《寻访红色足迹》活动方案

《寻访红色足迹》活动方案一、活动目标与范围1.1活动目标“寻访红色足迹”是为了弘扬革命精神，增强党员、员工及青少年的爱国情怀和历史意识，推动社会主义核心价值观的深入践行。具体目标包括：-增强参与者对中国革命历史的认识。-提高团队凝聚力与协作能力。-激励参与者在新时代继续发扬红色精神。1.2活动范围本活动适用于公司全体员工及其家属，特别是党员及入党积极分子。活动将选择具有红色历史意义的地点进行参观和学习，如革命纪念馆、红色遗址等。二、组织现状与需求分析2.1组织现状目前，公司拥有员工500人，其中党员约50人。大部分员工对红色历史了解较少，缺乏对红色文化的深入认识。调查显示，超过70%的员工希望通过活动提升对历史的认知。2.2需求分析-知识需求：需要提供关于中国革命历史的系统性知识。-参与需求：希望通过活动增强团队合作意识与凝聚力。-文化需求：希望在活动中获取正能量，增强集体荣誉感。三、详细实施步骤与操作指南3.1活动前期准备3.1.1确定活动时间与地点1.时间：建议选在国庆节前后或党的纪念日，持续2-3天。2.地点：选择具有红色历史的城市，如延安、井冈山、遵义等。3.1.2组建活动小组成立以人事行政部为主导的活动组织小组，具体分工如下：-项目负责人：负责整体活动策划与协调。-宣传组：负责活动宣传、海报设计与发布。-后勤组：负责交通、住宿、餐饮的安排。3.1.3制定预算预算包括交通费、住宿费、餐饮费、门票及活动材料费等，初步估算为每人约1500元，总预算为750000元（以500人计算）。3.2活动内容安排3.2.1红色教育讲座在活动的第一天安排一场红色教育讲座，邀请红色历史专家进行主题分享。讲座内容应包括：-中国革命的历史背景-重要事件与人物-红色文化的当代意义3.2.2实地参观第二天组织参观红色遗址和纪念馆，具体行程安排如下：-上午：参观革命纪念馆-下午：前往红色遗址，进行现场教学3.2.3团队拓展活动活动的最后一天安排团队拓展活动，通过体验式学习强化团队合作精神，具体活动包括：-红色主题团队游戏-团队建设与协作训练3.3活动后期总结3.3.1活动反馈活动结束后，组织参与者填写调查问卷，收集反馈信息，内容包括：-对活动的总体满意度-对讲座与参观内容的理解程度-参与者的收获与建议3.3.2成果展示整理活动的照片与视频资料，制作活动总结报告，并在公司内网和微信公众号上进行分享，激励更多员工参与后续活动。四、可执行性与可持续性4.1可执行性-组织结构清晰：通过明确的分工与责任，确保活动顺利进行。-预算合理：制定详细的预算与资金管控措施，确保活动资金的有效使用。-时间安排周密：活动时间与内容安排合理，确保参与者的体验与学习效果。4.2可持续性-定期举办：建议将“寻访红色足迹”活动作为年度传统项目，定期举办，形成文化氛围。-拓展内容：结合不同主题，每年更新活动内容，如“红色影视观影周”、“红色文化知识竞赛”等，持续吸引员工参与。五、结语“寻访红色足迹”不仅是一次历史学习之旅，更是一次团队建设与精神洗礼的机会。通过此次活动的开展，我们相信能够增强员工的历史责任感与使命感，