2024年导购员劳动合同参考样本（二篇）

第4页共4页2024年导购员劳动合同参考样本甲乙双方在此确认：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于乙方愿意成为甲方的员工，贡献其智慧以促进甲方的事业发展，甲方同意聘用乙方为员工，致力于在提高投资回报的同时，提升员工的福利待遇。甲方已向乙方充分披露了工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动纪律等相关信息。乙方已充分理解并接受上述所有条件。乙方保证向甲方提供的与应聘相关的所有材料和信息均真实、合法。双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策，经平等协商，订立本合同，共同遵守。如甲方因经营及业务需求需调整乙方的工作地点，需事先取得乙方的同意。一、劳动合同期限双方同意按照以下第____款规定确定劳动合同期限：(一)本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日终止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。(二)本合同为无固定期限合同，自____年____月____日起至法定解除（终止）合同的条件出现时终止，试用期自____年____月____日起至____年____月____日。(三)本合同为完成特定工作为期限的合同，自____年____月____日起至____年____月____日终止。二、工作内容甲方将安排乙方在指定岗位（工种）工作，乙方需完成该岗位所要求的所有工作任务。岗位职责详细说明如下（略）。甲方有权根据人事制度、业务需求及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方同意接受此类调整。三、工作地点双方同意，乙方的工作地点按以下第____款决定：(一)甲方将安排乙方在____工作。如乙方因工作需要临时在该地点之外工作，乙方应服从工作安排，确保完成工作任务。(二)甲方可以安排乙方在以下地点工作：(一)____；(二)____；(三)____。如乙方因工作需要临时在上述地点之外工作，乙方应服从工作安排，确保完成工作任务。(三)如甲方因经营及业务需求需调整乙方的工作地点，需事先取得乙方的同意。四、工作时间和休息休假(一)乙方的工作时间将按照以下第____款规定执行：(一)实行标准工时制，每周工作五天，每天八小时，周____和周____为休息日。如甲方依法安排乙方加班，乙方应服从，甲方将依法支付加班工资。(二)实行综合计算工时制，以年为周期计算工作时间，确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本相同。(三)实行不定时工时制，甲方将采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方式，确保乙方的休息休假权利和工作任务的完成。乙方的具体上下班时间将根据工作需要和甲方的安排确定。2024年导购员劳动合同参考样本（二）甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，经甲乙双方友好协商，在平等、自愿的基础上，达成以下合同条款，以资共同遵守：一、合同期限本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满即自动终止执行。若因工作需要，且双方均无异议，可续签合同。二、工作岗位乙方在合同期内担任甲方鞋店的导购员工作，具体职责由双方协商确定。三、劳动保护甲方应为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，确保乙方在人身安全不受威胁的条件下工作。四、工作时间工作时间安排如下（特定内容）：提前10分钟到岗，午餐时间为一个半小时。冬季：早班9:00至晚6:30，中班12:00至晚21:00。夏季：早班8:30至晚6:30，中班12:00至晚21:30。五、工作内容乙方需根据甲方要求，负责店内以下工作：1.各类货品的销售；2.货品的清点与验收；3.店内卫生的打扫、陈列与整理；4.其他店内指定工作。六、劳动报酬乙方的劳动报酬由基础工资、全勤奖、优秀卫生奖、优秀服务奖、优秀业绩奖、销售提成及年终奖等构成，具体数额根据甲方现行工资制度确定。七、劳动纪律1.员工应严格遵守国家法律法规及本店各项规章制度，遵循本店规定的工作程序。2.对于违反规章制度的行为，本店有权视情节轻重给予相应处分，直至解雇。3.员工若损坏或遗失店内财物，需按市场价格赔偿。盘点发现货品短缺，若查明为乙方责任，由乙方按原价赔偿；原因不明的，由当天班次所有营业员共同赔偿。八、合同解除1.甲方有权在以下情况下解除本合同：A.员工严重违反劳动纪律或本店规章制度，严重损害本店利益，严重失职或收受客户回扣。B.因生产经营情况变化导致人员冗余，或本店宣布解散。C.员工工作态度消极，无工作积极性或业绩持续下滑。2.乙方有权在以下情况下随时书面解除合同：A.甲方未按照本合同规定支付劳动报酬。B.甲方违反国家法律法规，侵犯员工合法权益。九、教育培训本店鼓励员工参加与本职工作相关的培训。凡经本店同意参加的培训，本店将报销相关费用。若需外派员工参加培训，双方应另行签订培训合同。十、合同无效本合同在以下情况下自始无效：1.违反法律法规的；2.提供虚假信息欺骗本店而签订的；3.员工以不合法、不正当目的进入本店工作的。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。签约双方已充分理解并同意上述条款内容，现自愿