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文档简介

员工离职提成协议书甲方(用人单位):__________地址:_________________联系人:_______________联系电话:_____________乙方(员工):__________地址:_________________联系人:_______________联系电话:_____________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上,就乙方离职时提成支付事宜,达成如下协议:一、离职提成计算1.乙方在职期间,根据甲方的业绩考核制度,达成或超额完成业绩指标,享有提成奖金的权利。2.乙方离职时,应按照甲方的业绩考核结果,计算应得的提成奖金。二、提成支付时间1.乙方提交离职申请后,甲方应在____个工作日内完成提成奖金的计算。2.甲方应在乙方离职证明出具后____个工作日内,将提成奖金支付给乙方。三、提成支付方式1.提成奖金的支付方式为银行转账,账号信息为乙方的银行账户。2.甲方应在支付提成奖金时,提供完整的支付凭证。四、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致合同无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任,向对方支付赔偿金。2.如因不可抗力因素导致合同无法履行,双方互不承担违约责任。五、争议解决1.本协议在履行过程中,如发生争议,双方应友好协商解决。2.如协商无果,任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。六、其他约定1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议的签订地为____________(具体地点)。甲方(用人单位):__________乙方(员工):__________签订日期:____________员工离职提成协议书(二)甲方(公司):名称:____________________地址:____________________联系方式:________________乙方(员工):名称:____________________地址:____________________联系方式:________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系,乙方在离职时有权获得相应的提成工资。为确保双方权益,经甲乙双方友好协商,达成以下协议:一、提成计算方式1.1乙方的提成工资根据以下公式计算:提成工资=(销售额/提成比例)×提成比例其中,销售额为乙方在职期间完成的销售业绩总和,提成比例为双方约定的比例。二、提成支付条件2.1乙方应在离职后____日内,向甲方提供完整的销售业绩资料,以便甲方计算乙方的提成工资。2.2甲方应在收到乙方提供的销售业绩资料后____日内,按照本协议约定的计算方式,向乙方支付提成工资。三、离职证明3.1乙方在离职时,应向甲方索取离职证明,作为获得提成工资的依据。3.2甲方应在乙方离职后____日内,向乙方出具离职证明。四、保密条款4.1乙方应保守公司商业秘密,不得泄露给第三方。4.2乙方在离职后,仍应遵守公司与员工之间的保密协议。五、违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议各项条款,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。六、争议解决6.1本协议在履行过程中,如发生纠纷,双方应友好协商解决;协商不成的,可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(签字/盖章):_________

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