人力资源专员简化版劳动合同

人力资源专员简化版劳动合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的签订主体1.3本合同的签订目的第二章劳动合同的期限2.1劳动合同的起始日期2.2劳动合同的终止日期2.3劳动合同的续签条件第三章工作内容3.1人力资源专员的职责3.2工作任务的分配与执行3.3工作成果的评估标准第四章劳动报酬4.1基本工资的确定4.2奖金的计算方式4.3津贴和补贴的发放第五章工作时间与休息休假5.1工作时间的安排5.2休息休假的规定5.3加班工资的计算第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳6.2医疗保险的使用规定6.3福利待遇的享受第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护设施的提供7.2职业健康检查的安排7.3劳动保护培训的开展第八章劳动合同的解除和终止8.1劳动合同的解除条件8.2劳动合同的终止条件8.3劳动合同解除或终止后的待遇第九章保密协议9.1保密信息的范围9.2保密信息的保护期限9.3违反保密协议的法律责任第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式10.2协商解决争议的程序10.3向劳动仲裁机构申请仲裁的程序第十一章法律适用与争议管辖11.1适用法律的确定11.2争议管辖的确定第十二章其他约定12.1劳动合同的修改12.2劳动合同的补充协议12.3双方的其他约定第十三章附则13.1本合同的生效条件13.2本合同的终止条件13.3本合同的保管和复印件效力第十四章附件14.1附件一：劳动合同双方基本情况表14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件合同编号_________第一章总则1.1本合同的签订依据中华人民共和国劳动法及相关法律法规的规定，双方平等、自愿的原则签订本合同。1.2本合同的签订主体为甲方（用人单位）全称：__________________，乙方（劳动者）姓名：__________________。1.3本合同的签订目的为明确甲乙双方的权利和义务，维护双方合法权益。第二章劳动合同的期限2.1劳动合同的起始日期为双方签字盖章之日起。2.2劳动合同的终止日期为合同期满之日。2.3劳动合同的续签条件按照甲乙双方的共同意愿和相关规定办理。第三章工作内容3.1人力资源专员的职责包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系协调等工作。3.2工作任务的分配与执行按照甲方的实际需要和乙方的专业能力进行。3.3工作成果的评估标准按照甲方的相关考核制度执行。第四章劳动报酬4.1基本工资的确定为人民币________元/月。4.2奖金的计算方式根据乙方的工作绩效和甲方相关规定确定。4.3津贴和补贴的发放按照甲方制定的薪酬福利政策执行。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间的安排为标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.2休息休假的规定按照国家法定节假日和甲方制定的休息休假制度执行。5.3加班工资的计算按照甲方制定的加班工资支付标准执行。第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险的缴纳按照国家和地方法律法规的规定执行。6.2医疗保险的使用规定按照甲方制定的医疗保险政策执行。6.3福利待遇的享受按照甲方制定的福利待遇规定执行。第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护设施的提供甲方应提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。7.2职业健康检查的安排甲方应定期组织乙方进行职业健康检查。7.3劳动保护培训的开展甲方应组织乙方参加必要的劳动保护培训。第八章劳动合同的解除和终止8.1劳动合同的解除条件8.1.1乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前30日书面通知甲方；8.1.2甲方因工作需要解除劳动合同的，应提前30日书面通知乙方；8.1.3双方经协商一致解除劳动合同的，应签订解除协议书。8.2劳动合同的终止条件8.2.1劳动合同期满的，劳动合同自然终止；8.2.2乙方达到法定退休年龄的，劳动合同终止；8.2.3乙方因健康原因不能从事工作的，劳动合同终止。8.3劳动合同解除或终止后的待遇8.3.1甲方应支付乙方依法享有的经济补偿；8.3.2乙方应归还甲方的办公用品、证件等；8.3.3双方应按照约定办理工作交接。第九章保密协议9.1保密信息的范围包括但不限于甲方客户信息、商业秘密、技术资料等。9.2保密信息的保护期限自乙方离职之日起计算，期限为____年。9.3违反保密协议的法律责任乙方应承担相应的违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。第十章争议解决10.1劳动争议的解决方式优先协商解决，协商不成的，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。10.2协商解决争议的程序双方应在争议发生之日起15日内协商解决。10.3向劳动仲裁机构申请仲裁的程序按照《劳动争议调解仲裁法》的规定进行。第十一章法律适用与争议管辖11.1适用法律的确定本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议管辖的确定劳动争议的仲裁机构为劳动合同履行地或甲方注册地的劳动仲裁委员会。第十二章其他约定12.1劳动合同的修改经双方协商一致，可以对劳动合同进行修改。12.2劳动合同的补充协议双方可以签订补充协议，对劳动合同的内容进行补充。12.3双方的其他约定双方还可以约定其他事项，以书面形式附加在合同后。第十三章附则13.1本合同的生效条件自双方签字盖章之日起生效。13.2本合同的终止条件本合同期满或者双方协商一致终止。13.3本合同的保管和复印件效力双方各执一份，具有同等法律效力。第十四章附件14.1附件一：劳动合同双方基本情况表（见附页）14.2附件二：保密协议（见附页）14.3附件三：其他相关文件（见附页）签字部分：甲方（用人单位）：__________________乙方（劳动者）：__________________签订日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除劳动合同的条款甲方在合同中增加一款规定，如甲方因经营需要或其他合法原因，需要提前解除劳动合同的，应提前____个月通知乙方，并支付相应的经济补偿。2.甲方调整乙方工作内容的条款甲方在合同中增加一款规定，如甲方因工作需要调整乙方的工作内容，应提前____天通知乙方，并尽量考虑乙方的专业能力和个人意愿。3.甲方提供培训的条款甲方在合同中增加一款规定，如甲方提供给乙方的培训，包括但不限于专业技能培训、职业素养培训等，培训期间的工资待遇双方协商确定。4.甲方调整工资待遇的条款甲方在合同中增加一款规定，如甲方因经营需要调整乙方的工资待遇，应提前____天通知乙方，并说明调整原因。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除劳动合同的条款乙方在合同中增加一款规定，如乙方因个人原因需要提前解除劳动合同的，应提前____个月通知甲方，并承担因提前解除合同给甲方造成的损失。2.乙方要求调整工作内容的条款乙方在合同中增加一款规定，如乙方因个人原因需要调整工作内容，应提前____天通知甲方，并说明调整原因。3.乙方要求提供培训的条款乙方在合同中增加一款规定，如乙方认为需要参加甲方提供的培训，以提高自己的专业技能，应提前____天向甲方提出申请。4.乙方要求调整工资待遇的条款乙方在合同中增加一款规定，如乙方认为自己的工资待遇低于市场水平，可以向甲方提出调整工资待遇的要求，双方协商确定。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用条款合同中增加一款规定，如双方同意使用第三方中介提供的服务，包括但不限于招聘、培训等服务，双方应按照约定支付中介服务费用。2.第三方中介的责任条款合同中增加一款规定，如第三方中介在提供服务过程中，因故意或过失导致甲方或乙方损失的，由第三方中介承担相应的法律责任。3.第三方中介的信息保护条款合同中增加一款规定，如第三方中介在提供服务过程中，应严格保护甲乙双方提供的个人信息，不得泄露给任何无关第三方。4.第三方中介的保密条款合同中增加一款规定，如第三方中介在提供服务过程中，知悉甲乙双方的保密信息，应承担保密义务，不得泄露给任何无关第三方。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同双方基本情况表2.保密协议3.培训协议4.工资调整协议5.工作内容调整协议6.社会保险和福利待遇说明7.劳动保护设施和用品清单8.职业健康检查报告9.劳动争议调解协议10.劳动合同解除/终止证明11.经济补偿计算公式说明12.加班工资计算说明13.第三方中介服务协议14.第三方中介服务费用清单二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付工资或奖金的，视为违约。2.甲方未提供约定的工作条件或福利的，视为违约。3.甲方单方面解除劳动合同，未按约定支付经济补偿的，视为违约。4.乙方未按时完成工作任务或违反工作纪律的，视为违约。5.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密的，视为违约。6.第三方中介未按约定提供服务或泄露甲方乙方信息的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因解除或终止劳动合同而产生的经济补偿。3.保密义务：指劳动者在劳动合同期间和解除劳动合同后一定期限内，对用人单位的商业秘密负有保密的义务。4.第三方中介：指在劳动合同签订和履行过程中，提供中介服务的机构。5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方延迟支付工资，乙方应与甲方沟通协商，如协商无果，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。2.工作条件不符：如甲方未提供约定的工作条件，乙方可以与甲方协商解决，如协商无果，可以向劳动监察部门投诉。3.保密协议违反：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，如赔偿损失。4.第三方中介服务问题：如第三方中介未按约定提供服务，甲方乙方可根据中介服务协议追究其责任。五、所有应用场景：1.甲方招聘新员工时，与乙方签订劳动合同。2.甲方调整乙方工作内容或岗位时，双方签订工作内容调整协议。3.甲方提供