2024年安全五项公示制度范例（三篇）VIP

第3页共3页2024年安全五项公示制度范例推动安全发展安全生产十大禁令为深入规范员工在安全生产中的行为举止，有效预防安全生产事故的发生，切实保障员工的生命安全与公司的财产安全，特此颁布并实施本安全生产禁令。公司各部门、车间、各班组及全体员工均须严格遵照执行。一、严禁任何形式的违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的行为。二、严禁未经完成“三级”安全教育培训并考核合格的员工独立上岗作业；对于特种岗位作业人员，严禁无证上岗。三、严禁未按规定穿戴劳动防护用品的员工进入生产岗位。四、严禁未经审批且未落实相应防范、监护措施即进行危险作业。五、严禁未经审批且未落实安全措施即进行设备检维修工作。六、严禁在发现事故隐患后，未及时消除或未落实有效防范措施而继续作业。七、严禁随意拆除、挪用或弃置不用的安全设施。八、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。九、严禁在禁烟区域内吸烟，同时严禁酒后上岗。十、严禁携带未成年人进入生产区域；严禁在工作时间睡觉、擅自离岗或从事与工作无关的活动。主要负责人安全承诺为实现企业既定的安全生产方针与目标，我代表公司郑重承诺如下：一、我们将严格遵循并执行国家及地方政府颁布的有关安全生产的法律、法规、标准、规范性文件，以及公司内部的安全生产规章制度，全面履行安全生产职责。二、建立健全安全生产责任制，明确并落实各级负责人的安全生产职责，同时建立安全生产领导机构和管理机构，确保形成高效畅通的安全生产管理网络。三、构建并持续优化安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的各类风险。我们将定期制定切实可行的安全生产目标，并依靠全体员工的共同努力，持续改进安全生产业绩，确保人身与财产的安全。四、加大安全生产投入，并确保投入资金的有效实施。我们将致力于提升本质安全水平，制定并实施有效的事故处理和防范措施，以防止人身伤亡等各类安全事故的发生。五、负责制定并不断完善企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，并严格监督其执行情况。六、为全体员工提供必要的安全生产教育条件与机会，加强安全教育培训工作。我们将广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展全员性的安全生产活动，努力构建具有企业特色的安全文化。七、确保为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并加强对员工劳动防护用品使用、维护的管理，以保障员工的身体健康。八、督促并检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除事故隐患。我们坚决反对并制止违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。九、负责制定、修订并实施事故应急救援预案，定期组织应急救援预案的学习培训与演练。十、在发生安全生产事故时，我们将及时、如实地向政府相关部门报告，并全力配合、协助事故的调查处理工作。主要负责人（签名）：__________日期：__________领导现场带（值）班管理制度为全面贯彻落实企业安全生产主体责任，进一步强化公司安全生产管理过程中的领导责任，提升现场安全管理水平，增强应急处置能力，切实加强企业安全生产工作，特制定本管理制度。一、领导带（值）班的范围覆盖公司整个生产区域。当班领导需对本班内所有作业活动的安全生产工作进行现场监督与管理。二、带（值）班领导的主要职责包括：1.监督检查各项安全生产规章制度的执行与落实情况；2.检查并纠正作业现场存在的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良的状况；3.督促检查现场排查出的事故隐患的整改情况；4.根据本班的安全生产情况，进行合理的安排与布置；5.迅速处置本班中发生的紧急情况和生产安全事故，并在遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。三、领导带（值）班工作将按照公司编排并公示的领导带（值）班表执行。严禁出现领导带（值）班空岗现象。如因特殊原因无法当班，应向总经理请假，并安排其他领导代为带（值）班。四、当班领导必须严格遵守规定的上下班时间，不得迟到、早退或中途离岗。五、当班领导必须严格履行工作职责，认真完成当班中的各项安全管理工作，并详细填写值班记录。六、领导带（值）班记录中涉及的合理化改进建议及安全隐患问题的后续改进或整改工作，将由安全员负责整理汇总并监督落实。2024年安全五项公示制度范例（二）推动安全发展及安全生产十大禁令为深入规范员工在安全生产中的行为模式，有效预防安全生产事故的发生，切实保障员工生命安全与公司财产不受损害，特此颁布本安全生产禁令。公司上下，包括各部门、车间、各班组及全体员工，均须严格遵照执行。安全生产十大禁令：一、严禁任何形式的违章指挥、违章作业及违反劳动纪律的行为。二、严禁未经完成“三级”安全教育培训且考核合格的员工独立上岗作业；对于特种岗位作业人员，严禁无证上岗。三、严禁未按规定正确穿戴劳动防护用品的员工进入生产岗位。四、严禁未经审批，且未采取有效防范、监护措施的情况下进行危险作业。五、严禁未经审批，且未落实必要安全措施即进行设备检维修工作。六、严禁在发现事故隐患后，未及时消除或未采取有效防范措施的情况下继续作业。七、严禁随意拆除、挪用或弃置安全设施而不加恢复或替代。八、严禁在安全生产事故发生后，进行迟报、漏报、谎报或瞒报。九、严禁在禁烟区域内吸烟，同时严禁酒后上岗。十、严禁携带未成年人进入生产区域；严禁在工作时间内睡觉、擅自离岗或从事与工作无关的活动。主要负责人安全承诺为实现企业既定的安全生产方针与目标，我谨代表公司作出以下承诺：一、坚决执行国家及地方政府颁布的有关安全生产的法律、法规、标准、规范性文件，以及公司的安全生产规章制度，全面履行安全生产职责。二、建立健全安全生产责任制体系，明确各级负责人的安全生产职责，设立安全生产领导机构与管理机构，构建高效畅通的安全生产管理网络。三、构建并实施安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估与控制生产经营活动中的各类风险。定期设定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的共同努力，持续提升安全生产业绩，确保人身与财产的安全。四、加大安全生产投入力度，并确保投入资金的有效利用，以提升本质安全水平。制定科学有效的事故处理与防范措施，坚决防范人身伤亡等各类安全事故的发生。五、负责制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，并严格监督执行情况。六、为全体员工提供必要的安全生产教育培训条件与机会，强化安全教育培训工作。广泛宣传安全生产法律、法规、标准与规章制度，开展全员性的安全生产活动，构建独具特色的企业安全文化。七、为员工提供符合国家或行业标准的劳动防护用品，并加强对员工使用、维护劳动防护用品的管理，以保障员工的身体健康。八、定期督促检查企业的安全生产工作，及时发现、整改并消除事故隐患。坚决纠正违章指挥、违章作业与违反劳动纪律的行为。九、负责制定、修订并实施事故应急救援预案，定期组织应急救援预案的学习培训与演练活动。十、在发生安全生产事故时，及时、如实地向政府相关部门报告，并全力配合、协助事故的调查处理工作。主要负责人（签名）：领导现场带（值）班管理制度为全面贯彻落实企业安全生产主体责任，进一步强化公司安全生产管理过程中的领导责任，提升现场安全管理水平，增强应急处置能力，切实做好企业安全生产工作，特制定本管理制度。一、领导带（值）班的范围覆盖公司整个生产区域。当班领导需对本班内所有作业活动的安全生产工作进行现场监督与管理。二、带（值）班领导的主要职责包括：1.监督检查各项安全生产规章制度的执行与落实情况；2.检查并纠正作业现场存在的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷及作业环境不良等问题；3.督促检查现场排查出的事故隐患的整改情况；4.根据本班的安全生产实际情况进行合理安排与布置；5.负责处置本班中发生的紧急情况及生产安全事故，并在遇到险情时第一时间下达停产撤人的命令。三、领导带（值）班工作需按照公司编排并公示的领导带（值）班表执行。严禁出现领导带（值）班空岗现象。如遇特殊原因确实无法当班时，应向总经理请假并安排其他领导代为带（值）班。四、当班领导必须严格遵守规定时间上下班，不得迟到、早退或中途离岗。五、当班领导需严格履行工作职责，认真做好当班中的各项安全管理工作，并详细填写值班记录。六、领导带（值）班记录中涉及的合理化改进建议及安全隐患问题的后续改进或整改工作将由安全员负责整理汇总并监督落实。2024年安全五项公示制度范例（三）推动安全发展及安全生产十大禁令为进一步规范员工的安全生产行为，有效预防安全生产事故的发生，切实保障员工的生命安全及公司的财产安全，特此制定并颁布本安全生产禁令。公司各部门、车间、各班组及全体员工均须严格遵照执行。一、严禁任何形式的违章指挥、违章作业以及违反劳动纪律的行为。二、严禁未经完成“三级”安全教育培训且考核合格的员工独立上岗作业。对于特种岗位的作业人员，严禁在未取得相应资格证书的情况下上岗。三、进入生产岗位前，必须严格按规定穿戴劳动防护用品，违者禁止进入。四、进行任何危险作业前，必须获得审批并落实相应的防范措施及监护措施，未经审批或措施未落实者严禁作业。五、设备检维修工作同样需获得审批并落实安全措施后方可进行，未经审批或安全措施未落实者严禁作业。六、一旦发现事故隐患，必须立即消除或采取有效的防范措施，严禁在未消除隐患或未落实防范措施的情况下继续作业。七、严禁随意拆除、挪用或弃置不用安全设施。八、对于生产安全事故，必须及时、准确、如实地进行报告，严禁迟报、漏报、谎报或瞒报。九、禁烟区内严禁吸烟，且严禁酒后上岗作业。十、严禁携带未成年人进入生产区域；同时，严禁在工作时间睡觉、擅自离岗或从事与工作无关的活动。主要负责人安全承诺为实现企业安全生产方针和目标，我作为主要负责人，特作出以下郑重承诺：一、坚决执行国家及地方政府颁布的有关安全生产的法律法规、标准、规范性文件以及公司的安全生产规章制度，全面履行安全生产职责。二、建立健全安全生产责任制，明确各级负责人的安全生产职责，并设立安全生产领导机构和管理机构，形成高效畅通的安全生产管理网络。三、构建安全标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产经营活动中的各类风险。定期制定切实可行的安全生产目标，并通过全体员工的共同努力，持续改进安全生产业绩，确保人身和财产的安全。四、加大安全生产投入并确保投入的有效实施，提升本质安全水平。制定完善的事故处理和防范措施，坚决防止人身伤亡等各类安全事故的发生。五、组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，并严格监督其执行情况。六、为全体员工提供必要的安全生产教育条件和机会，加强安全教育培训工作。广泛宣传安全生产法律法规、标准和规章制度，积极开展全员性的安全生产活动，努力建设独具特色的企业安全文化。七、为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并加强对员工使用和维护劳动防护用品的管理，确保员工的身体健康和生命安全。八、定期督促检查企业的安全生产工作，及时排查、整改和消除事故隐患。坚决反对和纠正任何形式的违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。九、组织制定、修订并实施事故应急救援预案。定期组织员工进行应急救援预案的学习培训和演练。十、在发生安全生产事故时，必须及时、如实地向政府相关部门报告，并全力配合、协助事故的调查处理工作。主要负责人（签名）：__________领导现场带（值）班管理制度为全面贯彻落实企业安全生产主体责任，进一步强化公司安全生产管理过程中的领导责任，提高现场安全管理水平并增强对突发事件的应急处置能力，特制定本管理制度。一、本制度适用于公司整个生产区域的领导带（值）班工作。当班领导需对本班内所有作业活动的安全生产工作进行全面的现场监督管理。二、带（值）班领导的主要职责包括：1.监督检查各项安全生产规章制度的执行和落实情况；2.检查并纠正作业现场存在的“物”的不安全状态、人的不安全行为、管理缺陷以及作业环境不良的状况；3.督促检查现场排查出的事故隐患的整改情况；4.根据本班的安全生产情况进行合理的安排和布置；