2024年单位个人工会工作计划范本（二篇）

第3页共3页2024年单位个人工会工作计划范本在即将告别____年并迎接____年的时刻，我首先向各位同事表达我最诚挚的祝贺，祝福大家在刚刚过去的一年中收获满满，并在新的一年里万事如意，工作顺利！在过去的一年里，得益于局与中心领导的关怀以及全体同事的支持与帮助，我始终严格自我要求，积极学习，脚踏实地工作。在政治思想、工作学习等各方面都取得了显著的进步。现在，我将自己各方面的表现向领导和同事们做一个简要的总结，这是我的财务会计个人年终工作总结。一、秉持敬业精神，坚决遵循职业道德在工作中，我始终遵循创新思路、突破改革、拓展开放、推动各项工作新举措的原则。我坚决执行原则，公正处理事务，顾全大局，以新《会计法》为准则。我严格遵守财经纪律，依法行事。在会计岗位上，我尽职尽责，一丝不苟，全力以赴地完成工作任务。我积极参与办公室报销单据的审核，为领导把好第一关，对不合理的票据绝不报销，并及时向领导汇报发现的问题。我致力于做好会计基础工作，确保原始凭证审核准确，科目设置清晰，账目管理准确、完整，会计报表及时、准确。二、强化政治学习，提升自身综合素质我深知财务工作人员肩负的重任，因此我始终保持学习的热情，以适应不断变化的业务需求和政策环境。我积极参与政治学习和业务培训，提升自己的政治思想水平和业务能力。我严格执行财务管理规定，坚持节约、勤俭办公，务实创新，以高度的责任心和敬业精神履行职责。三、严格财务收支管理，确保资金使用效益收支管理是财务管理的核心，我注重建立健全财务制度，确保收支管理的规范性和制度化。我严格审核所有开支，积极催收收入，有效缓解资金供需矛盾，确保资金的使用符合事业发展需求，提高了资金使用效益，实现了增收节支的目标。四、精心组织年终决算，提供决策依据年终决算是复杂而重要的任务，我认真进行年终账目清理，准确编制转账和新账，编制详实的财务报表。通过财务报表的分析，我总结了管理经验，揭示了存在的问题，为改进财务管理工作和领导的决策提供了有力支持。五、科学配置资源，厉行节约原则我始终坚持节约原则，合理调配资源，以满足工作需求为前提，充分利用现有资源，科学维修、使用，以最小的支出实现最佳效果。在请示汇报的基础上，我避免了不必要的开支，确保了资源的高效利用。在过去的一年中，我深感局、中心和同事们的共同努力对我个人成长的重要性。在新的一年，我将继续努力工作，发扬优点，改正不足，以务实创新、开拓进取的精神，以事业为本，以经济为导向，以稳定为前提，以学习为补充，以发展为动力，为煤炭局和培训中心的繁荣和发展贡献我的力量。2024年单位个人工会工作计划范本（二）主线：以“美丽学校”和“省一级示范高中创建”为动力，全力推进学校民主政治建设，致力于塑造“美丽教师”形象并创建“文明办公室”，通过服务学校与师生，深入实施校务公开和民主监督制度，为我校教育事业的蓬勃发展贡献力量。关键词：服务监督二、工作目标（一）坚决执行区教育工会及学校下达的各项任务，确保学期工作计划圆满达成。加强师德师风建设，贯彻执行相关政策方针，强化学校民主管理，全面履行工会职能，构建一个教职工信赖的温馨家园。（二）提升大局观念，强化服务意识，坚守廉政底线，鼓励创新活动，全面提升工会工作效能。（三）营造三大校园文化氛围：一是民主和谐的管理氛围，二是健康向上的活动氛围，三是充满关爱的生活氛围，以促进学校的全面发展。三、主要工作（一）深化教职工学习教育，提升教师综合素质。1.实行隔周理论学习制度，配合校办深入学习党和国家的方针政策，及时关注并收集教育领域的新方针、新政策及重大理论观点，确保教职工既精通业务又熟悉政治，实现依法治教。2.组织教师学习健康新理念，深刻理解健康的重要性，倡导合理膳食、适量运动、戒烟限酒、心理平衡的健康生活方式，推广“日行一万步、吃动两平衡、健康一辈子”的健康理念。3.协助学校提升教师业务素质，通过教学基本功训练、竞赛、评课等活动，激励中青年教师积极参与岗位练兵。加强对“师生有约”、“成长导师结对”等活动的监督与落实。4.积极参与“美丽教师”和文明办公室评比活动，鼓励教师群体在“美丽学校”创建中发挥积极作用，通过不断学习与反思，成为学生心中的好老师、同事的好帮手。（二）充分发挥工会桥梁纽带作用，促进学校民主管理与监督。1.强化与党政部门的沟通协作，依托领导与行政支持，引导教职工积极参与学校民主管理，为学校发展建言献策。2.认真执行教代会决议精神，加强对提案落实工作的监督，确保提案与建议得到及时研究答复。3.深化校务公开制度，严格按照制度要求公开内容、形式、时间及范围，实行年度报告制度，发挥校务公开领导小组、监督小组及各工作小组的作用，推进校务公开常态化、制度化。4.协助学校开展校园巡视工作，及时发现并反馈问题，监督各科室学期计划落实情况。5.整理装订《湾龙中学管理制度汇编》，督促各科室管理人员严格遵守学校规章制度。（三）加强健身俱乐部建设，丰富教职工文体生活。1.确保“教工之家”正常开放，为教职工提供学习交流及查找学习资料的场所；完善“教工之家”管理，为教职工提供健身娱乐空间。2.健全学校健身俱乐部管理机制，支持篮球、羽毛球、太极拳、瑜伽、台球、乒乓球及登山等俱乐部活动有序开展。要求各俱乐部活动有计划、有总结、有考勤记录，实现活动常态化、制度化。3.继续举办教职工体育比赛活动如羽毛球、乒乓球及校际篮球比赛等。（四）持续开展“送温暖”活动，关注教职工生活需求。1.将“送温暖”活动作为工会工作重点之一，及时关心慰问生病住院、婚嫁、生育及遭遇家庭变故的教职工，传递集体温暖。2.实施工会“倾听”制度增强教职工对工会的信任感与归属感鼓励教职工在遇到困难或需要倾诉时首先想到工会这个“家”。3.关注教职工身体健康状况做好本学期全体教职工体检工作。4.组织教职工独生子女六一慰问活动；如上级部门有相关政策支持学校也将组织教职工暑期疗养旅