小学2024-2025学年工作计划

XXXX小学2024-2025学年工作计划一、指导思想认真贯彻落实党的二十大精神及习近平总书记在全国教育工作会议上的讲话精神，全面贯彻党的最新教育方针，以国家法律法规和党的教育政策为指导，结合学校实际，紧紧围绕学校教育教学中心工作，加大力度狠抓教学，努力抓出实效、抓出成绩，做到以人为本、以学生发展为本，以教育科研为先导，以课程改革为动力，以培养学生创新精神和实践能力为重点，全面实施素质教育，全面提高教学质量。二、主要措施（一）强化党的建设1.加强党的基层建设。以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂，全面学习贯彻党的二十大及二十届三中精神，完善“主题党日+”活动模式，提升党支部标准化规范化建设水平。2.强化党风廉政建设。将党风廉政建设与师德师风工作相结合，组织签订师德师风、廉洁从教承诺书，积极开展清廉学校建设各项活动。强化党组织在意识形态、师德师风、队伍建设等方面的主体责任。3.壮大党员队伍。加强在一线骨干教师中发展党员的力度，加大对优秀青年教师的培养力度，定期对入党积极分子进行考察，严格按照流程发展党员，不断壮大党员队伍。4.坚持“党建+业务”。充分发挥党建工作在学校教育教学中的引领功能，以党课、队课、升旗仪式、班会等活动为抓手，落实党建带队建等工作。（二）狠抓质量提升1.根据《X教体字〔2024〕13号XX县教育品质扩优提质行动实施方案》，梳理扩优提质项目并按计划实施落实，做到守底线、出成绩、有亮点。2.推动学科组建设提质。以学科阵地建设为抓手，集聚优质资源，推进教学研究，夯实教学常规。加大各教研组新课标学习和实践的推动力度，提升教师的“课标素养”，推动学科集体备课内容和形式的优化，探索课堂教学新路径。3.完善校本研训体系。以“专家引领、同伴互助、个人反思”三位一体，完善校本研训体系，实行“引进来”与“走出去”相结合，助推教师专业成长，提高从业水平。4.优化青年成长和名师孵化工程。通过“青蓝工程”和“名师工程”等系列工程，推动教师队伍专业发展，扩大我校教师在全县的影响力。开展教学技能比武等活动促进青年教师快速成长。发挥“市级骨干教师”“市级名师”的示范引领作用，促进骨干教师高质量发展。5.加强常规管理，保证教学秩序。提倡“推门听课”工作制度，实行每月一检查的常规检查制度，将检查结果纳入绩效考核。加强集体备课流程化建设及资料收集要求，抓好日常课堂教学、分层作业布置、作业详批详改及时反馈、课后服务科学管理等，确保教学秩序。6.抓好教学改革，提高教学效率。促进全体教师通过理论学习提高认识，结合自身实际情况开展丰富多彩的教学改革活动，全面优化课堂教学过程，促进学生综合素养和个性协调发展，跟进县级课题研究进展。

（三）创新德育思路1.完善制度，搭建平台，加强德育队伍建设。完善全员育人导师制度，创新德育工作的内容和方法，加强学科德育研究，实现“全员育人、全过程育人、全方位育人”。每月开展一次全环境立德树人宣讲活动，拓宽视野、提升素养。2.政策引领，课题支撑，加强心理健康教育。开足开齐心理课程，积极组织开展心理活动，借力社会资源打造一支专兼结合、内外互补的心理健康教育队伍。加强对全体教师尤其是班主任的心育能力培训，提升教师队伍的心育水平。将德育与心理健康教育有机结合，切实关注学生的心理问题，引导学生健康成长。3.多措并举，真抓实干，培育新时代好少年。通过开学典礼、升旗仪式、主题班会、国防教育等活动，加强理想信念教育。创造性开展传统节庆活动，增进传统文化教育和文化自信。邀请法治副校长进校园，开展法治特色教育。举办校园节庆活动，丰富校园文化生活，为学生成长搭建平台。完善学生成长相关制度建设，加强常规管理，继续抓实抓细自主执勤，做好养成教育和自我教育。培养学生干部队伍，促进学生自我教育和榜样示范教育。落实儿童青少年近视综合防控工作和“阳光体育”活动，对特异学生身心健康发展持续重点关注和跟进。4.课程支撑，过程激励，做好综合素质评价。完善学校综合素质评价实施方案，促进学生全面而有个性地发展。做好教师、家长、学生综合素质评价工作专题培训，指导和督促各班做好综合素质评价的过程性材料积累、及时反馈和评价，做好材料上传和遴选工作。5.家校共育，双向奔赴，赋能学生全面发展。定期组织家校共育会、全员大家访等活动，加强与家长的沟通和交流。采用定期问卷调研、座谈、微信群沟通等形式，积极听取家长意见，回应家长对学校德育工作的意见和建议，持续改进和完善工作。（四）落实安全管理1.落实安全主体责任。严格遵照“安全第一、预防为主、综合治理”工作方针，强化安全目标责任意识，落实“一岗双责”，确定安全责任管理主体，全员、全面，全过程落实管理工作。2.加强校园安全管理。坚持生命至上、安全第一，持续抓好校园及校园周边安全隐患排查整治，做好消防设施、应急通道等安全检查，常态化开展安全教育和应急演练，提高师生自救互救和应急避险能力。每月一次“校长走流程”安全隐患排查，隐患排查及时整改形成闭环。3.强化安保队伍建设。注重安全防护队伍建设，加大对“护学岗”的建设与管理，依据有关规章制度规范管理安保队伍，定期组织例会及业务培训学习，提高工作质量和工作水平。4.落实食品安全监管。严格落实食品安全主体责任，强化食品安全风险隐患排查，逐步提升食堂管理水平，全面实施“日管控、周排查、月调度”工作机制，营造良好的校园食品安全环境。5.开齐开足安全教育课程。加强学生日常安全教育，构建学校安全教育课程体系，继续深化“1530”安全警示教育，利用开学初、暑假、重大节日等时机，通过各类主题安全教育活动，提高安全教育的针对性和实效性。邀请社区民警、交警、消防员等相关人员走进学校，开展交通安全、法治教育、消防安全讲座等，增强师生防范意识。6.开展安全教育实践活动。充分整合社会资源，与相关场所共建安全教育基地，创设丰富的安全教育平台和实践活动，带领学生通过参与和体验，提高自我保护和自救能力。（五加强工会建设1.推进清廉校园建设，认真做好校务公开。进一步开展“清风工程”，切实推进清廉文化在学校落地生根。实施教代会制度和校务公开制度，维护教职工合法权益，规范民主管理。认真组织参与清廉学校建设各项活动，在校内营造良好氛围。

2.加强工会自身建设，提高工作整体水平。着力在“党政所需、职工所盼、工会所能”，有目的、有针对性地开展调研工作，增强工会工作的灵活性、创新性和实效性。做好工会常规工作，进一步打造温馨的校园环境。

3.做好“送温暖”工作，丰富职工文娱生活。在职工结婚、生育、生病等方面给予关心关爱，组织开展“悦运动”“悦活动”“悦读书”三大板块活动增强教师归属感和幸福值，提高学校凝聚力。（六）筑牢后勤保障1.更新观念，增强服务意识。树立师生利益、家长利益至上的服务观，把师生、家长的合理需求作为开展工作的出发点和归宿，想师生、家长所想，全心全意为师生和家长服务。2.加强协作，做好环卫工作。继续做好固定资产的检查、维修、保养等工作。面向学生开展爱我校园、爱护公物的教育活动，加大日常检查及每周一次班级大扫除卫生、班级公共区保洁区的检查力度。3.精打细算，严格财务管理。依据教学需求和学校实际情况，本着精打细算的原则，加强各类费用的管理。4.物尽其用，发挥设备功能。完成固定资产清查整理工作。鼓励、提倡师生大胆地、经常地去使用，真