临沂市环保工程行业劳动合同样本

临沂市环保工程行业劳动合同样本合同目录第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3津贴及补贴第四章保险福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3补充保险4.4福利制度第五章培训与发展5.1培训机会5.2职业发展第六章劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范6.3保密协议第七章合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3经济补偿第八章争议解决8.1协商解决8.2调解仲裁8.3法律途径第九章合同的变更与转让9.1合同变更9.2合同转让第十章附则10.1合同生效10.2合同期限10.3附件第十一章特殊条款11.1知识产权保护11.2竞业限制11.3服务期第十二章其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2劳动合同的补充协议第十三章违约责任13.1劳动者违约责任13.2用人单位违约责任第十四章附录14.1劳动合同14.2附件及相关材料合同编号_________第一章总则1.1合同签订依据1.2合同主体资格1.3合同宗旨第二章工作内容2.1工作职责2.2工作地点2.3工作时间第三章劳动报酬3.1工资待遇3.2奖金制度3.3津贴及补贴第四章保险福利4.1社会保险4.2住房公积金4.3补充保险4.4福利制度第五章培训与发展5.1培训机会5.2职业发展第六章劳动纪律6.1考勤规定6.2行为规范6.3保密协议第七章合同终止与解除7.1合同终止条件7.2合同解除条件7.3经济补偿第八章争议解决8.1协商解决8.2调解仲裁8.3法律途径第九章合同的变更与转让9.1合同变更9.2合同转让第十章附则10.1合同生效10.2合同期限10.3附件第十一章特殊条款11.1知识产权保护11.2竞业限制11.3服务期第十二章其他约定12.1双方的其他权利和义务12.2劳动合同的补充协议第十三章违约责任13.1劳动者违约责任13.2用人单位违约责任第十四章附录14.1劳动合同14.2附件及相关材料14.3签字页甲方（用人单位）：______________________乙方（劳动者）：______________________日期：______________________多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：甲方应提供符合国家安全生产标准的工作环境，保障乙方的人身安全与健康。详细说明：甲方应定期对工作场所进行安全检查，排除安全隐患；为乙方提供必要的劳动保护用品，并确保乙方在作业过程中正确佩戴。附加条款二：甲方应按期足额支付乙方工资、奖金及各项社会保险和福利待遇。详细说明：甲方应在每月5日前将工资发放给乙方；如遇奖金、津贴等，应在相关奖金、津贴确定的当月支付给乙方。附加条款三：甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。详细说明：甲方应按月足额缴纳社会保险费和住房公积金，确保乙方在规定的时间内享受社会保险和住房公积金的相关待遇。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明附加条款一：乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。详细说明：乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的合理安排；积极参加培训，提高自身业务能力。附加条款二：乙方应遵守国家的法律法规，维护甲方的合法权益。详细说明：乙方不得利用职务之便，侵占甲方财产；不得泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。详细说明：乙方应按时上下班，严格遵守考勤制度；在工作中，尊重同事，遵循职业道德，不从事违法乱纪活动。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明附加条款一：第三方中介应合法合规开展中介服务，确保甲方、乙方的合法权益。详细说明：第三方中介应依法办理工商注册、税务登记等手续；在开展中介服务过程中，不得收取非法费用，不得侵犯甲方、乙方的隐私权和其他权益。附加条款二：第三方中介应承担合同履行过程中的纠纷协调和处理责任。详细说明：如合同履行过程中发生纠纷，第三方中介应积极协调，协助解决；如纠纷无法通过协调解决，第三方中介应承担相应的法律责任。附加条款三：第三方中介应按照约定向甲方、乙方提供真实、准确、完整的信息。详细说明：第三方中介在介绍劳动者时，应如实告知甲方面试者的基本情况；在介绍用人单位时，应如实告知乙方的工作内容、工作地点、工资待遇等信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳动合同2.工作职责说明3.工作地点及工作时间安排4.工资待遇及奖金制度详细说明5.社会保险及住房公积金缴纳证明6.培训及职业发展计划7.考勤记录表8.行为规范准则9.保密协议10.知识产权保护相关文件11.竞业限制协议12.服务期协议13.第三方中介服务协议14.合同履行过程中的纠纷处理办法二、违约行为及认定：1.劳动者未按约定履行工作职责2.劳动者未按约定时间到岗或擅自离岗3.劳动者未遵守劳动纪律和公司规章制度4.劳动者泄露公司商业秘密或违反保密协议5.劳动者在服务期内未按约定履行合同义务6.用人单位未按约定时间支付工资、奖金及社会保险等7.用人单位未提供合同约定的工作环境或安全条件8.用人单位未按约定提供培训及职业发展机会9.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金10.第三方中介未按约定提供真实、准确、完整的信息11.第三方中介未履行合同履行过程中的纠纷协调和处理责任三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动报酬：劳动者因履行劳动合同所得到的报酬，包括工资、奖金等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活而设立的社会保障制度。4.住房公积金：国家规定的住房储蓄制度，由用人单位和劳动者共同缴纳。5.竞业限制：用人单位与劳动者约定，在劳动者离职后一定期限内，不得在与用人单位业务相同的行业从事相同或类似工作。6.服务期：劳动者在用人单位规定的期限内履行劳动合同义务的期限。7.第三方中介：在劳动合同签订及履行过程中提供中介服务的单位或个人。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.劳动者未按约定时间到岗：提前与劳动者沟通，了解原因，如有特殊情况，协商延期到岗或安排其他工作。2.工资报酬纠纷：查看工资支付规定，核对支付明细，如有错误，及时更正并补发差额。3.劳动者未遵守劳动纪律：加强劳动纪律教育，对违规行为进行警告或处罚，情节严重者依法解除合同。4.泄露商业秘密：签订保密协议，加强保密意识培训，对泄露行为进行追责。5.服务期未履行：依法解除合同，如涉及违约金，按约定支付。6.未提供培训及职业发展机会：制定培训计划，为劳动者提供晋升通道，确保合同履行。7.未依法缴纳社会保险费和住房公积金：及时