员工公正保证书样本

员工公正保证书样本合同编号：__________甲方：__________乙方：__________鉴于甲方是一家依法成立的组织，乙方是一名具备完全民事行为能力的自然人，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方任职期间的相关事项达成如下协议：一、乙方的义务1.1乙方应当认真履行甲方规定的岗位职责，遵守甲方的规章制度、工作规程，服从甲方的管理和调度。1.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露或者不正当使用甲方的商业秘密。商业秘密包括但不限于客户名单、经营策略、财务数据、技术资料等。1.3乙方不得利用甲方的名义或者资源进行非法活动，不得损害甲方的利益。二、甲方的义务2.1甲方应按照约定向乙方支付工资、奖金及福利待遇。2.2甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和环境。2.3甲方应尊重乙方的合法权益，不得歧视乙方。三、违约责任3.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金的标准按照甲方的规定执行。3.2如果乙方违反本合同第1.2条的约定，泄露或者不正当使用甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于停止侵权、赔偿损失。四、合同的解除和终止4.1在合同有效期内，任何一方均有权提前解除本合同，但应提前一个月通知对方。4.2合同终止后，乙方应立即停止履行合同义务，归还甲方的财物，并按照甲方的要求办理相关手续。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方岗位说明4.甲方规章制度5.甲方工作规程6.甲方商业秘密清单7.乙方劳动合同复印件8.乙方保密协议复印件9.乙方培训记录复印件10.其他与本合同有关的文件二、违约行为及认定：1.乙方未认真履行岗位职责，违反甲方规章制度和工作规程。2.乙方泄露或不当使用甲方商业秘密。3.乙方利用甲方名义或资源进行非法活动。4.甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇。5.甲方未提供符合国家规定的工作条件和环境。6.甲方歧视乙方。7.任何一方提前解除合同未按规定提前通知对方。8.乙方在合同终止后未停止履行合同义务、归还甲方财物。9.乙方未按照甲方要求办理相关手续。三、法律名词及解释：1.甲方：指依法成立的企业或其他组织。2.乙方：指与甲方签订合同的自然人。3.岗位职责：指乙方在甲方任职期间应承担的工作职责和任务。4.商业秘密：指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。5.违约金：指违约方应向守约方支付的赔偿金额。6.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的争议通过协商或法律途径解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露商业秘密：立即启动违约程序，要求乙方停止侵权行为，并按照合同约定要求乙方赔偿损失。2.乙方未认真履行岗位职责：按照甲方规章制度进行内部调查，并根据调查结果给予乙方相应的纪律处分。3.甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方在规定时间内支付；甲方逾期不支付的，乙方有权依法向劳动仲裁机构申请仲裁。4.工作条件和环境不符合规定：甲方应及时改善工作条件和环境，确保符合国家规定。5.甲方歧视乙方：乙方有权向甲方提出书面抗议，并要求甲方纠正歧视行为；甲方不纠正的，乙方有权依法向有关部门投诉或申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方与乙方签订劳动合同。2.甲方与乙方签订保密协议。3.甲方对乙方进行岗位培训。4.甲