互联网行业劳动合同违约金

互联网行业劳动合同违约金合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同生效条件1.4合同解释权第二章劳动合同主体2.1劳动者信息2.2用人单位信息第三章劳动合同内容3.1工作岗位3.2工作时间3.3劳动报酬3.4社会保险3.5福利待遇第四章违约金条款4.1违约金定义4.2违约金计算方式4.3违约金支付条件4.4违约金支付期限第五章劳动合同的履行5.1劳动者义务5.2用人单位义务第六章劳动合同的变更6.1劳动合同变更条件6.2劳动合同变更程序第七章劳动合同的解除7.1劳动合同解除条件7.2劳动合同解除程序7.3解除劳动合同的违约金支付第八章劳动合同的终止8.1劳动合同终止条件8.2劳动合同终止程序第九章违约责任9.1劳动者违约责任9.2用人单位违约责任第十章争议解决10.1劳动争议解决方式10.2仲裁程序10.3诉讼程序第十一章保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄密责任第十二章知识产权保护12.1知识产权定义12.2知识产权归属12.3侵权责任第十三章附则13.1合同变更、解除、终止情形13.2合同解除或终止后的违约金支付13.3合同签订地及法律适用13.4合同生效日期第十四章附件14.1劳动合同附件清单14.2其他相关文件合同编号_________第一章总则第一条款合同签订依据第二条款合同主体资格第三条款合同生效条件第四条款合同解释权第二章劳动合同主体第一条款劳动者信息第二条款用人单位信息第三章劳动合同内容第一条款工作岗位第二条款工作时间第三条款劳动报酬第四条款社会保险第五条款福利待遇第四章违约金条款第一条款违约金定义第二条款违约金计算方式第三条款违约金支付条件第四条款违约金支付期限第五章劳动合同的履行第一条款劳动者义务第二条款用人单位义务第六章劳动合同的变更第一条款劳动合同变更条件第二条款劳动合同变更程序第七章劳动合同的解除第一条款劳动合同解除条件第二条款劳动合同解除程序第三条款解除劳动合同的违约金支付第八章劳动合同的终止第一条款劳动合同终止条件第二条款劳动合同终止程序第九章违约责任第一条款劳动者违约责任第二条款用人单位违约责任第十章争议解决第一条款劳动争议解决方式第二条款仲裁程序第三条款诉讼程序第十一章保密条款第一条款保密内容第二条款保密期限第三条款泄密责任第十二章知识产权保护第一条款知识产权定义第二条款知识产权归属第三条款侵权责任第十三章附则第一条款合同变更、解除、终止情形第二条款合同解除或终止后的违约金支付第三条款合同签订地及法律适用第四条款合同生效日期第十四章附件第一条款劳动合同附件清单第二条款其他相关文件甲方（劳动者）：________________乙方（用人单位）：________________签订日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明当甲方为主导时，增加的附加条款如下：附加条款一：竞业限制1.1甲方在劳动合同终止后的一定时间内，不得在与乙方有竞争关系的公司或从事与乙方业务相同或相似的工作。1.2竞业限制的期限为劳动合同终止后的____个月。1.3甲方违反竞业限制条款的，应向乙方支付违约金，违约金金额为甲方在违反期间从第三方获得的收入的两倍。附加条款二：培训费用补偿2.1如果甲方在合同期间接受乙方提供的培训，且培训费用超过一定金额，甲方在合同终止后应按约定向乙方支付培训费用。2.2培训费用支付的期限和方式由双方另行约定。附加条款三：特殊工作任务3.1如果甲方被指派执行特殊工作任务，甲方有权要求额外的报酬或补偿。3.2特殊工作任务的定义和范围由双方另行约定。当乙方为主导时，增加的附加条款如下：附加条款一：试用期1.1乙方有权在合同生效后的一定时间内对甲方进行试用期考察。1.2试用期的长度为____个月。1.3试用期工资为合同约定的工资的____%。附加条款二：保密协议2.1乙方要求甲方在合同期间和合同终止后一定时间内，对乙方商业秘密和机密信息保密。2.2保密期限自合同生效之日起计算，为期____年。2.3违反保密协议的，违约方应支付违约金，违约金金额为泄露信息给乙方造成的实际损失的两倍。附加条款三：工作成果归属3.1甲方在合同期间完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术成果等，均属于乙方所有。3.2甲方应协助乙方申请相关知识产权保护，并在必要时提供必要的证明文件。当有第三方中介时，增加的附加条款如下：附加条款一：中介费用1.1如果合同的签订涉及第三方中介，中介费用由甲方和乙方共同承担。1.2中介费用的金额和支付方式由双方与中介机构另行约定。附加条款二：第三方责任2.1第三方中介在合同签订过程中应保证其提供信息的真实性、准确性和完整性。2.2如果第三方中介的行为导致甲方或乙方损失的，由甲方和乙方共同向第三方中介追偿。附加条款三：信息披露3.1甲方和乙方应向第三方中介披露与合同有关的一切必要信息。3.2第三方中介应保守合同方的商业秘密和个人信息，违反的，应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.竞业限制协议2.培训费用补偿协议3.特殊工作任务说明4.试用期协议5.保密协议6.工作成果归属协议7.中介费用支付协议8.第三方责任说明9.信息披露协议10.合同附件清单二、违约行为及认定：1.甲方违反竞业限制协议，从事与乙方有竞争关系的工作。2.甲方未按照约定向乙方支付培训费用。4.甲方在试用期内不符合岗位要求，乙方提前解除劳动合同。5.甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密或机密信息。6.甲方未按照约定向乙方支付中介费用。7.第三方中介提供虚假信息，导致甲方或乙方损失。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指劳动合同终止后，劳动者在一定期限内不得在与用人单位有竞争关系的公司或从事与用人单位业务相同或相似的工作。2.培训费用补偿：指用人单位为劳动者提供培训时，劳动者在合同终止后按约定向用人单位支付的费用。3.特殊工作任务：指合同期间内，用人单位要求劳动者执行的具有特殊性质的任务。4.试用期：指劳动合同生效后的一定时间内，用人单位对劳动者进行考察的期间。5.保密协议：指用人单位与劳动者约定，劳动者在合同期间和合同终止后一定时间内对用人单位的商业秘密和机密信息保密的协议。6.工作成果归属：指劳动者在合同期间完成的工作成果归用人单位所有的约定。7.中介费用：指合同签订过程中，中介机构提供的服务所需的费用。8.第三方责任：指中介机构在合同签订过程中应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者违反竞业限制协议，可与劳动者协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。2.劳动者未支付培训费用，可与劳动者协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。4.试用期内劳动者不符合要求，可提前解除劳动合同，并依据合同约定支付相应的补偿。5.劳动者违反保密协议，可与劳动者协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。6.中介提供虚假信息，可与中介协商解决，协商不成的，可向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.互联网行业企业与员工之间的劳动合同。2.企业对员工进行培训，约定培训费用