人力资源社保劳动合同

人力资源社保劳动合同合同目录第一章总则1.1本合同的签订依据1.2本合同的签订宗旨1.3本合同的适用范围第二章甲方（用人单位）的基本信息2.1甲方的名称2.2甲方的地址2.3甲方的联系方式第三章乙方（劳动者）的基本信息3.1乙方的姓名3.2乙方的身份证号码3.3乙方的联系方式第四章合同期限4.1合同的开始日期4.2合同的结束日期4.3合同续签的条件和程序第五章工作内容5.1乙方的岗位职责5.2乙方的具体工作任务5.3乙方的工作地点第六章人力资源社保待遇6.1乙方的工资待遇6.2乙方的奖金待遇6.3甲乙双方的社会保险缴纳6.4乙方享受的休假待遇6.5乙方享受的培训待遇第七章劳动纪律7.1乙方的出勤要求7.2乙方的保密义务7.3乙方的工作业绩考核7.4乙方违反劳动纪律的后果第八章合同的变更和解除8.1合同变更的条件和程序8.2合同解除的条件和程序8.3合同解除后的经济补偿第九章合同争议的解决9.1双方协商解决9.2第三方调解9.3仲裁9.4诉讼第十章违约责任10.1甲方违反合同的违约责任10.2乙方违反合同的违约责任第十一章合同的生效、无效和终止11.1合同的生效条件11.2合同的无效条件11.3合同的终止条件第十二章其他约定12.1甲方应提供的福利待遇12.2乙方应遵守的职业道德12.3双方约定的其他事项第十三章附件13.1附件一：劳动合同期限表13.2附件二：工资条13.3附件三：社会保险缴纳证明第十四章双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字合同编号_________第一章总则第一条款本合同的签订依据第二条款本合同的签订宗旨第三条款本合同的适用范围第二章甲方（用人单位）的基本信息第一条款甲方的名称第二条款甲方的地址第三条款甲方的联系方式第三章乙方（劳动者）的基本信息第一条款乙方的姓名第二条款乙方的身份证号码第三条款乙方的联系方式第四章合同期限第一条款合同的开始日期第二条款合同的结束日期第三条款合同续签的条件和程序第五章工作内容第一条款乙方的岗位职责第二条款乙方的具体工作任务第三条款乙方的工作地点第六章人力资源社保待遇第一条款乙方的工资待遇第二条款乙方的奖金待遇第三条款甲乙双方的社会保险缴纳第四条款乙方享受的休假待遇第五条款乙方享受的培训待遇第七章劳动纪律第一条款乙方的出勤要求第二条款乙方的保密义务第三条款乙方的工作业绩考核第四条款乙方违反劳动纪律的后果第八章合同的变更和解除第一条款合同变更的条件和程序第二条款合同解除的条件和程序第三条款合同解除后的经济补偿第九章合同争议的解决第一条款双方协商解决第二条款第三方调解第三条款仲裁第四条款诉讼第十章违约责任第一条款甲方违反合同的违约责任第二条款乙方违反合同的违约责任第十一章合同的生效、无效和终止第一条款合同的生效条件第二条款合同的无效条件第三条款合同的终止条件第十二章其他约定第一条款甲方应提供的福利待遇第二条款乙方应遵守的职业道德第三条款双方约定的其他事项第十三章附件第一条款附件一：劳动合同期限表第二条款附件二：工资条第三条款附件三：社会保险缴纳证明第十四章双方签字盖章第一条款甲方签字（盖章）第二条款乙方签字（盖章）甲方（用人单位）:乙方（劳动者）:（签字）（签字）日期：____年__月__日日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.甲方单方面解除合同甲方在合同期内有权利根据公司经营需要单方面解除合同，但需提前一个月通知乙方。解除合同后，甲方应按照乙方在职期间的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位甲方根据公司工作需要，有权调整乙方的岗位。乙方应积极服从甲方的安排，调整后的岗位薪资待遇不低于原岗位。如乙方不同意调整，甲方应与乙方进行充分沟通。3.甲方提供的工作条件甲方应提供符合乙方工作职责的工作条件，包括办公环境、设备、培训等。如因甲方原因导致乙方工作条件恶化，乙方有权要求甲方改善。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.乙方提前解除合同乙方在合同期内有权利提前解除合同，但需提前一个月通知甲方。提前解除合同的，乙方不享受经济补偿。2.乙方兼职乙方在合同期内如需兼职，需事先征得甲方同意。未经甲方同意，乙方不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。3.乙方保密义务乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密和机密信息承担保密义务。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介的服务费用甲方应支付第三方中介为乙方提供的服务费用。如乙方在合同期内解除合同，乙方应承担相应的中介服务费用。2.第三方中介的职责第三方中介应负责为乙方提供就业推荐、职业培训等服务。如中介服务未达到约定标准，甲方有权要求中介承担相应责任。3.第三方中介的保密义务第三方中介在为甲方和乙方提供服务过程中，对双方的商业秘密和个人信息承担保密义务。如有违反，中介应承担相应的法律责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动合同期限表2.附件二：工资条3.附件三：社会保险缴纳证明4.附件四：岗位调整通知5.附件五：兼职申请表6.附件六：保密协议7.附件七：中介服务合同8.附件八：中介服务费用支付凭证9.附件九：就业推荐函10.附件十：职业培训证明二、违约行为及认定：1.甲方单方面解除合同：未经乙方同意，甲方提前解除合同。2.甲方调整乙方工作岗位：未经乙方同意，甲方调整乙方岗位至低于原岗位薪资待遇。3.甲方提供的工作条件：甲方未提供符合乙方工作职责的工作条件。4.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同。5.乙方兼职：乙方未经甲方同意，从事与甲方业务有竞争关系的兼职。6.乙方保密义务：乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密和机密信息。7.第三方中介的服务费用：第三方中介未按约定提供服务，或服务未达到约定标准。8.第三方中介的职责：第三方中介未为乙方提供就业推荐、职业培训等服务。9.第三方中介的保密义务：第三方中介未履行保密义务，泄露甲方和乙方商业秘密和个人信息。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的明确双方权利和义务的书面协议。2.合同期限：劳动合同的有效期限。3.工资待遇：劳动者按照合同约定获得的报酬。4.社会保险：用人单位和劳动者按照法律规定缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.违约行为：违反合同约定的行为。6.经济补偿：用人单位根据劳动者的工作年限和工资水平支付的补偿。7.兼职：劳动者在主职工作之外，从事的额外工作。8.保密义务：劳动者对用人单位的商业秘密和机密信息承担的保密责任。9.第三方中介：为用人单位和劳动者提供就业推荐、职业培训等服务的中介机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方单方面解除合同：甲方应提前一个月通知乙方，并按照乙方在职期间的工作年限支付经济补偿。2.甲方调整乙方工作岗位：甲方应与乙方进行充分沟通，调整后的岗位薪资待遇不低于原岗位。3.甲方提供的工作条件：甲方应确保提供符合乙方工作职责的工作条件，如发生恶化，乙方有权要求甲方改善。4.乙方提前解除合同：乙方应提前一个月通知甲方，如未经甲方同意提前解除合同，则不享受经济补偿。5.乙方兼职：乙方应事先征得甲方同意，未经同意不得从事与甲方业务有竞争关系的兼职。6.乙方保密义务：乙方应履行保密义务，如泄露甲方商业秘密和机密信息，应承担相应法律责任。7.第三方中介的服务费用：如中介服务未达到约定标准，甲方有权要求中介承担相应责任。8.第三方中介的职责：甲方应确保第三方中介为乙方提供就业推荐、职业培训等服务。9.第三方中介的保密义务：中介应履行保密义务，如泄露甲方和乙方商业秘密和个人信息