产品经理劳动合同续签

产品经理劳动合同续签合同目录第一章总则1.1合同性质与目的1.2合同双方的权益与义务1.3合同的生效与终止第二章合同期限2.1合同续签的有效期限2.2续签合同的起始日期与结束日期第三章工作内容3.1产品经理的岗位职责3.2工作目标与绩效评估3.3工作任务与工作时间第四章薪资福利4.1基本工资待遇4.2奖金与提成4.3社会保险与公积金4.4福利待遇第五章培训与发展5.1职业技能培训5.2职业发展规划5.3晋升机制第六章保密协议6.1保密内容6.2保密期限6.3泄露保密信息的处理第七章劳动合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.2合同解除的条件与程序7.3解除合同后的相关事项第八章争议解决8.1合同争议的解决方式8.2仲裁程序8.3法律适用第九章合同的转让与继承9.1合同转让的条件与程序9.2合同继承的适用条件与程序第十章违约责任10.1违约行为10.2违约责任的具体承担方式第十一章其他条款11.1双方约定的其他事项11.2合同附件第十二章附件12.1劳动合同续签申请表12.2保密协议12.3工作绩效评估标准第十三章合同的签署与生效13.1合同签署的程序与时间13.2合同生效的条件与时间第十四章合同的保管与复制14.1合同正本的保管14.2合同副本的制作与分发合同编号_________第一章总则1.1合同性质与目的1.1.2本合同的目的是明确双方在劳动合同续签期间的权利、义务及责任，确保合同的履行。1.2合同双方的权益与义务1.2.1甲方的权益与义务甲方有权根据公司的经营需要和乙方的个人能力，决定是否同意乙方续签劳动合同。甲方应按照本合同的约定，向乙方支付工资、奖金及提供福利待遇。甲方应为本合同的履行提供必要的协助和条件。1.2.2乙方的权益与义务乙方有权在合同约定的条件下，享有劳动权益，包括获得工资、奖金、福利待遇等。乙方应认真履行职务，完成甲方分配的工作任务，并遵守公司的各项规章制度。乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的相关机密信息。1.3合同的生效与终止本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。如双方未能就续签事宜达成一致，本合同将在合同到期日前终止。第二章合同期限2.1合同续签的有效期限本合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2续签合同的起始日期与结束日期本合同续签的起始日期为____年__月__日，结束日期为____年__月__日。第三章工作内容3.1产品经理的岗位职责（1）负责产品线的规划、设计、开发、测试、上线及后期优化工作；（3）协调公司内部资源，确保产品开发进度和质量；（4）负责产品的市场推广，提高产品知名度和用户体验。3.2工作目标与绩效评估3.2.1乙方的工作目标应根据公司的经营计划和乙方的工作职责进行制定。3.2.2乙方的绩效评估周期为每季度一次，评估结果作为乙方奖金及晋升的重要依据。3.3工作任务与工作时间3.3.1乙方应按照公司的要求，完成工作任务，保证工作质量。3.3.2乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，确保工作时间满额。第四章薪资福利4.1基本工资待遇乙方的基本工资为每月人民币____元。4.2奖金与提成4.2.1乙方根据公司的业绩及个人绩效，可获得相应的奖金。4.2.2乙方按照公司的规定，可享受销售提成等额外收益。4.3社会保险与公积金4.3.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.3.2甲方应依法为乙方缴纳住房公积金。4.4福利待遇4.4.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.4.2乙方在公司规定的范围内，可享受通讯补贴、交通补贴等福利待遇。第五章培训与发展5.1职业技能培训甲方应为本合同期内乙方提供职业技能培训，以提高乙方的工作能力。5.2职业发展规划甲方应为乙方制定职业发展规划，提供晋升机会，以促进乙方个人职业发展。5.3晋升机制甲方设有完善的晋升机制，乙方可通过业绩及能力评估，获得晋升的机会。第六章保密协议6.1保密内容乙方在合同期内和解除合同后一年内，应对甲方的商业秘密予以保密，包括但不限于客户资料、产品研发计划、市场营销策略等。6.2保密期限乙方的保密义务自乙方同意本合同之日起至合同终止或解除后一年内有效。6.3泄露保密信息的处理如乙方泄露了保密信息，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方的损失。第七章劳动合同的变更与解除7.1合同变更的条件与程序7.1.1如双方同意，可以书面形式变更本合同的相关条款。7.1.2合同变更须经双方协商一致，并签订书面变更协议。7.2合同第八章争议解决8.1合同争议的解决方式如合同执行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2仲裁程序如双方同意，可以提交至合同签订地的仲裁委员会进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.3法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九章合同的转让与继承9.1合同转让的条件与程序未经对方书面同意，乙方不得将本合同项下的全部或部分权利义务转让给第三方。9.2合同继承的适用条件与程序如甲方发生合并、分立等情形，本合同对继承甲方权利义务的新主体继续有效。第十章违约责任10.1违约行为乙方违反本合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。10.2违约责任的具体承担方式乙方违约导致甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第十一章其他条款11.1双方约定的其他事项本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。11.2合同附件本合同附件包括但不限于：劳动合同续签申请表、保密协议、工作绩效评估标准等。第十二章附件12.1劳动合同续签申请表12.2保密协议12.3工作绩效评估标准第十三章合同的签署与生效13.1合同签署的程序与时间本合同自双方签字或者盖章之日起生效。13.2合同生效的条件与时间本合同自双方签字或者盖章之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。第十四章合同的保管与复制14.1合同正本的保管甲方和乙方各执一份合同正本，双方均应妥善保管。14.2合同副本的制作与分发如双方需要合同副本，可按照正本进行复制，但不得用于任何法律纠纷。甲方（签字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_______________________日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊条款1.1甲方有权根据公司经营需要调整乙方的岗位职责和工作内容。说明：甲方在不违背合同约定的前提下，可以根据公司的经营需要和业务发展，调整乙方的岗位职责和工作内容。1.2甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估。说明：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期评估，以保证乙方的的工作质量和工作效率符合甲方的要求。1.3如果乙方严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同。说明：如果乙方严重违反甲方的规章制度或合同约定，甲方有权立即解除本合同，且不承担任何赔偿责任。附加条款二：乙方为主导时的特殊条款2.1乙方有权根据个人职业发展规划提出调岗申请。说明：乙方可以根据个人的职业发展规划，向甲方提出调岗申请，甲方应给予充分考虑并回复。2.2乙方有权享受约定的年假、病假等休假待遇。说明：乙方在符合甲方规定的条件下，有权享受约定的年假、病假等休假待遇，甲方应按时支付乙方休假期间的相关工资待遇。2.3如果甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金等待遇，乙方有权解除本合同。说明：如果甲方未按照合同约定支付乙方的工资、奖金等待遇，乙方有权解除本合同，并有权要求甲方支付违约金。附加条款三：第三方中介为主导时的特殊条款3.1如果甲方未按照合同约定履行合同义务，第三方中介有权要求甲方承担违约责任。说明：如果甲方未按照合同约定履行合同义务，第三方中介有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.2如果乙方未按照合同约定履行合同义务，第三方中介有权要求乙方承担违约责任。说明：如果乙方未按照合同约定履行合同义务，第三方中介有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.3第三方中介应按照合同约定，及时支付乙方的工资、奖金等待遇。说明：第三方中介作为乙方的雇主，应按照合同约定，及时支付乙方的工资、奖金等待遇，保障乙方的合法权益。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同续签申请表2.保密协议3.工作绩效评估标准4.职位说明书5.薪资结构说明6.福利政策手册7.甲方公司规章制度8.乙方个人简历9.职业技能证书复印件10.劳动合同续签授权书二、违约行为及认定：1.甲方违约行为a.未按约定时间支付工资、奖金b.未提供合同约定的工作条件c.非法解除或终止劳动合同d.未按时缴纳社会保险和公积金2.乙方违约行为b.违反公司规章制度导致合同解除c.提前解除劳动合同未经甲方同意d.泄露公司商业秘密给第三方3.第三方中介违约行为a.未按约定时间支付薪资待遇b.未提供合同约定的服务c.未按时履行合同约定的义务d.未经甲方、乙方同意擅自变更合同内容三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.续签：指在劳动合同到期后，双方协商一致，继续延长劳动合同的有效期。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，未能履行合同义务的行为。4.赔偿责任：指因违约行为给对方造成损失时，违约方应承担的赔偿责任。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会保险制度。6.公积金：指用人单位和劳动者按照一定比例缴存的，用于解决住房问题的长期储蓄。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方延迟支付工资、奖金解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定支付，必要时可寻求法律途径。解决办法：乙方应与甲方沟通，制定合理的工作计划，寻求必要的支持与协助。3.合同解除争议解决办法：双方可协商解决，如协商不成，可提交至仲裁委员会或法院进行仲