人才租赁定金合同模板

人才租赁定金合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2定义与解释1.3合同双方的权益与义务1.4合同的生效、变更与解除第二章租赁人才的基本情况2.1租赁人才的数量与质量2.2租赁人才的专业技能要求2.3租赁人才的岗位职责第三章定金支付3.1定金的金额3.2定金支付的时间与方式3.3定金退还的条件与期限第四章租赁期限与费用4.1租赁期限4.2租赁费用及其支付方式4.3费用包含内容第五章租赁人才的管理与考核5.1租赁人才的管理体系5.2租赁人才的考核标准与方法5.3租赁人才激励与惩罚机制第六章合同的履行与监督6.1合同履行的要求与标准6.2双方监督与协调机制6.3合同履行中出现问题的解决方式第七章违约责任7.1违约行为的界定7.2违约责任的具体承担方式7.3因不可抗力导致的违约处理第八章争议解决8.1争议的解决方式8.2仲裁或诉讼的管辖地点与法律适用第九章保密条款9.1保密信息的范围与内容9.2保密信息的保护措施与期限9.3保密信息泄露的责任承担第十章合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序10.2合同解除的条件与程序10.3合同变更与解除后的权益处理第十一章合同的终止11.1合同终止的条件11.2合同终止后的手续办理11.3合同终止后的权益处理第十二章附则12.1合同的生效条件12.2合同的续签条件与程序12.3合同的附件第十三章其他约定13.1双方的其他权利与义务13.2合同的补充条款13.3合同的修改与替换第十四章签署页14.1合同签署日期14.2合同签署地点14.3合同双方签字盖章合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据本合同是根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就人才租赁事宜达成的一致意见。1.2定义与解释甲乙双方：指合同双方主体，甲方为人才租赁需求方，乙方为人才租赁提供方。租赁人才：指乙方根据甲方需求，提供给甲方的具备一定专业技能和工作经验的员工。定金：指甲方支付给乙方的，为确保合同履行而设立的费用。1.3合同双方的权益与义务甲乙双方应严格履行本合同约定的权利和义务，确保租赁人才的合法权益，遵守国家相关法律法规。1.4合同的生效、变更与解除本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。合同的变更和解除应经甲乙双方协商一致，并书面确认。第二章租赁人才的基本情况2.1租赁人才的数量与质量乙方根据甲方需求，提供符合甲方要求数量和质量的租赁人才。租赁人才的数量、岗位及专业技能要求等详见附件。2.2租赁人才的专业技能要求乙方应确保提供的租赁人才具备甲方所需的专业技能和工作经验，满足甲方的业务需求。2.3租赁人才的岗位职责乙方租赁人才在甲方工作期间，应履行其岗位职责，遵守甲方的规章制度，接受甲方的管理和考核。第三章定金支付3.1定金的金额甲方应在合同签订后七个工作日内，向乙方支付租赁人才的定金，定金金额为租赁人才一个月租金的百分之二十。3.2定金支付的时间与方式甲方可以通过银行转账、现金等形式向乙方支付定金。支付定金后，乙方开始为甲方筛选和安排租赁人才。3.3定金退还的条件与期限如乙方未按约定时间提供租赁人才，甲方有权要求乙方退还定金。甲方应在合同到期后七个工作日内，向乙方支付租赁人才租金。如甲方逾期支付租金，乙方有权要求甲方支付逾期付款违约金。第四章租赁期限与费用4.1租赁期限租赁期限为自租赁人才到岗之日起至甲方与乙方另行约定的终止日期止。4.2租赁费用及其支付方式租赁费用包括租赁人才的基本工资、社会保险、公积金等。甲方按约定的期限和方式向乙方支付租赁费用。4.3费用包含内容租赁费用包含租赁人才的工作岗位、职责、福利等，但不包含租赁人才在工作过程中产生的个人费用。第五章租赁人才的管理与考核5.1租赁人才的管理体系甲方应建立健全租赁人才的管理体系，对租赁人才进行合理分工、指导和监督，确保租赁人才的工作质量和效率。5.2租赁人才的考核标准与方法甲方应制定租赁人才的考核标准和方法，对租赁人才的工作表现进行定期评估，并提供反馈。5.3租赁人才激励与惩罚机制甲方应建立租赁人才的激励与惩罚机制，激发租赁人才的工作积极性，提高工作效率。第六章合同的履行与监督6.1合同履行的要求与标准甲乙双方应严格按照本合同的约定履行各自的义务，确保合同的顺利实施。6.2双方监督与协调机制甲乙双方应建立有效的监督与协调机制，确保租赁人才的工作质量和效率。如出现问题，双方应及时沟通，共同解决。6.3合同履行中出现问题的解决方式如合同履行过程中出现争议或问题，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八章争议解决8.1争议的解决方式如合同履行过程中出现争议，甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁或诉讼的管辖地点与法律适用本合同的签订、履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律，并由合同签订地人民法院管辖。第九章保密条款9.1保密信息的范围与内容甲乙双方应对在合同履行过程中获知的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等保密信息予以保密。保密信息的范围包括但不限于客户信息、业务计划、财务数据等。9.2保密信息的保护措施与期限甲乙双方应采取适当措施保护保密信息，确保其不被未授权的第三方获取。保密信息的保护期限自合同终止之日起计算，期限为五年。9.3保密信息泄露的责任承担如甲乙任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，泄露方应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。第十章合同的变更与解除10.1合同变更的条件与程序甲乙双方如需变更合同内容，应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。10.2合同解除的条件与程序甲乙双方如需解除合同，应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。合同解除后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续，并互相承担因此产生的责任。第十一章合同的终止11.1合同终止的条件本合同终止的条件包括但不限于租赁人才合同到期、甲乙双方书面同意终止合同、租赁人才出现本合同约定的解约情形等。11.2合同终止后的手续办理合同终止后，甲乙双方应按照本合同约定办理相关手续，包括但不限于租赁人才的离职手续、费用结算等。11.3合同终止后的权益处理合同终止后，甲乙双方应依照合同约定处理未履行完毕的义务，并互相承担因此产生的责任。第十二章附则12.1合同的生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。12.2合同的续签条件与程序合同到期前，甲乙双方如需续签，应书面协商一致，并经双方签字盖章确认。12.3合同的附件本合同附件包括但不限于租赁人才名单、租赁人才岗位职责描述、租金明细等。附件与本合同具有同等法律效力。第十三章其他约定13.1双方的其他权利与义务甲乙双方应遵守国家相关法律法规，严格履行本合同约定的权利和义务，确保租赁人才的合法权益。13.2合同的补充条款本合同未尽事宜，甲乙双方可通过补充协议予以明确。补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3合同的修改与替换本合同的任何修改或替换均需甲乙双方书面协商一致，并经双方签字盖章确认。第十四章签署页14.1合同签署日期本合同于____年____月____日签署。14.2合同签署地点本合同于____（地点）签署。14.3合同双方签字盖章甲方（签字）：______________乙方（签字）：______________多方为主导时的，附件条款及说明附件一：甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方指定人才甲方有权根据业务需求，指定乙方提供特定类型的人才。乙方应在甲方要求的时间内，提供符合甲方需求的人才。2.甲方的人才培训甲方有权要求乙方对租赁人才进行必要的业务培训。培训时间和地点由甲方确定，乙方应确保租赁人才按时参加培训。3.甲方的人才调换如租赁人才在岗位上表现不佳，甲方有权要求乙方在合同期内更换符合甲方要求的人才。4.甲方的单方面解除权在合同履行期间，如甲方发现乙方提供的租赁人才严重违反甲方规章制度，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方支付违约金。5.甲方对租赁人才的调令甲方有权根据业务需要，对租赁人才发出调令，要求租赁人才到甲方指定的岗位工作。乙方应确保租赁人才服从甲方的调令。附件二：乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方的人才筛选乙方应根据甲方提供的岗位要求，筛选符合条件的人才，并提供给甲方进行面试。2.乙方的的人才替换如租赁人才在岗位上无法满足甲方要求，乙方应在甲方要求的时间内，替换符合甲方要求的人才。3.乙方的培训责任乙方应对租赁人才进行必要的业务培训，确保租赁人才能够胜任甲方的工作岗位。4.乙方的保密义务乙方应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，确保不被泄露给第三方。5.乙方的单方面解除权在合同履行期间，如乙方发现甲方严重违反合同约定，乙方有权单方面解除本合同，并要求甲方支付违约金。附件三：有第三方中介时的附加条款及说明1.第三方中介的角色第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务，确保合同的顺利实施。2.第三方中介的收费第三方中介的收费标准应事先告知甲乙双方，并在合同中明确。甲乙双方应按照约定向第三方中介支付费用。3.第三方中介的保密义务第三方中介应对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，确保不被泄露给无关第三方。4.第三方中介的违约责任如第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲乙双方损失，第三方中介应承担相应的违约责任。5.第三方中介的解除权甲乙双方均有权在合同履行期间，因第三方中介的违约行为，单方面解除与第三方中介的合同，并要求第三方中介支付违约金。附件及其他补充说明一、附件列表：1.租赁人才名单2.租赁人才岗位职责描述3.租金明细4.培训资料5.保密协议6.人才评价标准7.违约金计算方式8.租赁人才社会保险及公积金缴纳明细9.租赁人才福利政策10.租赁人才调换申请表11.合同续签申请表12.合同解除申请表13.争议解决申请表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定时间支付租金2.甲方未按约定提供工作条件3.甲方无故解除合同4.甲方未按约定支付违约金5.乙方未按约定时间提供租赁人才6.乙方提供的租赁人才不符合甲方要求7.乙方未按约定进行租赁人才的培训8.乙方未按约定支付第三方中介费用9.第三方中介未按约定履行协助义务10.第三方中介泄露甲乙双方的商业秘密三、法律名词及解释：1.租赁人才：指乙方根据甲方需求，提供给甲方的具备一定专业技能和工作经验的员工。2.租金：指甲方支付给乙方的，用于租赁人才使用权的费用。3.违约金：指甲乙双方因违反合同约定，向对方支付的违约补偿。4.第三方中介：指协助甲乙双方履行合同义务，提供人才租赁服务的独立第三方。5.保密信息：指合同履行过程中，甲乙双方未公开的商业秘密、技术秘密等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定时间支付租金解决办法：甲方应及时履行支付租金的义务，如逾期支付，应承担违约责任。2.问题：乙方提供的租赁人才不符合甲方要求解决办法：乙方应在甲方要求的时间内，替换符合甲方要求的人才。3.问题：合同履行过程中出现争议解决办法：甲乙双方应通过友好协商解决；如协商不成，可向合同签