2.问题：用人单位调整工作岗位，乙方不同意怎么办？解决办法：甲方应与乙方充分沟通，说明调整理由，并尽量达成一致。3.问题