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文档简介

学校少年宫辅导员管理制度第一章总则为加强学校少年宫辅导员的管理，保障少年宫活动的安全、顺利开展，根据国家相关法规和教育部门的政策制定本制度。辅导员是少年宫重要的管理与服务人员，其职责直接关系到青少年的身心发展和活动质量。因此，制定本制度旨在明确辅导员的职责、工作流程、监督机制等，确保少年宫活动的规范化和系统性。第二章适用范围本制度适用于本校少年宫全体辅导员，包括兼职辅导员和志愿者辅导员。所有参与少年宫活动的工作人员必须遵守本制度，确保活动的有序开展。第三章管理规范第1节职责分工1.辅导员职责负责少年宫各类活动的组织、实施及评估。定期与家长沟通，了解孩子的需求和反馈。负责活动场地的安全管理，确保活动顺利进行。参与辅导员培训，不断提升专业素养和管理能力。2.少年宫管理委员会职责负责辅导员的招聘、培训及考核。制定少年宫年度工作计划和活动安排。监督辅导员的工作表现，及时处理问题。第2节辅导员的基本要求1.资质要求具备相关教育背景，持有教师资格证者优先。有一定的青少年心理学知识及管理经验。2.行为规范尊重学生，关心学生，积极倾听他们的意见与建议。维护良好的师生关系，确保安全与和谐的活动环境。严禁体罚或以其他方式伤害学生。第四章操作流程第1节活动策划与实施1.活动策划辅导员根据年度工作计划，提出活动策划方案，报管理委员会审核。活动方案需包括活动目标、内容、时间、地点、参与人员、预算等。2.活动实施活动前进行安全检查，确保场地和器材的安全性。按照计划实施活动，记录活动过程及参与情况。第2节活动评估与反馈1.活动评估活动结束后，辅导员需填写活动总结报告，内容包括活动效果、参与反馈、改进建议等。定期召开活动总结会议，分享经验与教训。2.反馈机制通过问卷调查、家长会等形式收集参与者的反馈意见。将反馈结果向管理委员会报告，作为后续活动改进的依据。第五章监督机制第1节监督方式1.日常监督管理委员会定期对辅导员的工作进行检查，确保制度的落实。学校领导定期听取少年宫活动的汇报，关注辅导员的工作表现。2.反馈与改进设立意见箱，鼓励学生和家长对辅导员的工作提出意见。针对反馈意见，管理委员会进行分析并制定改进措施。第2节考核机制1.考核内容辅导员的考核内容包括活动组织能力、师生关系、参与反馈等。每学期进行一次综合考核，考核结果将影响辅导员的续聘及薪酬。2.奖惩措施对表现优秀的辅导员给予表彰和奖励。对工作失职、影响活动正常开展的辅导员，视情况给予警告或辞退处理。第六章附则本制度由少年宫管理委员会负责解释，自颁布之日起实施。为保障制度的有效性和适应性，管理委员会将根据实际情况定期修订和完善本制度，确保其与时俱进。第七章未来展望通过本制度的实施，期待能够形成一套科学、规范的辅导员管理体系，为少年宫的可持续发展提供保障。希望所有辅导员共同努力，营造一个积极向上的学习和成长环境，为青少年的健康发展贡献力量。---此管

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