企业入职合同模板

企业入职合同模板合同目录第一章总则1.1合同签订主体1.2合同效力1.3合同解释第二章工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作条件第三章合同期限3.1试用期3.2正式聘用期3.3续约第四章劳动报酬4.1工资待遇4.2奖金4.3津贴4.4支付方式第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假5.3加班第六章社会保险6.1保险种类6.2保险缴费6.3保险待遇第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.2职业健康第八章培训与发展8.1培训机会8.2培训期间待遇8.3职业发展第九章保密与知识产权9.1保密义务9.2知识产权归属第十章劳动合同的解除和终止10.1解除劳动合同的情形10.2终止劳动合同的情形10.3经济补偿第十一章违约责任11.1劳动者违约11.2用人单位违约第十二章争议解决12.1劳动争议解决方式12.2争议解决机构第十三章其他约定13.1劳动合同的复印件13.2修改和补充13.3通知与送达第十四章附则14.1合同生效14.2合同期限14.3合同的修订合同编号_________第一章总则1.1合同签订主体1.1.1甲方（用人单位）：全称_________，地址_________，法定代表人（或负责人）_________。1.1.2乙方（劳动者）：姓名_________，身份证号码_________，户籍所在地_________。1.2合同效力1.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。1.3合同解释1.3.1本合同未尽事宜，双方应本着公平、公正、合理的原则协商解决。1.3.2本合同的附件及补充协议均为本合同的有效组成部分。第二章工作内容2.1工作岗位2.1.1乙方同意在甲方从事_________岗位的工作。2.1.2乙方应履行_________岗位职责，完成甲方指定的工作任务。2.2工作职责2.2.1乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。2.2.2乙方应保持职业操守，保守甲方的商业秘密和客户信息。2.3工作条件2.3.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动安全卫生设施。2.3.2甲方应为乙方提供必要的工作培训和技能提升机会。第三章合同期限3.1试用期3.1.1本合同自双方签订之日起至_________日止为试用期。3.1.2试用期内，甲乙双方应互相了解对方的工作能力和发展潜力。3.2正式聘用期3.2.1试用期满，如乙方表现符合甲方要求，甲方应与乙方签订正式聘用合同。3.2.2正式聘用期自试用期满之日起至_________日止。3.3续约3.3.1在正式聘用期满前，甲乙双方可协商续签本合同。3.3.2续签合同的期限、待遇等事项由双方另行商定。第四章劳动报酬4.1工资待遇4.1.1乙方的月工资为人民币_________元。4.1.2甲方按国家规定和公司制度为乙方代扣代缴各项社会保险费和个人所得税。4.2奖金4.2.1乙方完成年度工作任务，可获得年终奖金。4.2.2奖金的具体数额和发放方式由甲方根据公司经营状况和乙方工作绩效确定。4.3津贴4.3.1乙方享受国家规定的节假日补贴、交通补贴等。4.3.2其他特殊津贴根据甲方制度和乙方实际情况另行商定。4.4支付方式4.4.1甲方通过银行转账方式支付乙方工资、奖金和津贴。4.4.2甲方应在每月_________日前将工资支付给乙方。第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方每周工作时间不超过_________小时，按照国家规定享受休息时间。5.1.2甲方应保证乙方每天有至少_________小时的休息时间。5.2休息休假5.2.1乙方享有国家法定的节假日休息权利。5.2.2乙方根据工作年限享受年假，具体天数由甲方根据国家规定和公司制度确定。5.3加班5.3.1乙方因工作需要加班，应提前向甲方申请。5.3.2甲方应按照国家规定支付乙方加班费。第六章社会保险6.1保险种类6.1.1甲方为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方应按国家规定缴纳各项社会保险费。6.2保险缴费6.2.1甲方负责为乙方办理社会保险登记和缴费手续。6.2.2乙方应按时提供相关证件和资料，配合甲方办理社会保险相关事宜。6.3保险待遇6.3.1乙方依法享受各项社会保险待遇。6.3.2乙方发生保险事故，甲方应协助乙方办理相关手续，确保乙方及时获得保险赔偿。第七章劳动保护与职业健康7.1劳动保护7.1.1甲方应遵守国家关于劳动保护的法律、法规和规定，确保乙方的劳动安全。7.第八章培训与发展8.1培训机会8.1.1甲方根据业务发展和乙方的工作需要，提供必要的培训机会。8.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。8.2培训期间待遇8.2.1乙方在培训期间，享有正常工资待遇。8.2.2培训期间的差旅费用由甲方承担。8.3职业发展8.3.1甲方为乙方提供职业发展的途径和平台。8.3.2乙方根据个人发展规划，努力提升自身职业素质。第九章保密与知识产权9.1保密义务9.1.1乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露甲方的商业秘密。9.1.2乙方不得利用甲方的商业秘密从事与甲方业务相竞争的活动。9.2知识产权归属9.2.1乙方在工作中创造的知识产权，属于甲方所有。9.2.2乙方在未经甲方同意的情况下，不得以个人名义申请知识产权。第十章劳动合同的解除和终止10.1解除劳动合同的情形10.1.1.1严重违反甲方规章制度；10.1.1.2严重失职，给甲方造成重大损害；10.1.1.3患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。10.2终止劳动合同的情形10.2.1.1劳动合同期满；10.2.1.2乙方达到法定退休年龄；10.2.1.3乙方因个人原因提出离职。10.3经济补偿10.3.1甲方根据国家规定和实际情况，向乙方支付经济补偿。第十一章违约责任11.1劳动者违约11.1.1乙方违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2用人单位违约11.2.1甲方违反合同规定，应承担相应的违约责任。11.2.2甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，应承担违约责任。第十二章争议解决12.1劳动争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决劳动争议。12.1.2如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2争议解决机构12.2.1劳动争议仲裁委员会为解决双方争议的机构。12.2.2双方应服从仲裁委员会的决定。第十三章其他约定13.1劳动合同的复印件13.1.1双方各执一份劳动合同复印件，作为合同的有效组成部分。13.1.2双方应妥善保管劳动合同，不得随意涂改、损坏。13.2修改和补充13.2.1双方同意，合同的修改和补充应采用书面形式。13.2.2修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。13.3通知与送达13.3.1双方联系方式如有变更，应即时通知对方。13.3.2合同约定的通知和送达地址为双方联系地址。第十四章附则14.1合同生效14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同期限14.2.1本合同的期限按照双方约定执行。14.2.2合同期满前，双方可协商续签。14.3合同的修订14.3.1双方同意，合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式进行。14.3.2修订后的合同自双方签字（或盖章）之日起生效。多方为主导时的，附件条款及说明附加条款一：甲方为主导时的特殊规定1.1试用期评估甲方应在试用期结束前对乙方的工作表现进行评估。若乙方未能通过试用期评估，甲方有权终止劳动合同。1.2竞业限制若乙方在合同期内或合同结束后一年内从事与甲方业务相竞争的工作，甲方有权要求乙方支付违约金。1.3额外工作时间甲方要求乙方在工作时间外加班或参加甲方组织的活动时，应按照国家规定支付加班费或给予调休。附加条款二：乙方为主导时的特殊规定2.1提前离职通知乙方如因个人原因提出提前离职，应提前一个月通知甲方。若乙方未提前通知，则应支付甲方违约金。2.2技能提升乙方有权要求甲方提供职业培训和技能提升的机会。若甲方拒绝提供培训机会，乙方有权终止劳动合同。2.3隐私保护乙方有权要求甲方保护其个人隐私，不得将乙方的个人信息泄露给第三方。附加条款三：第三方中介参与时的特殊规定3.1中介费用若合同中涉及第三方中介，中介费用由甲方承担。若乙方因中介原因遭受损失，甲方应承担相应责任。3.2第三方违约若第三方中介未能履行合同约定的义务，导致甲方或乙方遭受损失，甲方有权要求第三方中介承担违约责任。3.3信息披露第三方中介在合同执行过程中，有权要求甲方和乙方提供与合同执行相关的必要信息。甲方和乙方应如实提供相关信息，确保合同的顺利进行。附件及其他补充说明一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方劳动合同范本8.乙方简历9.乙方工作证明10.第三方中介资质证书复印件11.第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.甲方违约行为a.未按约定提供工作岗位b.未按时足额支付工资、奖金、津贴c.未提供培训和发展机会d.未保障乙方合法权益，如劳动保护、职业健康等2.乙方违约行为a.未按约定完成工作任务b.违反甲方规章制度c.泄露甲方商业秘密d.未履行保密义务3.第三方中介违约行为a.未按约定提供中介服务b.未如实披露相关信息c.导致甲方或乙方遭受损失三、法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的一定期限。3.竞业限制：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，限制劳动者在合同结束后一定期限内从事与用人单位业务相竞争的行为。4.加班费：指劳动者在法定工作时间之外工作，由用人单位支付的额外劳动报酬。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定提供工作岗位或未按时足额支付工资。解决办法：乙方可与甲方协商解决，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定完成工作任务或违反甲方规章制度。解决办法：甲方有权根据实际情况对乙方进行警告、罚款或解除劳动合同。3.问题：第三方中介未按约定提供