2024年女职工工作计划（三篇）

第3页共3页2024年女职工工作计划工会女职工委员会将在公司党组与公司工会的坚强领导下，以____和____为核心理念，深入____，全面贯彻并实践“组织起来，切实维权”的工作方针。我们将紧密围绕实现建功____规划的宏伟目标，深入推进女职工建功立业工程与女职工素质提升工程，为公司的快速健康发展及和谐企业构建贡献力量。一、依托劳动竞赛平台，深化女职工建功立业工程（一）精心组织八个十佳竞赛活动。结合女职工特性与优势，策划并实施短程劳动竞赛，旨在激发女职工的创新潜能与工作热情，提升其创新能力，并在实现公司整体目标中发挥关键作用。（二）鼓励女职工积极参与省电信工会倡导的十、百、千、万活动，立足岗位，贡献智慧，提升企业与客户价值，以实际行动践行对企业与客户的责任。（三）树立先进典型。通过表彰与宣传在建功立业与素质提升活动中表现突出的集体与个人，营造积极向上的工作氛围，进一步激发女职工的创造活力与劳动热情。（四）积极倡导并支持女职工参与各类健康有益的活动，特别是在三、八国际妇女节期间，组织丰富多彩的庆祝活动，展现女职工风采。二、强化维权机制，切实保障女职工权益（一）充分发挥女职工代表在制定涉及女职工切身利益政策中的重要作用，维护其合法权益与特殊利益。积极参与劳动争议调解与劳动关系协调工作，监督相关法律法规的落实情况，推动女职工劳动保护工作的依法实施。（二）通过丰富多样的文体活动，增强女职工组织的吸引力与凝聚力，激发其在家庭与社会中的积极作用，为维护社会稳定贡献力量。（三）加强对女职工劳动保护的监督与落实，特别是关注其四期保护与妇科健康普查工作，确保女职工身心健康与安全生产。（四）关注女职工生活困难，提供及时有效的帮助与支持，维护女职工队伍的稳定与和谐。三、全面实施女职工素质工程，提升女职工整体素质（一）在公司党委与工会的指导下，组织女职工深入学习____、____与____精神，以____为引领，推动女职工工作不断向前发展。同时，加大宣传力度，推动女职工素质提升工程的深入实施。（二）结合企业实际需求与女职工特点，深入开展女职工素质提升工程。通过创建学习型组织、举办兴趣小组、开展技术技能培训与岗位技能培训等方式，培养高素质的女职工队伍。（三）加强理想信念教育与职业道德建设，引导女职工转变观念、提高认识，积极融入企业主流工作与改革发展大局。（四）鼓励女职工学习新知识、新技能，参与群众性学技练功竞赛活动，不断提升科学文化与业务技能素质。（五）深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，组织家庭文明建设活动，倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式，营造和谐美好的家庭环境。2024年女职工工作计划（二）工会女职工委员会将在公司党组与公司工会的坚强领导下，以____和____为核心理念，深入____，全面贯彻落实____以及“组织起来，切实维权”的重要工作方针。我们紧密围绕建功规划的实现目标，深入实施女职工建功立业工程与女职工素质提升工程，旨在推动公司更快更好发展，构建和谐企业环境。一、依托劳动竞赛平台，深化女职工建功立业工程（一）强化“八个十佳”竞赛活动。结合该竞赛，针对女职工特点与优势，开展短程劳动竞赛，以激发和调动女职工的创造力与工作热情，提升其创新素质与能力，充分发挥女职工在达成公司目标任务中的关键作用。（二）鼓励女职工积极参与省电信工会“十、百、千、万”活动，立足岗位，为企业发展贡献智慧与力量，提升岗位创新能力，为企业与客户创造更多价值，以实际行动践行对企业的责任与担当。（三）树立典型标杆。广泛宣传建功立业与素质提升活动中的先进典型，加强对女职工在各类竞赛与活动中的先进事迹报道，表彰并宣传先进集体与个人，营造企业内部“比、学、赶、超”的良好氛围，进一步激发女职工的创造活力与劳动热情。（四）积极倡导并支持女职工参与健康有益的活动。特别是在“三、八”国际妇女节期间，组织丰富多彩、健康向上的庆祝活动，以体现对女职工的关怀与尊重。二、加强维权机制建设，切实保障女职工权益（一）充分发挥女职工代表在制定涉及女职工切身利益政策中的作用，积极参与相关劳动关系的协调与劳动争议的调解，监督并检查相关法律法规与政策的落实情况，确保女职工劳动保护工作得到有效执行，同时密切关注《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的实施效果，努力构建和谐劳动关系。（二）通过举办形式多样的文体活动，增强女职工组织的吸引力与凝聚力，激发女职工在子女教育与家庭和睦方面的潜能，为社会稳定贡献力量。（三）强化女职工劳动保护工作的监督与落实，特别是“四期”保护与妇科健康普查工作，确保女职工特殊利益得到保障，身心健康得到维护，进而促进安全生产。（四）关心女职工生活状况，为困难女职工提供必要的帮助与照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍的稳定与和谐。三、深入实施女职工素质工程，全面提升女职工素质（一）在公司党委与工会的指导下，组织女职工深入学习____精神，用____统领女职工工作全局。加大宣传力度，推动女职工素质提升工程的深入实施。（二）深化“女职工素质提升工程”实践。结合“创建学习型组织、争做知识型职工”活动要求，广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组”活动，以及适合企业需求与女职工个人发展的技术技能与岗位技能培训项目，努力培养高素质女职工人才。（三）加强理想信念教育与职业道德建设引导女职工转变观念、提高认识充分认识企业转型与精确化管理的重要性与紧迫性团结动员女职工立足本职岗位为企业主流工作与改革发展贡献力量。（四）鼓励女职工学习新知识、新技能积极参与群众性学技练功竞赛活动不断提升科学文化与业务技能素质努力成为适应时代需求的新型劳动者。（五）认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》要求组织开展家庭文明建设活动教育女职工自觉遵守社会公德与家庭美德营造平等、文明、和谐、健康的家庭环境倡导尊老爱幼、廉洁守法、健康向上的生活方式。2024年女职工工作计划（三）在____年度，我车间在厂级与车间级工会的直接引领下，紧密围绕安全生产的核心任务，深入贯彻执行《妇女权益保障法》及《婚姻法》等相关法律法规，致力于维护广大女职工的合法权益，并致力于提升女职工的整体素养。我们积极引领全车间女职工深化学习，旨在促进女职工思想业务素质的全面提升，确保女工合法权益得到有效保障。鉴于此，本年度我们更应随时准备以安全生产的实际行动，积极应对可能发生的各类挑战。____年的女工工作重心将继续聚焦于“女工协管安全”及“三违帮教”等核心活动上。一、紧密围绕车间安全生产大局，精心组织并动员女职工深入开展“三违”帮教活动。为深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理，本质安全”的安全生产方针，我们强化安全生产责任的落实，力求实现车间安全生产的持续提升。结合当前生产实际，我们采取安全保生产、生产促安全的策略，与党政工部门紧密配合，积极开展对“三违”人员及思想波动职工的思想政治工作。车间女工委组织班组长及部分女工持续开展“三违”帮教活动，使违规者深刻反思自身错误，并为全体员工提供了生动的警示教育。我们强调遵章守纪的重要性，力求从源头上杜绝“三违”现象的发生。同时，我们关注安全薄弱人员，通过谈心了解其困难并尽力提供帮助，确保每位员工都能专注于工作，严格遵守岗位标准及各项规章制度，共同营造“人人抓安全，安全保平安”的良好工作氛围。二、积极组织女工参与各类活动，倡导节支降耗助力生产。本年度，我们将继续组织全体女职工参与我厂举办的各项与安全生产相关的活动，如“安全生产年”、“安全生产月”等。同时，我们将加强女职工对计划生育知识的学习，提升大家对计划生育重要性的认识，并积极开展“春季优质服务月”等活动，引导职工树立计划生育新观念、新风尚，自觉遵守相关规定。我们将积极响应我厂“增收节支、增产节约”的号召，鼓励女工在本职岗位上节约资源、降低成本，为我厂的节支降耗活动贡献力量。三、加强女工学习培训，提升女工综合素质。我们将组织女职工学习安全生产知识、业务技能知识及各类三违执行标准等内容，通过丰富多彩的活动形式增强女职工对安全生产知识的了解和掌握。我们致力于培养女职工的自我提升意识，鼓励她们发扬自尊、自信、自立、自强的精神，不断超越自我。同时，我们也将关注女职工在家庭生活方面的需求，引导她们在搞好本职工作的同时建立和睦幸福的家庭。我们还将加强女职工对妇女权益保护法规及计划生育法律法规的学习掌握程度，充分发挥女职工在安全生产中的积极作用。四、全面关注女工身心健康状况。我们将把关心女职工身心健康作为重