人力资源人才储备合作服务合同

人力资源人才储备合作服务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：___________________地址：___________________联系电话：___________________联系人：___________________乙方（人才储备服务提供商）：___________________地址：___________________联系电话：___________________联系人：___________________鉴于甲方为提高自身人力资源管理水平，优化人才结构，拟与乙方合作，由乙方提供人才储备服务；双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，签订本合同，共同遵照执行。第一条合作内容1.1乙方根据甲方的需求，为其提供人才储备服务，包括但不局限于招聘、选拔、培训、评估等方面。1.2乙方应保证所提供人才的质量，确保符合甲方的招聘标准和岗位需求。1.3甲方应向乙方提供详细的招聘需求、岗位职责、任职资格等相关信息，以便乙方更好地开展人才储备工作。第二条合作期限2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第三条人才储备数量与质量3.1乙方应在合同期内为甲方储备不少于____名符合甲方要求的人才。3.2乙方应确保所提供的人才具备甲方所需的技能、经验和素质，满足甲方的业务需求。3.3甲方对乙方提供的人才进行选拔和评估，有权予以淘汰或调整。第四条费用与支付4.1甲方应支付乙方人才储备服务的费用，具体金额、付款方式和时间等事项由双方协商确定。4.2甲方支付的费用包括但不限于乙方的人才筛选、培训、管理等相关成本。4.3乙方应提供正规发票，甲方依法予以报销。第五条保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同期满后____年。5.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.2乙方未按约定提供符合甲方要求的人才，甲方有权解除合同，并要求乙方退还已支付的费用。6.3甲方未按约定支付乙方服务费用，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。7.2双方同意适用中华人民共和国法律解决本合同相关的争议。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：___________________乙方（人才储备服务提供商）：___________________授权代表：___________________授权代表：___________________签订日期：___________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（人才储备服务提供商）营业执照复印件3.授权代表身份证明复印件4.双方签订的补充协议5.人才储备服务费用明细表6.人才选拔和评估标准7.培训课程安排表8.保密协议9.违约金计算公式二、违约行为及认定：1.乙方未按约定提供符合甲方要求的人才，认定为违约。2.甲方未按约定支付乙方服务费用，认定为违约。3.双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密等，认定为违约。4.甲方违反合同约定，提前解除合同，认定为违约。5.乙方违反合同约定，提前解除合同，认定为违约。三、法律名词及解释：1.人力资源管理：指用人单位通过招聘、培训、评估等手段，对员工进行有效管理的过程。2.人才储备：指用人单位为未来业务发展，提前培养和储备具备相关技能和经验的人才。3.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一种经济赔偿。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.诉讼时效：指权利人向人民法院请求保护其权利的法定期间。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才储备数量不足：乙方应加大招聘力度，确保满足甲方需求。2.人才质量不符合要求：乙方应提高选拔标准，加强人才培训。3.保密义务泄露：双方加强内部管理，签订保密协议，确保信息安全。4.甲方支付费用不及时：甲方按时支付服务费用，避免影响合同履行。5.合同争议解决：双方通过友好协商解决，协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。五、所有应用场景：1.甲方为扩大业务规模，需要储备一批具备相