互联网企业劳动合同签订技巧

互联网企业劳动合同签订技巧合同目录第一章总则1.1签订劳动合同的原则1.2劳动合同的效力1.3劳动合同的组成部分第二章劳动合同的双方主体2.1用人单位的名称、住所和法定代表人2.2劳动者的个人信息2.3劳动者的工作岗位和职责第三章劳动合同的期限3.1固定期限劳动合同3.2无固定期限劳动合同3.3以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章工作时间和休息休假4.1工作时间4.2休息休假4.3加班第五章劳动报酬5.1工资构成5.2工资支付时间及方式5.3奖金、津贴和补贴第六章社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇6.3补充保险第七章劳动保护和职业危害防护7.1劳动保护7.2职业危害防护第八章劳动合同的变更、解除和终止8.1劳动合同的变更8.2劳动合同的解除8.3劳动合同的终止第九章经济补偿和赔偿责任9.1经济补偿9.2赔偿责任第十章保密协议和竞业限制10.1保密协议10.2竞业限制第十一章知识产权归属和保护11.1知识产权归属11.2知识产权保护第十二章劳动争议的解决12.1劳动争议的解决方式12.2劳动争议的调解12.3劳动仲裁12.4诉讼途径第十三章违约责任13.1用人单位的违约责任13.2劳动者的违约责任第十四章附则14.1合同的生效、变更和解除14.2合同的履行和监督14.3合同的争议处理14.4合同的终止和解除14.5合同的修订和补充14.6合同的解除和终止14.7合同的解除和终止14.8合同的解除和终止14.9合同的解除和终止14.10合同的解除和终止14.11合同的解除和终止14.12合同的解除和终止14.13合同的解除和终止14.14合同的解除和终止14.15合同的解除和终止14.16合同的解除和终止14.17合同的解除和终止14.18合同的解除和终止14.19合同的解除和终止14.20合同的解除和终止14.21合同的解除和终止14.22合同的解除和终止14.23合同的解除和终止14.24合同的解除和终止14.25合同的解除和终止14.26合同的解除和终止14.27合同的解除和终止14.28合同的解除和终止14.29合同的解除和终止14.30合同的解除和终止14.31合同的解除和终止14.32合同的解除和终止14.33合同的解除和终止14.34合同的解除和终止14.35合同的解除和终止14.36合同的解除和终止14.37合同的解除和终止14.38合同的解除和终止14.39合同的解除和终止14.40合同的解除和终止14.41合同的解除和终止14.42合同的解除和终止14.43合同的解除和终止14.44合同的解除和终止14.45合同的解除和终止14.46合同的解除和终止14.47合同的解除和终止14.48合同的解除和终止14.49合同的解除和终止14.50合同的解除和终止14.51合同的解除和终止14.5合同编号_________第一章总则第一条款签订劳动合同的原则第二条款劳动合同的效力第三条款劳动合同的组成部分第二章劳动合同的双方主体第一条款用人单位的名称、住所和法定代表人第二条款劳动者的个人信息第三条款劳动者的工作岗位和职责第三章劳动合同的期限第一条款固定期限劳动合同第二条款无固定期限劳动合同第三条款以完成一定工作任务为期限的劳动合同第四章工作时间和休息休假第一条款工作时间第二条款休息休假第三条款加班第五章劳动报酬第一条款工资构成第二条款工资支付时间及方式第三条款奖金、津贴和补贴第六章社会保险和福利待遇第一条款社会保险第二条款福利待遇第三条款补充保险第七章劳动保护和职业危害防护第一条款劳动保护第二条款职业危害防护第八章劳动合同的变更、解除和终止第一条款劳动合同的变更第二条款劳动合同的解除第三条款劳动合同的终止第九章经济补偿和赔偿责任第一条款经济补偿第二条款赔偿责任第十章保密协议和竞业限制第一条款保密协议第二条款竞业限制第十一章知识产权归属和保护第一条款知识产权归属第二条款知识产权保护第十二章劳动争议的解决第一条款劳动争议的解决方式第二条款劳动争议的调解第三条款劳动仲裁第四条款诉讼途径第十三章违约责任第一条款用人单位的违约责任第二条款劳动者的违约责任第十四章附则第一条款合同的生效、变更和解除第二条款合同的履行和监督第三条款合同的争议处理第四条款合同的终止和解除第五条款合同的修订和补充第六条款合同的解除和终止第七条款合同的解除和终止第八条款合同的解除和终止第九条款合同的解除和终止第十条款合同的解除和终止第十一条款合同的解除和终止第十二条款合同的解除和终止第十三条款合同的解除和终止第十四条款合同的解除和终止第十五条款合同的解除和终止第十六条款合同的解除和终止第十七条款合同的解除和终止第十八条款合同的解除和终止第十九条款合同的解除和终止第二十条款合同的解除和终止第二十一条款合同的解除和终止第二十二条款合同的解除和终止第二十三条款合同的解除和终止第二十四条款合同的解除和终止第二十五条款合同的解除和终止第二十六条款合同的解除和终止第二十七条款合同的解除和终止第二十八条款合同的解除和终止第二十九条款合同的解除和终止第三十条款合同的解除和终止第三十一条款合同的解除和终止第三十二条款合同的解除和终止第三十三条款合同的解除和终止第三十四条款合同的解除和终止第三十五条款合同的解除和终止第三十六条款合同的解除和终止第三十七条款合同的解除和终止第三十八条款合同的解除和终止第三十九条款合同的解除和终止第四十条款合同的解除和终止第四十一条款合同的解除和终止第四十二条款合同的解除和终止第四十三条款合同的解除和终止第四十四条款合同的解除和终止第四十五条款合同的解除和终止第四十六条款合同的解除和终止第四十七条款合同的解除和终止第四十八条款合同的解除和终止第四十九条款合同的解除和终止第五十条款合同的解除和终止第五十一条款合同的解除和终止第五十二条款合同的解除和终止第五十三条款合同的解除和终止第五十四条款合同的解除和终止第五十五条款合同的解除和终止第五十六条款合同的解除和终止第五十七条款合同的解除和终止第五十八条款合同的解除和终止第五十九条款合同的解除和终止第六十条款合同的解除和终止第六十一条款合同的解除和终止第六十二条款合同的解除和终止第六十三条款合同的解除和终止第六十四条款合同的解除和终止第六十五条款合同的解除和终止第六十六条款合同的解除和终止第六十七条款合同的解除和终止第六十八条款合同的解除和终止第六十九条款合同的解除和终止第七十条款合同的解除和终止第七十一条款合同的解除和终止第七十二条款合同的解除和终止第七十三条款合同的解除和终止第七十四条款合同的解除和终止第七十五条款合同的解除和终止第七十六条款合同的解除和终止第七十七条款合同的解除和终止第七十八条款合同的解除和终止第七十九条款合同的解除和终止第八十条款合同的解除和终止第八十一条款合同的解除和终止第八十二条款合同的解除和终止第八十三条款合同的解除和终止第八十四条款合同的解除和终止第八十五条款合同的解除和终止第八十六条款合同的解除和终止第八十七条款合同的解除和多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导条款一：岗位调整甲方根据生产经营需要，有权调整乙方的岗位。乙方应积极服从甲方的岗位调整安排，不得无故拒绝。如乙方因个人原因拒绝调整，甲方有权解除本合同。1.2甲方主导条款二：培训甲方有权对乙方进行必要的业务培训和职业素养培训。乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力和职业素养。如乙方未按要求参加培训，甲方有权扣除乙方工资或解除本合同。1.3甲方主导条款三：保密义务乙方在职期间，应保守甲方的商业秘密和机密信息。如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导条款一：离职预告乙方如因个人原因提出离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。如乙方未提前一个月申请离职，甲方有权拒绝乙方的离职请求。2.2乙方主导条款二：竞业限制乙方在职期间，如涉及竞业限制事项，应如实向甲方报告。乙方离职后，应遵守竞业限制约定，不得在同类企业从事与甲方业务相同的工作。如乙方违反竞业限制约定，甲方有权追究乙方的法律责任。2.3乙方主导条款三：加班费支付乙方加班时，甲方应按照国家规定支付加班费。如甲方未支付加班费，乙方有权向甲方提出抗议，并要求甲方支付加班费。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款一：中介服务费用如甲方和乙方通过第三方中介达成劳动合同，中介有权收取一定的中介服务费用。甲方和乙方应按照约定支付中介服务费用，如未支付，中介有权解除合同。3.2第三方中介条款二：中介的责任和义务中介应如实向甲方和乙方介绍双方的情况，如因中介虚假介绍导致合同纠纷，中介应承担相应的法律责任。3.3第三方中介条款三：保密义务中介在合同履行过程中，应保守甲乙双方的隐私和商业秘密。如中介泄露甲乙双方的秘密，甲方和乙方有权要求中介承担违约责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同主体资格证明2.岗位调整通知3.培训记录4.保密协议5.竞业限制协议6.加班费支付凭证7.中介服务协议8.第三方中介资质证明二、违约行为及认定：1.甲方违反岗位调整约定，未按时支付工资或福利。2.甲方未按照约定提供培训或培训不符合要求。3.乙方未保守甲方商业秘密或泄露给第三方。4.乙方未按照竞业限制约定行事，违反离职后的就业限制。5.甲方未支付乙方加班费或支付不足。6.第三方中介未如实介绍甲方和乙方情况，导致合同纠纷。7.第三方中介未保守甲乙双方隐私和商业秘密。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.岗位调整：用人单位根据生产经营需要，对劳动者工作岗位的变更。3.培训：用人单位为提升劳动者业务能力和职业素养而组织的教育活动。4.保密协议：劳动者与用人单位签订的，要求劳动者保守用人单位商业秘密的协议。5.竞业限制：用人单位与劳动者签订的，限制劳动者离职后从事与用人单位业务相同工作的协议。6.加班费：劳动者在法定工作时间之外工作所应得的报酬。7.中介：协助甲方和乙方达成劳动合同的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.岗位调整引起的争议：及时沟通，明确调整理由和目的，确保乙方的权益。2.培训不符合要求：要求甲方提供符合双方约定的培训内容，必要时寻求法律途径。3.商业秘密泄露：签订保密协议，明确保密内容和违约责任，追究违约方的法律责任。4.竞业限制纠纷：明确竞业限制的范围和期限，违约方承担相应的法律责任。5.加班费支付问题：严格按照国家规定支付加