临沂非营利组织劳动合同范本

临沂非营利组织劳动合同范本合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同签订目的1.3合同效力1.4合同解释第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章合同期限3.1固定期限3.2试用期3.3无固定期限第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3补贴4.4扣款第五章福利待遇5.1社会保险5.2公积金5.3休假制度5.4其他福利第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件第七章培训与发展7.1培训机会7.2职业发展第八章保密与知识产权8.1保密义务8.2知识产权归属第九章合同解除与终止9.1解除合同的情形9.2终止合同的情形9.3经济补偿第十章争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决10.4诉讼解决第十一章其他约定11.1合同变更11.2合同转让11.3违约责任11.4不可抗力第十二章附件12.1附件列表第十三章附则13.1合同生效13.2合同期限13.3合同语言第十四章签字盖章14.1甲方签字14.2乙方签字14.3盖章合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）1.2合同签订目的为明确甲乙双方的权利义务，确保双方合作关系的和谐稳定，甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同。1.3合同效力本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同终止或解除之日起失效。1.4合同解释本合同未尽事宜，由双方协商决定；如发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二章工作内容2.1工作职责乙方根据甲方的工作需要，担任（职位名称）岗位，负责（工作职责描述）。2.2工作地点乙方的工作地点为（工作地点）。2.3工作时间乙方的工作时间为（工作时间），如工作需要，乙方应无条件服从甲方的加班安排。第三章合同期限3.1固定期限本合同期限为（起始日期）至（终止日期）。3.2试用期本合同试用期为（起始日期）至（终止日期），试用期间乙方应按照甲方规定完成工作任务。3.3无固定期限本合同期限自试用期满之日起，至双方协商解除或终止合同之日起。第四章劳动报酬4.1工资待遇乙方的月工资为（金额），甲方按月支付乙方工资。4.2奖金乙方根据甲方业绩及个人表现，可获得相应的奖金。4.3补贴乙方根据工作需要，可获得（补贴名称）补贴（金额）。4.4扣款乙方应按国家规定缴纳社会保险、公积金等费用，甲方有权从乙方工资中扣除相关费用。第五章福利待遇5.1社会保险甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2公积金甲方为乙方依法缴纳住房公积金。5.3休假制度乙方享有国家法定的节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。5.4其他福利甲方为乙方提供（其他福利描述）。第六章劳动保护与劳动条件6.1劳动保护甲方应按照国家规定为乙方提供安全、卫生的劳动条件，确保乙方的人身安全。6.2劳动条件乙方在甲方的工作环境中应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理。第七章培训与发展7.1培训机会甲方为乙方提供（培训内容）培训机会，以提高乙方的业务能力和综合素质。7.2职业发展甲方为乙方提供职业发展的机会和平台，乙方应努力提升个人能力，实现职业发展。第八章保密与知识产权8.1保密义务乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。8.2知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于乙方的外，均归甲方所有。第九章合同解除与终止9.1解除合同的情形合同解除的情形包括：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害等。9.2终止合同的情形合同终止的情形包括：合同期满；乙方达到法定退休年龄；乙方因病或伤残丧失劳动能力等。9.3经济补偿合同解除或终止时，甲方应根据国家规定和双方约定，向乙方支付经济补偿。第十章争议解决10.1协商解决双方发生争议时，应通过协商解决。10.2调解解决协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一章其他约定11.1合同变更合同的变更应书面签订，并由双方盖章生效。11.2合同转让未经对方同意，任何一方不得将合同转让给第三方。11.3违约责任违约方应承担相应的违约责任，赔偿对方因此造成的损失。11.4不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行，双方互不承担责任。第十二章附件12.1附件列表（附件内容列表，如：简历、学历证明、职业资格证书等）第十三章附则13.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同期限本合同的期限按双方约定的条款执行。13.3合同语言本合同的书面文本一式两份，甲乙双方各执一份，两种文本具有同等的法律效力。第十四章签字盖章14.1甲方签字（甲方单位负责人签字）14.2乙方签字（乙方员工签字）14.3盖章（甲方单位盖章）（乙方个人盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方指定任务甲方可以根据工作需要，指定乙方完成特定的任务。乙方应无条件接受甲方的任务安排，并按照甲方的要求完成任务。2.甲方监督权甲方有权对乙方的工作进行监督和评估，以确保乙方的工作质量和工作效率。乙方应积极配合甲方的监督和评估。3.甲方调整岗位甲方可以根据工作需要，调整乙方的岗位和工作内容。乙方应无条件接受甲方的调整安排，并按照甲方的要求履行新的岗位职责。4.甲方培训权甲方有权对乙方进行必要的培训，以提高乙方的业务能力和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的培训活动。5.甲方处罚权甲方有权对乙方在工作中出现的过错或违规行为进行处罚。处罚方式包括警告、罚款、降职等。乙方应严格遵守甲方的处罚决定。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提出辞职乙方如提出辞职，应提前向甲方提交书面辞职报告，并按照甲方规定的程序办理离职手续。2.乙方保密义务乙方在合同期内和解除合同后一定期限内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。3.乙方知识产权归属乙方在工作中创造的知识产权，除法律明确规定属于甲方的外，归乙方所有。4.乙方权益保护乙方有权依法维护自己的合法权益，包括但不限于劳动条件、劳动报酬、休息休假、社会保险等。5.乙方提出意见和建议乙方有权向甲方提出工作意见和建议，以促进甲乙双方的合作和共同发展。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责第三方中介应按照甲乙双方的要求，协助办理合同签订、解除、终止等相关手续，并提供相关的咨询服务。2.第三方中介费用第三方中介的费用由甲乙双方按照约定的比例承担。双方应在合同中明确中介费用的支付方式和金额。3.第三方中介保密义务第三方中介对在合同签订、解除、终止过程中获取的甲乙双方的保密信息承担保密义务，不得泄露给任何第三方。4.第三方中介违规责任若第三方中介在办理合同过程中出现过错或违规行为，导致甲乙双方损失的，第三方中介应承担相应的法律责任。5.第三方中介服务期限第三方中介的服务期限由甲乙双方协商确定。服务期限届满后，甲乙双方有权选择继续委托或终止合作关系。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.乙方身份证复印件5.乙方银行账户信息6.甲方营业执照副本7.甲方组织机构代码证8.甲方税务登记证9.甲方法定代表人身份证明10.第三方中介资质证明11.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗上班或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务或工作质量不符合甲方标准。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息给第三方。4.乙方违反合同中约定的其他义务。5.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、补贴等。6.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险、公积金等。7.甲方未提供乙方符合约定的工作条件或工作环境。8.甲方违反合同中约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：劳动合同确定的固定有效期限。3.试用期：用人单位与劳动者签订劳动合同后，为相互了解对方而约定的考察期。4.经济补偿：劳动合同解除或终止时，用人单位依法支付给劳动者的补偿。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。6.公积金：用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于住房消费和结算的款项。7.违约行为：违反合同约定的一方行为。8.违约责任：违约方因违约行为而应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按时到岗或离职：及时沟通，了解原因，根据实际情况采取适当措施，如要求乙方返回工作岗位或依法解除合同。2.乙方工作质量不符合要求：提供培训、指导，给予改进机会，如仍不符合要求，可依法解除合同。3.保密信息泄露：立即采取补救措施，如追究违约责任，要求乙方承担赔偿责任。4.甲方未按时支付工资、奖金等：提醒甲方履行支付义务，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未缴纳社会保险、公积金等：提醒甲方依法缴纳，如甲方仍不缴纳，可以向相关部门举报或申请劳动仲裁。6.工作条件不符合约定：与甲方沟通，要求提供符合约定的工作条件，如甲方拒绝，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.非营利组织与员工签订劳动合同。2.非营利组织与第三方中介合作办理